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文档简介

1、奥康集团储运科出库开单员岗位说明书奥康集团储运科出库开单员岗位说明书储运该科出库开单员岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员出库开单员营销总 公司 物流部储运科储运科经理无无岗位编号岗位定员职系工资等级岗 位分析 H 期木职:根据发货员、收条仓库管理员提供的货单开具出库 单职责与工作 任务:职责表述:做好每天实物的出库开单工作职责一 根据发货员、仓库 管理员提供的货单开具出库单工作管理工作配合发 货员,及时、认真核对 发货记录任务做好与仓管员的出库核对工作, 确保准确无误及进冲回分公 司的调拔货源职责规章制度表述:负责每 日出库单 U8 输入工作职责二工作 主要职责时间标准差: 5

2、5%频次:每 天频次:每天频次:频次:工作时间百 分比: 20%根据伟库销售单存储 U8 系统,做到准确无误频次:每天工作各项 任务对伟库、 U8 两套财务 成功进行软件平台进行出库数量、金额及相关内 容的核频次: 对,做 到帐目相符职责表述: 并负责编制销售日报表 / 月报表, 并定期上报并 负责编制销售日报表,并上报相关部门工作任务负责编制销 售月报表 , 并上报相关部门职责表述:负责向相关人员基层工作提供相关信 息咨 询工作根据分公司的需要及时提供有关信息 如销售明细表 任务根 据 发货员、仓管员的需求及时提代相关信息工作时间百分比: 5%频次 : 每天频 次:每星期一次工作时间百分比:

3、 10%频次:经常频次:工作时 间百分比: 10%职责三职责四职责职责表述:敲定上级交付的其它返还 任务五权力:相 关坏事的知情权办公德育工具和劳开工具的使用权接受再教育、培训的权利对日 常工 作有建议权工作协作关系:既存协调关系财务部、各营销分公司 / 代理商办 事处外部协调关系各加工协作厂家任职名额:教育开展水平 中专以上专业 企业管理、财会培训经历财务知识培训,电脑操作培训 , 物流管理培训经验 知识技能技巧其它:使用工具设备计算机、一般办 公设备工作效劳部环境 办公室 1 年以上相关工作经验具备根底的财会 知识,了解皮鞋产品的根本知识、物流管理联络员知识能够熟练使用 各种办公室软件,具

4、有平台的根本 知识,兼具一定的人际能力、沟通 能力、方案与执行能力工作时间特征经 常加班所需记录文档实物出库 单、总结、报告、销售日 / 月报表备注:扩展阅读:员们奥康集团储运科入库开单员岗位说明书储运和科入库开单员岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员入库开单员营销总 公司 物流三十二团储运科储运科经理无无五等岗位编号岗位定员职系 工资等级 岗位分析日期本职:根据职权实收的货物负责入库产品的开 单工作公司与 工作任务:职责表述:做好实物的入库开单工作职责一 工作时间百分比: 40% 根据实收实入制,经责任人验收确认后,进行入 库开单频次:每天工作战 斗任务当天的实物实物当天入库,

5、并与仓管 员出库核对实物入库数量,做 到日清日频次:每天结职责表述:做好 实物货号和单价的创设、复本工作 工作时间百分比: 20%职责二在集团 公司使用的两套财务软件下,设立好每 种实物的货号归档频次:工作 任务验证每种实物单价,确保准确无误,并 对实物的入库价、出库价 及频次:代理价进行设立归档工作职责表述:做 好的生产部及加工厂 家的入库单产品销售交接工作工作时间百分比: 5%职 责三工作对每天 管理工作贵金属入库数量、单价与生产部门负责人进行核 对,做好移 库日报频次:每天任务对每天实物入库的数量、单价与加工厂 家进行 核对交接工作频次:每天教育工作时间百分比: 15%职职责表述:公 司

6、 两套财务应用软件的入库校对工作责工作对公司的两套财务应用软件 进 行入库规模、金额及相关内容的核对,频次:每天四任务确保准确 无误职 责五职责表述:负责编制入库实物的 H 报表 / 月报表,精简并定 期上报工作 负责编制入库日报表,并上报相关部门任务负责编制入库 月报表,并正态 分布上报相关部门工作时间标准差: 10%频次:每天频次:每月一次组织工作时间百分比: 10%职责职责表述:完成上级交付 的交 付使用其它任务六权力:相关事情的知情权办公工具和劳开工具的使用权接受再、培训的权利对日常工作有 建议 权工作协作关系:内部协调关系生产部、财务部、各营销分公司 / 办事处外 部协调关系各加工协作厂家任职资格:素质教育教育开展水 平中专以上专 业企业管理、财会培训经历财务知识培训,电脑操作培 训,物流管理培训 专业技能经验知识技能技巧其它:使用工具设备计 算机、一般办公设备工 作环境办公室 1年以上相关工作经验具备根底 的财会各类知识, 了解皮鞋系 列产品的根本知识、 物流管理知识能够 熟练使用各种办公室应用程序软件, 兼具网络的根本知识,有著一定 的人际能力、沟通能力、方案与执行能力 工作时间特征经常加班所需 记录文档实

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