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文档简介

1、教诲处范文之中学体音美信老师考核评价方案  为标准我校非文字科目的教育教学治理,充分表达新课程标准和现代教育理念对老师教学评价考察的要求,全面推进素养教育,促进学生全面开展、平衡开展、和谐开展,保障非文字课老师的待遇,从本校实际出发,特制订此评价方案。 一、考核领导小组 为标准我校非文字科目的教育教学治理,充分表达新课程标准和现代教育理念对老师教学评价考察的要求,全面推进素养教育,促进学生全面开展、平衡开展、和谐开展,保障非文字课老师的待遇,从本校实际出发,特制订此评价方案。 一、考核领导小组 组长:蔡涛 副组长:罗东平 

2、曾毅 成员:杜小松 刘慧  吴传鑫  张薇  张攀  陈华  魏文雄 二、考核分数:总分100分,考核分=考勤分+教学质量分+竞赛评估分。其中老师考勤占30%、教学质量占50%、竞赛成绩占20% ,某  一学科一学期无相关竞赛时教学质量占70%。 三、教学评价考察科目及对象 考察科目:7、8、9年级体育;7、8年级音乐、美术、信息 考察对象:由任课老师本人抽签决定,每位老师每个年级抽一个班级学生作为评价对象。 四、考察评价内容及分值 体育:跳绳(1分钟)30分、长跑

3、1000米(男)800米(女)40分,篮球30分。按当年中考标准计分。 音乐、美术、信息:以现行教材内容为准。其中理论考试50分,操作考察50分。 理论考试填空题10题,每题3分,咨询答题1题,每题20分。 期末教学质量考察评价方法由体卫艺室另行制定。 五、教学质量成绩评算方法:积分=优分率×40%+及格率×30%+平均分×30%-低分率×10% 。 成绩评价时,将所有体音美信老师列为一组计算得分,其中积分最高者记100分,其余依次递减。九年级下学期体育教学质量评价以中考成绩为根据。 六、考核结果处置 体音美老师学期考核结果与教学质量奖挂钩,在教学质量奖的发放上与文字学科老师同等待遇。当某

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