中国企业文化软实力调查问卷

1、中国企业文化软实力调查问卷第一部分基础信息如果企业已成立15-20年，请选D填空请你根据贵单位的实际情况，在括号( 答题方式如下：举例：本企业成立的时间)内填写所选内容对应的英文字母。A)5 年以内 B)5-10 年 C)10-15 年 D)15-20 年开始答题1、本企业主要所属的行业E)20-25年以上 G) 25年以上A)农、林、牧、渔业D)电力、燃气及水的生产和供应业B)采矿业E) 建筑业C) 制造业F)交通运输、仓储和邮政业G)信息传输、计算机服务和软件业H)批发和零售业 I)商旅和餐饮业J)金融业K)房地产业2、本企业的性质A)国有企业B)民营企业3、本企业所在地域A)东北 B)西

2、北C)华北G)华东 H)华中I)全国性4、本企业的上一年度的营业额A)1亿元以内 B)1-10亿元E)50-100 亿元 F)100-150 亿元5、本企业的上一年度的利润A)0.1亿元以内B)0.1-0.5 亿元F)5-10亿G)10亿以上6、本企业的现有职工人数A)500人以内D)5000 人-10000 人7、本企业成立的时间B)500 人-2000 人E) 1000 人-50000 人L)社会服务业M)跨行业经营N)其他行业 _( )C)外资企业E)国际化企业F)其他( )D)西南 E)东南 F)华南J)国际性( )C) 10-30 亿元 D)30-50 亿元H)150亿元以上()C)

3、0.5-0.1 亿元 D)1-5 亿元()C)2000 人-5000 人G)50000人以上( )A)5年以内 B)5-10年C)10-15年 D15-20年E)20-25年以上 G) 25年以上第二部分软实力调查问卷请您在每道题目之后1、2、3、4、5中选出一个数字来，并在相应的数字上打“”或画“V” （也可用其它标注突出答案），用它来反映贵单位的真实状况。其中“ 1”代表非 常不同意，“2”代表不太同意，“3”代表基本同意，“4”代表同意，“5”代表非常同意答题方式如下，例如：一本企业能够为员工提供富有竞争力的薪酬如果您“基本同意”的话，请标注答案问题非常不同意不太同意基本同意同意非常同意

4、1.本企业非常强调社会责任和职业道德，并且 能够说到做到123452.本企业能够及时有效解决客户和消费者的问 题123453.本企业形成了严格的公司法人治理结构123454.本企业，每个人都有与企业战略相一致的岗 位职责和工作目标123455.本企业强调为股东（国家或上级主管单位） 创造价值123456.本企业的产权关系非常清晰到位123457.本企业与供应商、代理商和合作伙伴形成了 长期共赢的合作关系123458.本企业花大力气来做好安全、健康与环境保护工作，注重与社区开展文明共建123459.本企业的产品或服务是客户最喜爱的品牌之1234510.本企业经常举办利润回报社会的公益活动， 注重

5、建立负责任的社会形象1234511.本企业把客户忠诚作为战略目标之一1234512.本企业从股东的长远利益出发，为股东和投 资者提供合理的回报1234513.本企业建立以客户和消费者为中心的经营管 理制度与流程1234514.在本企业的领导团队决策一旦做出，各级管 理者能够快速地执仃1234515.本企业管理团队有明确的接班人培养计划， 并顺利实施1234516.本企业在行业乃至全国都是知名的优秀雇主 单位，是人们向往的工作场所之一1234517.本企业能够为员工提供富有行业或区域竞争 力的薪酬1234518.本企业尽可能为员工提供发挥自己潜能的工 作冈位或机会12345519.本企业与政府、

6、媒体等形成了良好的信任与1 2345互动关系20.本企业的经营管理一切以客户为中心，致力 于提高客户的满意度1 234521.本企业为客户和消费者提供热情周到的服务1 234522.本企业重视员工的培训和教育，持续为员工提供成长和发展的机会1 234523.本企业拥有一套独特而富有实效的企业管理 模式，并且广为人知1 234524.本企业根据企业愿景和发展战略设定组织结 构、制定管理流程与制度1 234525.在本企业，鼓励员工参与到日常的管理决策 制定过程中1 234526.在本企业，米取各种活动以促进员工之间的 交流，营造开放包容的氛围1 234527.本企业在社会责任方面的表现，已经走在

