小学教育教学工作考核办法

1、宁强县北关小学教职工教育教学工作考核办法（2015年10月第三届二次教代会通过）一、指导思想：为规范学校管理，强化师资队伍建设，进一步提高全体教师教书育人的积 极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提 高教学质量，特制定本考核办法。二、考核原则：1、坚持公平、公正、公开、透明的原则；2、与教育教学质量挂钩，充分体现考核的激励作用。三、考核对象：学校全体在职教职工。四、组织领导：学校成立教师工作考核领导小组，校长担任组长，考核小组的成员包括部 分校委会成员及教师代表，教师代表从教师选举的教代会代表中产生。五、实施办法和程序：1、本考核办法采用量化考核（考核详细项目见考

2、核表）。2、每学期考核一次，时间安排在期末进行。3、考核程序：（1）由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、 考勤记录、获奖记录等材料，对照相关考核条件，对每一位考核对象进行逐项 量分；（2）将初次量分结果上报学校行政会议审核；（3）公示考核结果，实施奖励。六、考核内容：1、考勤。全学期出满勤的教师计80分。2、综合考核。学校在县局进行的学年度综合考核中获一等奖，每位教师 计150分。3、校级先进。每学年学校对照校级先进评选条件，结合教师德、能、勤、 绩各方面的表现，考核评选出校级先进，并对校级先进每人计100分（上级表 彰过的学校不再计分）。4、教学质量达标考核。在每学期末

3、的统考屮,学科合格率、优秀率、人均分达到学校规定标准（其中毕业年级及抽考年级的成绩在同层次学校中位于 前三名的视为达标），每位任课教师计150分；音、体、美等统考学科的教学 质量根据县局学科测试的成绩确定等次（在县上举行的重大比赛活动屮，成绩 未在同层次学校前列，教学质量视为不达标）。5、行政及总务后勤工作人员，经考核无重大工作失误最高计150分。6、毕业班及抽考年级教学质量考核。六年级毕业检测考试中，全年级成 绩居全县同层次学校第一名，任课教师每人计250分；单科成绩居全县同年级 第一，任课教师每人计150分。抽考年级比照毕业检测奖项的规定实行。7、工作量考核。（1）平均工作量：教师周课时量

4、达到学校周平均工作量 或者根据年龄达到规定工作量，每位教师计200分；不足学校周平均工作量， 每差一课时每周扣1分，超过学校周平均工作量，每超一课时每周计2分；（2） 班主任工作量：承担班主任工作以班级人数量分，每月每生计15分，副班主 任按班主任所得分的50%计算；（3）额外工作量：参与午休管理与辅导的人 员每人每次计3分，晚课辅导的人员每人每次计5分，值周巡查的每人每次计10分，因工作需要，教师每天加班6个小时计1天，每加班1天计20分，节 假日教师值班，每人每天计20分。）8、教科研成果考核（上级有奖金的学校不再加分，同一成果在不同级别 获奖，以最高级别记分）论文获奖不足参赛费的部分由学

5、校报销。（1）展示类（优质课、基本功竞赛等，经层层选拔通过现场竞技获奖）获奖名次国家级省级市级县级校级一等奖500分250分100分50分50分二等奖250分150分50分40分三等奖100分50分25分（2）成果a类（文本、课件等通过提交材料获奖）获奖名次国家级省级市级县级一等奖100分50分40分30分二等奖75分40分30分20分三等奖50分30分25分10分（3）成果b类（课例获奖提交材料）获奖名次国家级省级市级县级一等奖100分80分70分30分二等奖80分70分60分20分三等奖70分60分50分10分宁强教育发表文章对应文本类县级一等奖；汉屮教育、汉屮日报 发表文章对应文本类市级

6、一等奖；陕西教育、陕西日报发表文章对应文 本类省级一等奖。（4）课题研究（结题的重点课题）级另u优秀奖优良奖合格奖市级重点课题600分400分300分省级重点课题1000 分600分400分国家重点课题2000 分1000 分800分课题研究成果（结题的微型课题）级另u优秀奖优良奖合格奖校本课题80分50分20分县级微型课题200分150分60分市级微型课题250分200分100分省级微型课题400分250分150分注：凡是在课题研究过程中提交课题研究部门参赛获奖的论文、教学设计 等成果，学校不再按成果类作品加分（课题计分为课题成员的总分）。（5）指导学生竞赛活动（按同类参赛学校获奖排名）体育

7、、艺术、科技类指导单项获奖（现场比赛）。级别一等奖二等奖-:等奖县级25分15分10分市级50分40分25分省级100分75分50分国家级250分150分100分艺体类大型集体比赛考核（现场比赛，奖励指导教师）。获奖名次国家级省级市级县级一等奖1000 分500分250分200分二等奖500分250分150分150分二等奖250分150分100分100分其它指导类经老师指导学生提交材料参赛（不收取参赛费的，以指导证书为准）。国家级省级市级县级50分20分15分10分县级获奖以集体获奖在参赛学校屮的获奖名次计算指导奖分值，第一名 100分，第二名80分，班级参加校级集体比赛，获团体一等奖班主任计80分, 二等奖班主任计60分，其余班级均为三等奖班主任计40分，副班主任计分为 该班班主任的50%,市级、省级获奖以获奖人数及等级计算指导奖分值，最 高不超过100分。（6）宣传在国家正式报刊发表或者电视台播放的稿件或节目（包括上级网络宣传）,学校按件予以奖励（网络宣传减半计分，同一宣传成果在不同级别刊登，以最高级别记分）。学校网站每上传一条信息计1分。国家级省级市级县级100分60分40分20分七、奖励办法：根据宁强县教体局、财