企业员工军训个人总结范例_第1页
企业员工军训个人总结范例_第2页
企业员工军训个人总结范例_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业员工军训个人总结范例单位名称:XXX姓名:XXX日期:年月日企业员工军训个人总结范文XXX员工军训总结企业员工军训个人总结员工军训总结1告别了难忘的学生时代,怀揣着对美 好前程的憧憬和从零开始的心志,我进入了山东电力集团公司这么一个充满生机 和活力的大家庭。为了提高新员工对企业文化的认同感.归属感和责任感,加快 实现由学生向电力员工的角色转变和企业文化的融合等等,集团公司组织了 20_ 届新进髙校毕业生为期28天的新员工培训,还安排了严格的军训。在整个军训过程中,教官对我们即严格又耐心。炎炎烈日下,教官和我们九 班四六个学员一同吃苦,一起流汗。军训中,很苦很累,但这也是一种人生体验, 战胜

2、自我,锻炼意志的最佳良机,军训让我收获很多很多:军训中严明的纪律带给我深刻的体会。训练中我们必须做到令必行、禁必止, 严格按照口令要求执行各种队列会操命令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都 不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压髙空操作中必须严格按照 安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个 小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故,听从命令和服从指挥在电力行业 尤其重要,本次军训极大地强化了我遵章守纪的意识。军训中让我体会最深的是我们九班的团队精神。在教官的耐心指导和严格要 求下,我们九班的每一个学员都认真的配合。刚开始军训时,我们连最基本的左 右转动

3、作都做得乱七八糟,因为大家都没有意识到我们是一个整体,慢慢的我们 申明:本文档适用于在一段时间內的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自 查,分析成果与不足之处,深刻反思后进行归纳总结,扬长避短,从而引以为戒 的心得体会o文档为word格式,方便下载打印。意识到了,整个队伍要想整齐划一,并不是靠一个人的力量,是需要我们全 班默契的的配合,最后我们做到了,全班跨步的整齐有力、军姿的纹丝不动。就 像今后我们在工作中一样,要想一个人单独完成一件事情是很困难的,只有融入 到这个团队,大家相互协调,相互合作,才能完成。这次军训让我对团结合作重 要性的认识更加深刻,它将使我终身受益,无论在未来在哪个岗位上

4、。军训是苦的,军训是累的。虽然我们留下了泪水和汗水,但是我们却收获了 更多。看到了教官坚韧不拔的毅力,学习了教官们吃苦耐劳的精神。这为我们今 后的工作积累了一笔难得的.宝贵的财富,在今后的工作中,我将把严格纪律性、 坚强的意志力.密切的配合带到工作中,做一个合格的山东电力人。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作.无私奉献、 敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的、钢铁长城, 让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。员工军训总结220_届毕业的我们,结束了十余载的寒窗苦读,迎来了一段 全新的人生征程。轻挥衣袖,和大学的青葱岁月挥手

5、告别,褪去那份无知与茫然。 收拾好行囊,收拾好心情,带上梦想,登上南下的列车,我们走进步步高的大门。 新的旅程,从军训开始为期5天的军训,有痛苦更有欢笑。每天最痛苦的是上楼 要双手扶着楼梯,每天最不想听到的是集合训练的哨音,每天最期待的是午饭前 的那一声杀。但每当汗水湿透全身,内心就多了一份坚强。每当团队进行活动, 就多了 一份欢声笑语。每当想到别的团队在努力,就多了一份不服输的团队精神。 具体说来,本次军训有以下收获:一. 自身素质得到提髙1组织纪律性。军训中必须严格遵守各项纪律,听从指挥,统一行动。每天固定的作息时间; 听到哨音的反应是不自觉地起身、站好军姿;站军姿过程中不允许有一丝的小动