7、行 业甚至全国的前列1 234528.在本企业，定期讨论和检查战略执行，定期 检查员工的工作目标落实情况1 234529.本企业对员工工作有严格的考核与奖罚措施1 234530.本企业非常注重研发新技术，并能投入足够 费用1 234531.本企业的技术专利数量处于本行业前列，能 够影响行业的技术标准1 234532.本企业能够及时认可或表彰员工的各种成 就，员工在工作中充满了激情1 234533.本企业有成熟的监管制度和透明的信息披露 机制1 234534.在本企业，上级至少在半年内对下属进行正 式的绩效面谈与绩效辅导1 234535.本企业能够根据经营环境变化迅速进行组 织、策略与制度的调整

8、1 234536.本企业鼓励员工在工作中尝试新的思维或方 法1 234537.在本企业，人们之间能相互尊重和理解1 234538.在本企业，人们像好朋友一样彼此关心1 234539.在本企业，鼓励员工之间通过合作来完成任 务1 234540.本企业向员工传达清晰动人的愿景，并为此 制定一套切实可行发展战略1 234541.在本企业，企业经营与管理方式具有一贯性 和可预测性1 234542.本企业的领导者在企业内外具有非凡的影响 力或感召力1 234543.在本企业，经常评价、激励和表彰符合企业1 2345价值观的行为44.本企业的领导者制疋的目标既雄心勃勃又切 合实际，并为员工所知晓1 234

9、545.在本企业，经常通过各种形式向员工宣传或 教育企业文化1 234546.本企业的产品和服务在市场占具独特的优势 地位1 234547.在本企业，管理者能用企业共同价值观来指 导经营管理的实践1 234548.本企业的领导团队能够非常坦率沟通和有效 决策；1 234549.本企业总结提炼出来一套明确的企业共同价 值观念1 234550.本企业注重不断开发新产品或服务创新，引 导市场和行业的发展1 234551.在本企业，员工都能主动执行企业所倡导的 价值观念与行为标准1 234552.本企业在经营过程中坚持承担社会责任并进 行合理投资的理念1 234553.本企业的领导班子之间分工非常明确

10、，是一 个团结和互补的团队1 234554.在本企业，员工之间能够得到工作所必需的 信息和资源1 234555.本企业的员工愿意付出额外的努力，帮助企 业获得成功1 234556.在本企业，很少有员工会考虑离职1 234557.本企业员工喜欢向外部人说公司好处1 234558.本企业的客户整体对我们非常满意1 234559.本企业的主要利润主要来自老客户1 234560.本企业的很多新客户是老客户推荐的1 2345第三部分企业文化建设现状调查）内填请你从下列1-5题中选择一个最符合本企业的答案，每道题后的括号（ 写所选内容对应的英文字母，请在第 6题的空格中填写你的建议。第1-5题的答题方式如

11、下：举例|如果“资金投入紧张”I本企业在企业文化建设过程中遇到的最主要困难是（B ）A领导重视不够 B ）资金投入紧张C ）员工素质偏低F ）中层管理执行不力（ ）D）文化积淀不够 E ）专业性方法和人员缺乏1、本企业，在企业文化体系建设中做得最好的方面是A）梳理企业文化价值理念C）设计企业VI和视觉形象 巳开展企业文化建设规划B）落实企业文化行为规范D）开展企业文化评价激励F ）建立企业文化宣传教育体系G其他 2、本企业，最急需开展企业文化建设工作是1、2、3、4、A）C）E）G梳理企业文化价值理念体系 设计企业VI和视觉形象体系 开展企业文化发展规划体系 其他）落实企业文化行为规范体系）建立企业文化评价激励体系）建立企业文化宣传教育体系在本企业，目前最需要突出建设的企业文化是：（A）安全文化 B ）服务文化巳班组文化项目文化F ）人才文化 J ）和谐文化C ）质量文化G）K）诚信文化 绩效文化）D） 创新文化H） 社会责任 其他本企业在企业文化建设过程中遇到的最主要困难是A）领导重视不够 B ）资金投入紧张CD）文化积淀不够 E ）专业性方法和