版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产承诺书河北建工集团有限责任公司:我作为分公司安全生产第一责任人(主管安全生产负责人),对本单位的安全生产工作全面负责,为做好 2014 年度的安全生产工作,有效防范和遏制安全事故发生,现做出如下郑重承诺: 一、牢固树立科学发展、安全发展理念,增强“底线思维”、“红线意识”,正确处理安全与生产的关系,自觉做到不安全不生产。切实落实分公司负责人主体责任,严格安全管理,努力做到不发生死亡事 故,不造成重大财产损失。二、认真开展安全生产标准化创建工作,切实提高本单位本质安 全水平。1 、坚决贯彻安全第一的方针,认真履行安全生产第一责任人责任,按规定设立安全生产管理机构,配备专职安全管理人员;每
2、月至少主持召开一次安全生产专题会议,及时研究和解决本单位安全生产 重要问题。2、 严格遵守安全生产法律法规,深化“三项制度”,不违法组织 生产,不违章指挥,不强令工人违章冒险作业。3、 强化重大危险源监管,按规定设置必要的防护设施,落实监管 措施和监管责任。4、 健全隐患排查机制,认真执行隐患排查治理制度,每月开展一次隐患排查治理专题调度会,对排查出的隐患做到“五落实”,消除重 大安全隐患。5、认真落实预防为主的要求,严格执行安全设施“三同时”管理规定,持续保证安全设施完好达标,保证安全生产经费投入,按工程 造价 2 %足额提取安全生产费用并专款专用。6、严格落实职业健康有关规定,确保作业环境
3、符合法律法规和行业标准要求,对接害职工提供必要防护措施,按规定进行体检,建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案,确保不发生职业病例。7、落实安全培训相关规定,完成年度培训任务,未经培训或考试不合格的不安排上岗,认真开展安全生产宣传教育、典型事故警示教 育活动。8、按照有关规定和要求,制定和完善应急救援预案,配备必要的人员和装备器材,所属项目部每年至少组织一次重大危险源的应急救 援演练。9、巩固“安全生产标准化”成果,每年至少创建一个“安全生产 标准化”工地,逐年提高标准化水平和等级。三、承诺做好以下几项重点工作:1、对本单位承揽工程中所涉及到的高支模、深基坑、起重吊装、脚手架等危险性较大分步分
4、项工程,必须组织开展安全专项治理活动- 2 -和专项检查;2、 每月对本单位所有在建工程组织开展安全大检查;3、 本单位当年开工项目全部安装视频监控系统,实现对施工现场 扬尘治理和安全生产的实时监控;4、 以建筑施工扬尘治理为契机,从道路硬化、车辆冲洗、安全防护、临建设施等方面严格执行建筑施工有关法律、法规、标准和规范, 全面提升本单位在建工程安全文明施工水平;5、加强消防安全管理,所属项目部每季度组织一次防火教育,每年至少进行一次消防演练,每半年对本单位所有项目的消防管网、防火报警设备、防雷设施、消防器材等进行一次专项防火整治,增强预 防火灾事故的能力;6、本单位当年开工项目落实建筑劳务实名
5、制“一卡通”。四、承诺期内,若违反上述承诺内容,依照有关法律法规接受从 严处罚,导致发生生产安全事故的,分公司安全生产第一责任人(主 管安全生产责任人)接受以下处罚:1、分公司安全生产第一责任人(主管安全生产责任人)方面: (1)一般事故接受上一年年收入 30%的罚款;(2) 较大事故接受上一年年收入 40%的罚款;(3) 重大事故接受上一年年收入 60%的罚款;(4) 特别重大事故接受上一年年收入 80%的罚款;(5) 发生重大及以上事故的,接受终身不再担任本行业企业主要 领导职务的处罚;(6) 同时接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤- 3 -销与安全生产有关的职业资格、岗位证
6、书的处罚;构成犯罪的,接受 相应的刑事处罚。2、分公司方面:(1) 一般事故接受 10 万元以上 20 万元以下的罚款;(2) 较大事故接受 20 万元以上 50 万元以下的罚款;(3) 重大事故接受 50 万元以上 200 万元以下的罚款;(4) 特别重大事故接受 200 万元以上 500 万元以下的罚款;(5) 同时接受有关部门做出的暂扣或吊销有关证照的处罚。3、如发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重行为,分公司接受 100 万元以上 500 万元以下的罚款。分公司安全生产第一负责人(主管安全生产责任人)接受上一年年收入 60%至 100%的罚款;并接受相应的党纪、政纪处分;构成犯罪的,接受相应的刑事处 罚。四、本承诺书一式二份,集团和分公司各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子谱曲嵌入式课程设计
- 电子节拍器 课程设计
- 电子系课程设计
- 电子积木幼儿园课程设计
- 电子温度课程设计
- 电子摩天轮课程设计
- 管理人员学习合同
- 电子处方系统课程设计
- 电子商务平台课程设计
- 2024工程总承包项目合同管理规定
- HG20592-97化工部标准法兰规格
- 汉语阅读教程第一册第八课
- 麦克维尔单螺杆冷水机组PFS.C样本
- CCTV雨污水管道检测缺陷内容判断依据判断标准
- 仓管员考核试题仓管员理论知识与业务技能试卷(含答案)
- 土地权属争议案件调查处理文书格
- 樱花栽培管理浅谈
- 《探究串并联电路中电流的规律》说课稿
- 医院回避制度
- 新概念第二册第62课
- DB63∕T 954-2020 压力容器安全使用管理规范
评论
0/150
提交评论