6、 作,每一个动作都做到完全到位;训练过程岀现错误立即大声报告,即使汗水流 进眼睛,即使眼镜要点到地上,即使双腿已经麻木,如果没有得到教官的允许, 就不能擅自调整。这样的严明纪律,对于以后的工作有很大的帮助。2 坚强与忍耐。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,军 训就是这样一个过程,站军姿5分钟可能腿就累了,10分钟肩膀酸了,15分钟 全身都累了,但坚持下去就是胜利。正步训练中,单腿金鸡独立练习踢腿,提到 脚抽筋,脚底起泡。但最终终于将正步踢好。每一项都是一个坚持的过程。工作 中也许经常遇到困难,只要将军训的心态带到工作中,坚持下来,就没有解决不 了的问题。二. 团队

7、建设基本完成队员之间互相达成默契。团队成员之间的默契程度直 接影响一个团队的战斗能力。在军训中,团队中的每个成员配合的越来越好,默 契程度越来越髙。从项稍息、立正到向左转、向右转再到最后的三大步伐,每一 个内容都是团体作业,要求整个团队的动作整齐划一,10个人做出的动作听到 的是一个声音o在训练之初,大家默契不够,经常出项队伍脱节,靠步不齐等现 象,用教官的话说就是:像赶鸭子下河,瞬里啪啦的。到后面大家互相配合,有 意识的和别人的动作达到一致,最终各个动作都完成的很整齐。2. 团队凝聚力升华。这一点可以通过几个细节体现岀来喊口号中,本来队伍的口号喊的不是 很响亮,大家没太在意,后来另外一个队伍

8、在边上喊了一次,然后再喊,声音响 彻云宵,一直到最后,我们队伍的口号都是最响亮的。我想在喊口号那一刻,大 家心里都在想,一定要超过他们!这种爆发岀来的力量是无穷的。第二,休息的 过程,都会有一些小活动。每当其他队伍试图到本队伍进行破坏活动,本队队员 都会集体出动,抵御外敌!第三,在最后的会操开始前,10人的团队在操场上把 手握在一起,大喊:一二三,加油!还有某位同志从队伍个到最后一个挨个强调 了 一遍:士气!这是其他任何一个团队不曾做到的,我想正是这种集体的凝聚力, 让我们更加有战斗力。3 批评与自我批评。在训练过程中,团队每名成员都会出项各种各样的问题。大家能够无所顾忌, 首先认识到自己的不

9、足然后改进,其次可以大胆的将其他人的问题提出来,这样 就可以再改正。比如在正步训练中,每个人走完都要到队伍前面进行总结,说出 自己的问题,再提出其他人或者是整个队伍的问题。这样一轮下来,被提岀问题 的同事也虚心接受,每个人都看到自己的问题并加以改正。最终越走越好。4. 团队气氛更加融合。天,休息时大家都还不够放得开,气氛不够活跃。在第二天上午进行总结时, 提出了这个问题。在下午的活动中,每个人都尽的努力去改进,连平时最不爱说 话的同事都开口唱了歌曲,在这样的带动下,大家的积极性越来越高,以致到后 面,刚一休息,大家就围起来喊着:快,开始唱歌!始做游戏!这样的团队气氛更 有助于团队凝聚力的提升,

10、更有助于工作的开展。最后,军训结束了,但三个月的培训生活才刚刚开始,在接先来的三个月中, 这个团队的成员还要一起去共同奋斗、去共同拼搏。这次军训,让这个团队每个 成员找准定位,找到共同的目标,让整个团队充满斗志,朝气蓬勃。相信在接下 来的培训中,我们会做得更好!员工军训总结3此次为期两天的军训,我分在一 班,即民兵班,虽然训前从公司领导到指导员、班长均对我们寄予厚望,希望我 们在会操中拿到第一名的成绩,但结果却大跌眼镜,排名第三,得分远远低于得 第一名的四班。只为成功找理由,不为失败找借口。现分析如下:1、年龄构成:平均年龄我这里没有资料,无法验证平均年龄越大,相同时 间内训练越不容易出成绩的

