暑期社会实践报告：兼职大学生与暑期社会实践报告：大学实习报告暑期电信实践调查报告合集

1、暑期社会实践报告：兼职大学生与暑期社会实践报告：大学实习报告暑期电信实践调査报告合集暑期社会实践报告：兼职大学生种类繁多。但细心的人们会发现，部分广告暗存陷阱。比如，有的广告上只有： “促销知名手机，促销知名食品”没有促销产品的名称，也没有公司名字。昨 日，按一则招聘广告上的电话打过去，询问招聘单位名称，对方却告之是中介公司， 保证能帮忙找到工作，并邀请马上去面试。大二女生黄可欣昨日称，根据一兼职招聘 广告，她应聘上了一公司兼职销售。对方居然开口就要收400元服装费用，吓得她立 即谎称要回老家过年不干了。六成学子为实践经过一番调查发现，大学生兼职的月 收入普遍集中在800元以下，只有约15%的

2、大学生月收入在800元以上。但这并不影 响大学生热情参与兼职的心理。川大学生王伟称：“通过各种兼职尝试，获得的不仅 仅是金钱上的报酬。”调查显示，60%的大学生兼职目的是为了锻炼自己的社会实践 能力和工作能力。也有一部分人认为自己兼职纯属一时冲动或尝试的心理。他们中认 为通过兼职可以增长见识、丰富阅历、积累经验的比率达80%。无论是做家教、勤工 俭学，或是自己做“老板”，他们都在不断地努力增加大学生涯中的生命宽度。看 清中介三证一照省劳动保障监察总队昨日提醒，最好到正规的大型职介中心找兼职 工作。如果是通过一些张贴小海报的中介公司，那一定要仔细查看中介公司的三证一 照：税务登记证、职业介绍许可

3、证、收费许可证和营业许可执照。目前，一些不法 分子利用虚假招聘骗取应聘者的钱财。因此，社会经验不丰富的大学生一定要仔细审 视分析各类信息。比如，招聘广告中未提及兼职单位名称、具体岗位、职责，只一味 强调薪酬待遇高，或只留了一个手机号码，没有公司名称和具体地址的，那一定要当 心。同时，按照有关规定，用人单位不能向应聘者收取任何费用，包括保证金、培训 费、服装费和建档费等。保护隐私注意维权不少大学生由于求职心切，经常会在应 聘资料上不但留下自己的手机或小灵通号码，还将家庚地址、电话也一并留下。中华英才网有关人力资源专家提醒大学生，在求职时一定要注意保护自己的隐私，对于一 些过于私人的信息可以不予透

4、露。有时就会给求职者带来不必要的麻烦。与此同 时，其提醒不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。假如对方是个不知名的公司，在 面试时最好看一下公司的有效证件，以确保其是正规公司；应当和对方签订一个协 议，明确各自的权利和义务，比如工作时间、加班、报酬等都做一番约定。若以后发 生纠纷，才可以此据理力争，维护自己的权益。12报告社会实践2018大学生社会实践报告范文社会实践调查报告社会实践心得体会暑期社会实践报告：大学实习报告暑期电信实践调查报告暑期社会实践报告：大学实习报告暑期电信实践调查报告大学的最后一个暑假， 我有幸到广东电信罗定分公司实习，在将近一个月的实习期里，我初步接触大电信公司 的一些运

5、作，积累了一定的社会经验。我被安排在adsl社区实习，负责指导我的是一 名姓董的班长，而实习内容主要是adsl的安装与维护。经过班长的悉心教导，很快我 就熟悉了 adsl的各项原理，实际操作能力也有所提高，以下就是我的一些实习体会。 第一：真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他 们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚 待人,虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的 重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关 系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并

6、不能说明你有个性，过于清 高是很难融入大集体的。第二：不要偷懒。我曾问班长：什么样的员工在企业里会受 欢迎?他的回答是不偷懒的员工。我觉得很有道理,试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属 的？于是我时刻提醒自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时, 主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的 时候也不要聊天。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了 实习。第三:勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，这就需要我勤学好 问。因为经验是很重要的，我发现引起线路故障的原因有很多，如果没经验就很难处理 问题。例如有一次,班长接到某音

7、像店的报障后，赶赴现场发现户主的网络下行速率不 正常，他先后把电话线，调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决问题，最后他把端口也换 了才排除了故障。遇上如此复杂的问题是比较少见的，可能连经验丰富的员工也感头 疼。经验不足的我更需多请教他们。但必须注意的是:在问人之前要分清哪些问题可 以问，哪些问题不该问。还要注意在什么时候问会好一点。比如新来的员工就尽量避 开报酬这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。第四: 讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利,急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往 往能得到别

8、人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲 究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。例如他们在接到故障时，首 先会根据用户的反映来分析情况，然后问清楚对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的 电脑故障时还要带上手提电脑去监测，最后才派出人手去收复，这种做事方式就很有条 理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。受他们的影响我也慢慢变得做事不那么 急躁了，这真是很难得的工作经验啊！今次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经验, 更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我 不少的帮助。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今