板桥街道连云港市大学生村官工作先进集体事迹材料

1、连云港市大学生村官工作先进集体事迹材料板桥街道党工委（ 20XX年 3 月 20 日）作为新农村建设生力军的大学生村官们，既是基层组织建设的新生力量，也是基层干部队伍培养的重点。板桥街道党工委从工作实际出发，坚持管理与培养相结合，使用与激励共推进，努力构建大学生村官管理与培养的长效机制，为大学生村官施展才华、成长成材提供了广阔的发展空间。一、创新模式促培养，增强大学生村官综合素质。街道党工委坚持在实际工作中加强培养，帮助大学生村官迅速熟悉工作环境、业务情况，在促进角色转变、适应环境的同时， 努力强化他们服务基层、服务社会的能力素质。一是联系培养促成长。街道建立由 1 名党工委成员、 1 名村干

2、部联系 1 名新任大学生村官的工作模式， 通过工作示范、口头传教、 实践指导等方式， 促进大学生村官尽快融入岗位。在实际工作中，联系干部做好大学生村官的知心人，经常性的谈心交流， 及时了解大学生村官的业务情况、 思想动态等，坚定他们扎根基层、服务基层的信心和决心；其次做好大学生村官带路人，在实际工作中加大对大学生村官指挥引导，对大学生村官在工作中说遇到的困难及时给予指导，做到一对一传授，手把手教导；最后是做好大学生村官培养人，关心大学生村官生活、工作情况，及时帮助他们排忧解难。二是业务培训促提升。坚持定期举办大学生村官业务知识培训班，邀请有关专家和领导就基层组织建设、村居常用法规、矛盾纠纷调解

3、、新农村建设、计划生育管理服务、村（居）务管理等专题，进行授课辅导。在定期培训的同时，针对工作中出现的各类典型问题，不定期安排经验丰富的街道班子成员、部门负责人和优秀村居干部，分批分期地就如何开展工作现身说法，帮助大学生村官提高工作业务水平，为他们开展基层工作打下坚实的理论基础。三是交流学习促发展。 定期组织大学生村官开展座谈交流会，让他们结合各自工作实际谈体会和感受，总结经验、寻找差距、相互学习、共同提高。交流过中程，党工委领导和组织委员及时与大学生村官沟通思想，为大学生村官答疑解惑。同时，号召大学生村官积极在相关媒体上投稿交流，让他们把所写、所感、所想随时记录下来，藉此有效提升了大学生村官

4、坐下能学、 提笔能写、 张口能讲、 有事能办的水平，促进大学生村官综合素质得以不断增强。二、构建平台抓实践，提升大学生村官工作能力。坚持以强化实践锻炼为手段， 实施全方位、 多层次的挂职锻炼机制，不断提升大学生村官从事基层工作的能力水平，引导大学生村官投身基层，为新农村建设奉献聪明才智。“压担定岗”促工作转变。根据大学生村官自身实际情况，是党员的明确为村（居）党支部副书记、非党员的全部任村（居）主任助理职务， 由各村（居）具体安排从事宣传报道、档案整理、 材料写作、 民情信息收集、 远程教育管理等工作。通过工作的开展， 使他们及早熟悉基层情况， 适应岗位要求，能够在岗位上发挥才干、锻炼能力。大

5、学生村官刘裕初到程圩社区时，正值火热的全国卫生城市创建时期，他主动联系社区巾帼志愿者协会的成员们开展了以“程圩创卫，从我做起”的主题活动，清理卫生死角、义务宣传“创建全国卫生城市”的内容，得到了广大群众的一致好评，同时他的基层管理工作水平也得到了进一步提升。“轮岗锻炼”促能力提升。按照“基层工作为主，多岗锻炼为辅”的思路和要求，有计划、分批次安排大学生村官到街道机关相关职能科室进行轮岗锻炼，提高他们规范办事、按章理事的能力。有重点地选派他们参与到街道组织开展的土地征用、房屋拆迁、计划生育、矛盾纠纷调处等工作中来， 增强他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力，使他们在实践锻炼中得到全

6、面成长和进步。三、严格措施抓管理，培养大学生村官服务意识。坚持以严格规范管理为核心，建立健全激励保障体系，大力宣传优秀基层干部的先进事迹，不断增强对大学生村官工作的吸引力、凝聚力和活力，培养大学生村官扎根基层、服务基层的工作意识。一是严格督导。 通过采取三级督查的方式， 对大学生村官的工作开展情况进行有效了解，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。街道班子成员定期深入基层督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况；同时加强对大学生村干部的到岗到位情况、工作情况等进行督查；村（社区）部书记做好日常督查，主要对大学生村干部的思想、工作作风等情况进行督查，对大学生村干部每天的出勤情况、工作表现、服务态度进行记录，召集会议收集掌握大学生村干部在基层的综合表现情况，共同关心督促大学生村干部的履职情况。二是完善考核。加强对大学生村官的管理与考核，采取日常考核、季度考核、年终考核的形式，由村（社区）党支部负责日常考核，街道党工委进行绩效考核和目标考核。考核评定结果为优秀、合格、不合格三个等次，由组织部门汇总备案，并记入大学生村官个人档案。同时，对年终考核优秀的大学生村官进行荣誉表彰和物质奖励，优先提拔使用，安排到重要的工作岗位进行考验锻炼。三是鼓励创新。大学生村官朝气蓬勃、富有个性、学历较高，多数人具有一技之长。针对这种情况，街道党工委积极为大学生村官创造有利条件，不断发掘和发