11、假想。2、思想松懈:以为本班无论是训前预定还是训中反馈,都是稳拿第一。3、标杆定位:虽然班长在第二天下午及时更换了排头,并发现换后训练效 果明显提升,但已经换不回失去的时间。4、纪律执行:训前明确发文不要佩戴手表等物品,本班一直存在带手表情 况。管中窥豹,在纪律的执行方面我班班长可能存在和得第一的四班班长的差距。5、会操发挥:我班班长在会操时出现两个失误:一是进场时转圈行进太多, 队伍出现散乱,二是发错口令,稍息的状态下命令齐步走。当然可能还存在其他的差距,但结果都是一个:我们班没有完成教官拿第一 名的要求,也就是没有执行好领导交代的任务。此中反映的执行力问题,正是我 们在以后的工作中需要改进

12、、提髙的地方:1、团队构建:很多人都认同把各领域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的 团队,那么团队如何组建呢?个人认为其中一个因素是新中老搭配,即老人的经验.中人的磨合、新人的冲劲。扩大到公司,就是整个公司的平均人员年龄, 髙层平均年龄,中层平均年龄,下层平均年龄,到一个部门的平均年龄。另一个 更重要的是平均工龄(分两种:一个是从刚参加工作到现在的总工龄,一个是从 入职本公司到现在的工龄)° (通过这次军训,我很想通过统计的各班的平均年龄、 平均工龄,看这些数据和通过军训产生的(会操)执行力排名的关系。)比如一个 部门的领导本单位是5年,而下属本单位工龄是1年,那这个领导必定非常辛苦,

13、 因为既要安排工作,还要手把手交下属如何工作,那该单位的执行力估计也高不 到那里去。2、思想教育:思想的松懈可谓是我班会操失利的最大原因o米卢说态度决 定一切。思想上提髙一个是靠利益驱动,一个是靠危机意识。利益驱动在销售部 门和业绩考核方面体现明显,总结一句话就是:给他一个跳起来能够摘得到的桃 子。危机意识的残酷版是今天工作不努力,明天努力找工作中庸版是沙丁鱼效应 公司内有专职找毛病挑漏洞的部门或人员;精装版是隔离沙箱,就是个别部门内 的不及格人员单独放入某个作为隔离沙箱的部门,进行教育与培训,达到要求后 再下到原部门;简装版是业绩考核和工资挂钩。3、标杆价值:正如本次军训的排头,是班长命令的

14、第一执行人和其他队员 的行动标杆。公司执行力主要看中层,作为上层意志和下层操作的中枢机构,上 传下达的力度和深度直接影响到执行力的完成。中层的why(自己要达到什么目 的)、vho(安排什么人找什么人去做)、what(做什么事).when(什么时间开始做、 什么时间做完、什么时间汇报进度)、how(做到什么样了)、why(做好与做坏的原 因)能力决定了每一件事的下属的执行力度。中层就是整个队伍的标杆,如果一个部门领导执行力好,他的部门人员执行力肯定好,如果一个部门某个人 执行力不好,他的部门领导的执行力肯定不好。狼群中是不允许有羊存在的,同 理,羊也不可能长期生活在狼群中。4、纪律执行:军队的

15、最大亮点就是纪律。木水桶的最大容量取决于最短的 那块板,而不是最长的那块。经济学有个原理是劣币淘汰良币(古时的钱币是以 含铜量定价的,相同面值的钱币,如果出现含铜量低的货币,那用不了多久,这 种劣币会因为人们大量使用和制造而越来越多,最终把含铜量髙的货币淘汰)。 同理,一项纪律的实行中,如果出现一个违反的案例,相继会出现越来越多的违 反的案例,最终此项纪律名存实亡。比如吃饭时排队,只要有一个人插队,那后 来插队的人会越来越多。5、资源利用:本次军训中我班既有退伍军人又有多次参加过军训的人员, 但是却没有体现出更优势的价值,从侧面反映岀班长对团队资源利用最大化和合 理化问题。涉及到公司,关系到每

