WTi网络培训管理试行制度

1、精品word文档 值得下载 值得拥有WTi网络培训管理制度(VER 1.0-201102)为加强培训管理，提高在线平台使用效率和效果，特拟定本管理制度，试行期自2012年2月13日至2012年12月31日，试行期满后，公司将根据试行效果，决定本试行办 法是否存续或重新修订相关标准和条款。1、 培训目的：加强公司内学习气氛， 树立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识， 丰富培训资源、拓展培训渠道，借助互联网络实现全员培训；改进培训方式、提升培训效果， 利用在线平台完善培训体系，全面促进员工岗位技能及自身素养的提升。2、 培训对象：公司全体正式员工。3、 培训课程：根据公司实际，结

2、合员工岗位需要， 人事行政部将在每季度末，公布下一季度各岗位员工相应的学习课程，包含管理、营销、财务、行政及生活等15个方面。学员培训课程分为必修与选修两部分：1、 必修课程。每位学员应在规定时间内完成必修课程。人事行政部可根据培训情况对必修课程适时进行补充；2、 选修课程。由人事行政部按学员岗位职能定期推荐精品课程，学员可根据个人兴趣及需要，决定是否申请学习该课程；3、 任选课程。为扩大学员知识面， 公司共安排了 1000多门选修类课程(含公共课程和公司内训课件、 讲义、视频等)，所有任选类课件向全体学员开放，学员可在平台中结合个人情况申请相应课程进行学习，在平台中递交学习申请，由人 事行政

3、部审批后便可学习。4、 每学年度，普通学员须学习满 50学时，部门主管须学习满 60学时，部门经理须学习满70学时。学员在完成公司安排的必修课程基础上，还需要完成相应课时的任选课程，公司鼓励学员多修任选课程。4、 培训时间：精品word文档 值得下载 值得拥有精品word文档 值得下载 值得拥有1、第一期培训时间为：2012年2月13日2012年5月12日，学员自选时间上线 学习。2、于2012年3月20日前，须至少完成一门必修课程，并通过该门课程的考试。3、在线考试时间一般设置为 45分钟，考试未及格者，有1次补考机会，补考及格者获得一半学分，补考未及格者不能获得学分。5、 培训组织与管理：

4、1、由人事行政部统一组织实施网络在线学习及基本信息数据维护，按月汇集、整理公 司各部门培训情况报告，每月将报告予以公布。2、各部门应根据本制度要求组织学员完成网络在线学习，各部门负责人应协助人事行政部完成部门内学员课程的制定，并履行相关的管理和监督职责，并指定专人担任 在线培训管理员，培训管理员应认真履行管理职责，组织、督促本部门学员按时完 成公司学习计划并积极参加网上学习交流活动。3、每位学员应及时在个人邮箱（统一以个人在公司注册的邮箱为准）查看课程学习反 馈情况，学员根据反馈情况及时安排网上学习。大家应妥善处理好工学问题，原则 上在午休或下班后进行学习。4、网络在线学习结果将直接与学员年度

5、考核挂钩，学习的考核以学员取得的年度总学分作为考核指标，即完成该年度必修课程学分与任选课程学分之和。公司对未完成 规定课程的学员进行一定扣分，对积极参加学习并取得优良成绩的学员予以表扬和 鼓励。6、 奖惩措施：为了更好的促进学员使用好学习账户，制定相关奖惩制度：1、每季度评选五名季度“学习之星”，在OA及E-learning系统中公布，并给予奖品以 作鼓励，评选标准：该季度学分排名前五名的学员。2、每季度评选一个“学习型团队”，在OA及E-learning系统中公布，“学习型团队” 并 给予流动红旗一面；评选标准：部门学员人均学分排名第一，且无以下情况：1）学员学分月度排名后10名；2）学员未

6、完成季度学习任务。3、每年度评选十名年度“学习达人”，由网庭学院院长颁发荣誉证书，并给予奖品以 作鼓励，评选标准：该年度通过考试科目最多，同时其主管评价本人在该年度内通 精品word文档 值得下载 值得拥有过ELN学习工作技能及个人素养得到提升，学习记录记入公司学员培训档案，作为 公司未来升职、加薪的重要指标。4、所有在E-learning系统中学习，并通过课程考核的，可获取积分，1学分=100点积分，即：修完3门课程，所修课程共为 18学时，获得1800积分，考试一次性通过 的，每门课程可额外奖励 200积分，补考通过的，奖励100积分，补考仍未通过的， 无积分奖励，如学习的课程不需要考试，

7、则以修完全部学时为通过，奖励50积分。1） 在E-learning系统中的知识库及论坛中发帖，皆有积分奖励：2） 知识库积分规则如下：学员积分积分设置新增并启用+）：W评论什）；2被评论2祓收藏仕）:10-被评郑星仆）：30被评为遑什）；20被评为3星什）；15被评为2星片:10被评为迎5收藏（+） ：23） 论坛积分规则如下：粗分籁曲发主题国）；.回堂（十）二2加精华C+）:团 置顶豕 被附度帖3： Fo 祯Bl除回复2： 26、学员可使用积分至人事行政部兑换礼品，礼品由人事行政部定期公布，学员可自行 选择是否兑换，如不进行兑换，积分将自动累积，直至下一学年度开始前归零。7、以下情况下将扣除

8、获取账号的学员200元幸福币，并在公司通报批评：精品word文档 值得下载 值得拥有精品word文档值得下载值得拥有1） 一个月内未登录系统学习的；2）学年结束，未按规定学习满学时的；3）年度总学分低于30分。七、注意事项：1、学员账户建立：1）由公司人事行政部统一设立并分配学员用户名和初始密码；2）所有学员账户密码自行可以修改，如果遗失，无法登录，可以请人事行政部更 改；2、E-LEARNIN邮程资源管理：1） 必修课程由人事行政部在 E-LEARNING（统中进行分配设置；2）选修课程由人事行政部按照学员岗位职能定期推荐；3）任选课程可由员工自行选择，待人事行政部审批后便可学习；4） 企业内部课程由公司内部讲师上传至E-LEARNING（统后，供学员学习；3、学员在利用网络平台学习过程中不得以任何形式对网络平台提供产品的知识产权 进行侵犯，包括但不仅限于以下行为：对产品进行任何形式的复制、拷贝、翻译、 转化与衍生、反汇编及反编译；将产品转借他人使用；出售、出租、再授权等用于 商业用途的赢利性使用；将其中的文字、音像、软件、各类文件做任何