液氯使用安全检查表及钢瓶泄漏定量分析评价

1、1、氯产品生产单元专项安全检查表序 号检查 项廿检查内容检查要点检查结果11、氯化反应是放热反应，多数在接近人气 床情况下进行。氯化反应设备必须防腐蚀， 应严密不漏，并备有良好的冷却系统。氯 化时严格控制氯气的流量和反应压力，做 到均匀通氯。防止液氯直接进入氯化反应 器。氯化反应设 备符合2、储存氯气的气瓶或槽车不能当作贮罐或 汽化器使川。查汽化装置符合3、液氯汽化器加热温度不应超过45°co 应采用经过退火处理并经耐压试验合格的 紫铜管连接钢瓶。jij 70°c热水 加热；用橡胶 管连接不符合4、供氯系统应设汽化器、缓冲罐。有汽化器和 缓冲罐符合5、应设置冋收氯化反应生产

2、的氯化氢气体 装置。有氯化氢吸收装置符合6、生产屮突然停电、停汽、停水时，应立 即先关闭液氯钢瓶出口阀，后关闭液氯汽 化器加热阀，再关闭缓冲器出口阀，停止 汽化，妥善停车。查操作规程符合2机 电 设 备 安 全1、氯化反应器设防爆装置，应将放空导管 引至室外，出口高于房顶，爆破片应经泄 爆试验，并定期检查。査防爆装置符合2、氯气缓冲器和汽化器，应装有压力指不 （或流量指示）和安全防爆装置。氯气缓冲器符合3、氯气缓冲器为氯化釜连接管道上的阀 门，应保持阀心与阀座关闭后无渗漏，以 防停车倒吸物料。阀门符合4、生产企业要安装避雷针，贮存和输送易 燃物料的设备、管道均要装有清除静电装 置，防静电的接地

3、电阻值小于100 q,并 应定期检测。查防雷、防静 电检测报告符合5、生产车间的电气设备防爆，应达到整体 防爆要求。电气防爆符合6、采川水熬气或热水加热，应定期检验夹 套和管道的耐压强度，并应装压力表和安 全阀。查安全阀、压 力表检测报 告符合8、蒸馆设备应严格进行气密性和耐压试验 检查，并应安装安全阀和温度、压力调节、 控制装置，严格控制蒸馅温度与压力。温度与压力 控制装置符合3劳动1、岗位操作人员应穿戴好规定的防护用查防护用品符合保护品，生产岗位应配备适量的防毒面具。2、氯气生产、使用、贮存、运输等现场， 都应按氯气女全规程要求配备抢修器 材。查抢修器材不符合2、液氯钢瓶爆裂氯气泄漏事故模

4、型评价氯气泄漏后一般不会燃烧，但会造成大面积的毒害区域，致使人员屮毒、死 亡。设有毒液化气体质量为w (kg),容器破裂前器内介质温度为i (°c),液体 介质比热为c(kj/(kg-°c),当容器破裂时，器内压力降至大气压(0. impa), 处于过热状态的液体温度迅速降至标准沸点t0(°c),此时全部液体所放出的热量 为：q=w c (t- to)设这些热量全部用于器内液体的蒸发，如它的气化热为q (kj/kg),则其蒸 发量为：w，=q二 wc (_t°)q q如介质的相对分了质量为m,则在沸点下蒸发蒸气的体积vg (m3)为：w 22.4w

5、9; 273+ t0v2 =m 273_ 22.4wc273 + t()- m<q273氯气的有关物化性能及危险浓度如下：氯气的有关物化性能物质名称分子量m沸点tocc)液体平均比热 c/ (kj/kg °c)汽化热 q/ (kj/kg)氯71-340.962. 89x102氯气的危险浓度物质名称吸入510分钟 致死浓度吸入0. 51小时 致死浓度吸入0.51小时 致重病浓度氯0. 090. 00350.0050. 00140.0021已知某种有毒物质的危险浓度，则可求岀其危险浓度下的有毒空气体积。氯在空气中的浓度达到0.09%时，人吸入510分钟即致死，则vg (m3) 的液

6、氯可以令人致死的有毒空气体积为：vvgx 100/0. 09 = 1111 vg (m3)氯在空气中的浓度达到0. 00425 (0. 00350.005) %时,人吸入0.51小 时即致死，则vg (m3)的液氯可以令人致死的有毒空气体积为：v2=vgx 100/0. 00425 = 23529 vg (m3)氯在空气中的浓度达到0. 00175 (0.00140.0021) %时，人吸入0. 51 小时可致重病，则vg (m3)的液氯可以令人致重病的有毒空气体积为：v3=vgx 100/0. 00175 = 57142 vg (m3)假设这些有毒空气以半球形向地面扩散，则可求出该有毒气体扩

7、散半径为: 3 i 3 i-r= vg/c _ vg/c-.14 v 2.0944 2 3式中：r有毒气体的半径，vg有毒介质的蒸气体积，m3；c有毒介质在空气中危险浓度值，项目单位生产中使用的液氯钢瓶为1000kg/瓶，计算氯气的扩散半径按可能 发生泄漏的最大量氯气重量为w(kg) = 1000kg进行计算：q=w c (t- to) =1000x0. 96x 25- (-34) 1=56640w，= q二 wc (t讥)=56640/289二 196 q q22.4w，273 + gm 273=54. 1022.4wc (tt() 273 +1°2731、吸入510分钟致死半径r

8、i =vg/c2.0944= 30. 62m2、吸入0.51小时致死半径3 ir2= (2=84. 73m v 2.09443吸入0. 51小时致重病半径r3=算匹=113. 85mv 2.0944上述氯气泄漏毒害区域计算以液氯钢瓶为源点，为静风状态。在风力影响下，则氯气扩散方向以液氯钢瓶为源点向下风侧偏移（图示）：图5-1事故伤害图说明：上述氯气泄漏模型只对一只钢瓶全部泄漏为前提进行分析，实际情况 不可能全部泄漏，加上库内贮存的钢瓶，危险性更严重。同时钢瓶内含有三氯化 氮，危险性十分严重。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司

9、情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得

10、体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 j9 n）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请

11、单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设

12、施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特姝情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训

13、（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严巫者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重耍文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客八资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将迅究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的女排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导