16、个人是否实现自身岗位的最大资源利用,包括 自身资源、同事资源、上下游部门资源。自身资源如自身优势、自身江湖地位的 树立等,同事资源如本部门同事的相互学习、帮助,上下游部门资源如上有部门 决策参与、下游部门进度跟踪等。比如计划部的图纸发放,自身资源利用就是电 脑记录、日记本记录、复制留存,同事资源利用就是erp的数据录入,上游部门 资源就是技术部的电子存档,下游部门资源就是车间、质检的图纸存档,这样即 使任何一个环节出现失误也可以从其他环节找回来。6、执行过程:通过我班会操中的失误可以看出执行过程的一个小失误将关 系到本次执行任务的成败。避免过程中出现失误需要从源头加以控制,即在下决 策时明确告

17、诉下属想要达到什么目的,鼓励下属提岀建议,鼓励下属多问问题,因为多问问题了才能说明该人员把此项任务想的很细很精确o上层在执行中 要多了解进行的情况,根据反馈和建议考虑加以修正,因为任务计划都赶不上变 化。任务执行完毕后,上下层共同总结,成功与失败的亮点和原因在哪里,如何 加以提高和改进。7、游戏规则:即绩效考核。本次会操中指导员指岀:考核内容中只考核一 次胯立,而4个班均做了两次胯立,结果只将最差的一次计入考核。作为执行力 考核的量化标准,永远都是上下层最关心的问题。绩效考核一般都是由人力资源 部门要求被考核部门报部门职责、岗位职责,再结合相关公司规定制定绩效考核。 这样被考核部门和人力资源都

18、成为了游戏规则制定者,理性人趋利避害在此中得 以体现,使得有些条款成为必得分项,而真正提高部门职能的条项边缘化、模糊 化,最终绩效考核变成了考核部门和被考核部门的妥协。如果下游是上游的上帝 这句话是对的,能否通过下游部门向上游部门提要求,人力资源加以分类和加工, 这样下游部门和人力资源是规则制定者,上游部门是被考核者,跳出了既是裁判 员又是运动员的怪圈。员工军训总结4从站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换这些具体 训练项目中,给予我很多启示。能作到万无一失。向左转、向右转,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要 有配合,还要配合好,才能收到最好的效果。稍息、立正是一个军人最基本的东西,也是我

19、们在军训中做得最多的动作。 军训给我们讲述了一个做人最基本的道理,那就是要守规则,接受约束。细想一 下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的 法律。你若违反了这些规则,你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位, 从事什么工作,都应该养成自觉遵守规则,自觉接受约束的习惯,决不能马马虎 r# 更不爺初抑回干不顾e'众所周知,军队有严'初的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一 致,铸就了钢铁长城。企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要 取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团 队的整体实力,企业的军训

20、无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人 以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的 经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就 可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗?通 过13天的训练和学习,确实让我收获不少,感慨颇多。其实,一个人的年龄并 不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到, 时至中年的我,如何去面对生活和工作,如何用智慧去工作,为一有限公司贡献 自己的一份力量。员工军训总结5为期四天的新员工入司培训之军训终于在所有学员用汗水 浇灌的会操中落下帷幕,回顾这次军训,可以说是简短而充实,平凡而不简单。整个军训的过程中,按照教官的指示,我们从一开始的简单动作进行练习, 尽管大家曾经在学生阶段都参加过系统的军训,有一定的基础,但是由于相隔时 间过长,做起来大家还是费了很大的功夫。七月流火,髙温酷热,在这种环境下, 我们在露天操场迎晨曦而练,面阳光而站,遇雨淋而不动,所以,逐渐我们做出 了连贯的动作,逐渐我们适应了这种军队的节奏,逐渐我们找到了对军训的理解, 逐渐我们学会了军人的执行。在最后的会操中,我们气势如虹,我们激情似火, 我们用自己的汗水在骄

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论