对公司未来发展的建议最新整理

1、对公司未来开展的建议最新整理对公司未来开展的建议 2021 最新整理1、 确定企业开展方向，选准经营工程。现在市场竞争异常剧烈 , 新技 术新产品不断翻新，营销模式也在不断地变化，要使企业在市 场上有一 席之地，就必须研究市场，顺应市场。当下应对企业下一 步的开展有个 较为科学的研判，可以邀请相关的人士到厂里帮助谋 划开展思路。或者 是在厂里开展开展方向的讨论，发动多方力量， 聚集多方智慧，共同研究企业开展方向。企业挣钱的路子太多了， 但是 作为一个企业来讲，不可能而面俱到，把多条路子都能走通。2、 顺应政策法律管理企业。 现在的社会正在向法治化方向快速 迈进， 政府工作的程序和规定也在逐步标

2、准。为了促使企业的开展 , 政府出台了 许多优惠政策， 要充分借助政府的政策导向， 研究享受 优惠政策的对策， 把政府的阳光引入企业，借政府力量来开展企业。 为了加强监管，政府 也在税收、工程准入、质量监管、职工利益保 护、环境保护、公平竞争 等多方面设置了许多限制措施和准入条件 , 要做好企业，就必须老老实实 地按照相关规定来管理企业，想投机 取巧躲避监管，或者偷工减料，必 然会引来各方面的惩罚，致使企 业陷入更加困难的境地。4、制定企业开展目标。在选准工程的根底上，制定出开展目标 , 围绕 销售量、市场占有率、客户满意率等要素，确定阶段目标， 然后层层 分解到每个车间班组和个人， 作为企业

3、的努力方向， 集中 精力抓好落实。5、宏观管理和微观管理相结合。要充分发挥各分公司、各车间的作用，把他们作为宏观管理的对象， 指定专人、设立专门的组织 , 催促落实， 抓好员工的教育管理， 加强考核， 落实生产责任制， 保 证企业有效运转。 微观管理上，主要是催促各个分公司，车间做好 任务的分解管理，严格 奖罚措施，确保各项具体任务落实到每个人。使企业按照制度化、标准化的要求稳步开展。要注重考核结果的运 用，推行绩效考核，工效挂钩，在企业增效中，逐步提高员工的收 入6、抓好制度的建立与落实。制度对一个团体的运行十分重要。有了好的制度， 魔鬼可以改造为天使， 没有制度的约束， 天使可以 变成魔鬼

4、。 一项制度的出台，需要有个酝酿讨论的过程，需要得到 员工的认可和支 持，形成共鸣，才能起到好的作用，这就要求慎之 又慎，让制度贴近实 际，能够操作，能够坚持。一旦有了制度，坚 持就显得更加重要，管理 者带头遵守制度更加重要，否那么就是一个 摆设，就是一场儿戏，比起不 设立制度的危害更大针对当前宏观与微观上而临的一些困境，公司日前拟定二 o七年经 营工作思路。从总体上看：在新的一年里， 公司拟以中央经济工作会议精神为 指导， 以企业可持续开展为根木，创新经营思维，客观务实地处理 好企业当前 经营与开展中的矛盾和问题，完善企业经营与开展相关 根底工作，进一 步扩大企业经营规模与提升经济运行质量，

5、努力并 超额完成上级公司下 达的各项经济工作任务，做大做强“震元连 锁经营事业。从具体工作安排上看：在新的一年里，公司将着重做好以下四方 面工 作。一是以降低进货本钱为目标全面推进经营业务。 主要措施包括了 强化 独家品种代理、 扩大知名品牌合作、 新增大型物流公司、 区域 价格统一、 改造信息系统等。二是实施与推进企业经营管理工作改革。 方案配套股份公司薪酬 体制 改革，完善各种利益攸关的员工工资分配制度，以此带动公司 面上的其 它改革事项。三是在质与量的调整中推进企业经营开展。 重点将做好开展市内 网点、 区外门店开设、业绩欠佳门店关停并转、经营整治与帮扶、 装修改造、 公司改名等项工作。

6、四是逐步完善企业经营与开展根底 工作。这一过程中，公司将在人才招聘、教育培养、制度建设、经营督 查、 资质管理与调配等方而实施全新的工作举措。尊敬的领导：我于 20*年 3月 4日成为公司的试用员工，到今天 3个月试用 期己 满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担忧不 知该 怎么与人共处，该如何做好工作 ; 但是公司宽松融洽的工作气氛、 团结向 上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转 变。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布 置的 每一项任务，同时主动为领导分忧 ; 专业和非专业上不懂的问题 虚心向

7、同 事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面， 为公司做出更 大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错 需领导指正 ; 但前事 之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在 处理各种问题时考虑得 更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要 特地感谢部门的领导和同事 对我的入职指引和帮助， 感谢他们对我 工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我现在己经能够独立处理公司的业务，整理部门 内部 各种资料，当然我还有很多缺乏，处理问题的经验方面有待提 高，团队 协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自 己业务能力。这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多； 看到 公司的' 迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希 望以一名 正式员工的身份在这里工