XXX公司2018年度安全教育培训计划方案

1、XXXXX 有限公司 安全教育培训计划2018年度xxxxx 有限公司2018年度安全教育培训计划方案一、安全教育培训目的为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作， 不断提高员工的安全生产意识和安全 素质，深入贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，增强安全生产法制观念， 有力推动公司安全生产的基础建设；确保安全管理体系的高效运转、安全生产目标的实 现，根据企业安全教育培训的需求，结合本公司安全生产实际情况，特制定公司 2018 年度安全教育培训计划。二、安全教育培训的对象与内容1、单位安全生产主要负责人、安全管理人员（外培）培训内容：（ 1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规

2、章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关 规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。2、职业卫生健康主要负责人、管理人员（外培）培训内容：（1）中华人民共和国职业病防治法；（2）工作场所职业卫生监督管理规定；（3）国家职业病防治规划（ 2016-2020 年）；（4）职业卫生档案管理；（5）用人单位职业病危害告知与警示标示管理规范；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。3、从业人员

3、三级安全教育（内培）培训内容：（一）公司一级安全培训内容应当包括：安全第（1）讲解安全生产的定义及劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，树立一”和“安全生产人人有责”的思想。（ 2） 介绍企业的安全概况，包括企业生产特点，公司设备分布情况，公司安全生产的 组织。（3）介绍国务院颁发的 安全生产法 以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （ 4） 介绍企业典型事故案例和教训， 抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 （ 5）其他需要培训的内容 .（二）部门二级安全培训内容应当包括：（1）本部门安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本部门安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产

4、权利和义务；（4）消防知识及消防器材的使用；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等；（6）有关事故案例。（三）三级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事职位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种职位的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（5）自救互救、急救方法、紧急疏散和现场紧急情况的处理；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。4、“四新”人员教育（内培） “四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的安全教育培训合格

5、后方可上岗工作。培训内容：（1）所从事职位的新技术、新工艺、新设备、新材料的安全操作规程；（2）所从事“四新”工作可能存在安全危害防范措施；（3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。5、特种作业人员培训（外培） 培训内容：特种工作人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核 合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业，针对特种作业的性质不同参加安监 主管部门组织的特种作业专项培训（初培或复训） 。我公司特种作业主要包括：电工作 业、焊工作业、压力容器的操作作业、叉车作

6、业等。6、定期安全培训及日常教育 培训内容及要求：部门的安全培训的主要内容包括安全生产的法律法规及条例、职业健康安全培训、 环保安全培训、安全资格证 / 上岗证的外培、安全操作规程培训、节假日前专项安全教 育、特种设备日常教育、消防安全教育、特种作业培训、应急预案演练培训等 。 （1）安全管理办公室每年至少对生产系统进行一次全员安全生产、职业卫生培训。 （ 2） 生产车间班组每周对组内人员进行一次日常安全教育。 （3）后勤管理部门至少每季度进行一次全员安全教育。（4）特种作业部门至少每季度进行一次特种作业相关内容的培训。7、业务对接部门应对外来人员（合同方）进厂后进行进入现场前的安全教育。三、

7、安全教育培训学时要求1、公司主要负责人和安全管理人员初培学时不少于 32 学时，每年再培训学时不少 16学时。2、新入职员工三级安全教育由人力资源部组织按照入职流程进行培训考核、上岗， 做到真实有效。新入职员工岗前安全培训不少于 24 学时。其中一级安全教育不少于 6学时，二级 安全教育不少于 8 学时，三级安全教育不少于 10 学时。3、“四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应进 行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作。“四新”人员及转岗。离岗复岗人员在上岗前培训不少于4 学时。4、特种作业人员持证上岗，在主管培训部门组织培训完毕，考核合格取证后上岗，上 岗后每

8、年部门日常培训不少于 12 学时。5、定期、不定期及日常安全教育按照相关的规章制度进行。公司级年安全教育、部门 级年度日常安全教育、班组级年度日常安全教育均不少于 16 学时。6、外来人员（施工方）施工前安全教育至少 0.5 学时。四、安全教育培训组织实施与管理1、培训师： 由公司内部员或聘请安全培训机构进行培训。2、培训教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排。3、培训过程的管理要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及 协办部门要明确分工，通力合作。4、安全教育培训考核与存档管理（1）考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取笔试和实际操作 等

9、形式。特种工作人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。（ 2）存档管理： 存档内容包括培训人员完整签到表（包括培训时间、内容、讲师姓名、 培训课时、考核形式、人员签到、考核结果等） 、考核资料、现场培训照片或影像资料， 每月原件整理成册上交安全管理办公室存档。5、安全培训落实。（1）未按照培训计划开展培训的， 对责任部门罚款 100 元，参训率达不到 95%要求的， 对责任部门罚款 50 元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款 50 元。（ 2）培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100 元。（3）培训记录不全、 不完整、 未规范整理及时上交的， 视情况对责任部门

10、罚款 20-100 元。附件：部门年度安全培训计划表安全管理办公室2017 年 12 月 13 日年度安全培训计划表2018 年部门名称:培训级别培训月份（请在相应的表格中填a）备注序号培训内容组织者（公司级/部门级/班组级）学时参加人员123456789101112起草人签名：审核人签名：年月日年月日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识皿、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括

11、：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够

12、运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1 ）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中

13、专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识陋、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公

14、司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。&虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，