![上司期待四种报告_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e1.gif)
![上司期待四种报告_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e2.gif)
![上司期待四种报告_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e/824e4bbd-565a-4a7e-8e48-eaa84ca7cb7e3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 上司期待四种报告 梁芷珊上司或老板总是这样的,你想报告一件事,他的反应是:“这些事情,你不需要对我讲,你去做就成了。”当然你不报告一件事,他的反应是:“你为什么不请示?自作主张。”你觉得这个标准很难拿捏,讲也不对,不讲也不对。问题是,你干这份工作,适应公司的作风和掌握上司的要求,是你的责任。所以,讲与不讲,几时讲,讲多少,完全是你的工作。其实,你和上司说话的机会,每天不多,亦不应该很多。往往是你要找他时,找不到,他要找你时,你又未准备好。你应该养成一个习惯,想到自己要有什么要讲的事情,就把要点记下来。对着这份清单,你还要做些分析工作,其中有
2、一些是汇报,有一些是报告,有一些是求救,有一些是自首。分门别类,面对上司时,对这几种事情,你要分开来讲,千万不要混为一谈。汇报,上司希望掌握事情的进展。这些事情,通常是过程很长,你需要给他一些中期报告。例如,你负责销售。第一天开售反应如何、每天销售有没有异常、售量总数是否如同预期,就算不要每天汇报,最少要将数字记在脑海里,他一问,你就要懂得答。老板喜欢主动汇报的员工,有人为他掌握了脉络,事情不会失控。报告,上司只想知道开始和结果。这些事情,你不需要事无巨细,例如,你负责煮饭,计划煮什么,几时买菜,今天某菜贩没有开档,你买不到活鸡,才买了冻鸡细节部分不要絮絮不休,总之,他要吃的时候,你准时做好符
3、合预期水准的饭,没有超时超支,这就可以了。老板会喜欢能够独立处理工作的员工,代表他跟进事情有始有终,适当时候,作出准确判断。求救,是一些工作进展之中,失去预算的枝节。这些事情,上司需要知道你已察觉问题所在,正在着手处理。例如,你负责订货,货单下了,订金付了,你一直追货,对方没有回复或失踪,你看出货期可能会脱离掌握范围,此时,你需要平静地、准确地给上司报告分析。发现问题时求救,是为了启动大家的危机感,你或有解决方案,或上司需要与你一起防患于未然。老板喜欢懂得发现问题的员工。汇报问题,代表你正在处理手头上的工作;隐瞒问题,直到老板亲自发现,就是一只黑锅,而且这只黑锅,你是背定了。自首,是一些源于个人办事不力,出现的误差和难题。人没有不犯错的,错误,不外乎计错数、信错人,或者纯粹意外,这些错误多犯几次,就会学精,对你来说,这是宝贵的工作经验。如果小错已成,你要勇敢地向上司自首,說的时候要简单精确,不要有太多诿过于人的明示暗示。老板喜欢敢承担的员工。错误已经出现,你肯揽身上,好过你将责任推得一干二净。小职员之所以成为小头目,小头目之所以成为小老板,小老板之所以成为大老板,他们明白一个道理:能成大器者,都是肯背黑锅、又背得起的人,而不是最懂得卸责的人。从今日起,在你的记事簿上,列出四大分类事项:汇报、报告、求救和自首,以此先后次序,向上司交代。做大事的人,就是具有观察能力、判
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业智能监控行业相关项目现状分析及对策
- 运载工具定制安装调校行业相关项目经营管理报告
- 保付代理服务行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 为远程会诊提供数据或文件的访问服务行业相关项目经营管理报告
- 小学生二星章事迹(15篇)
- 贴墙纸服务行业相关项目经营管理报告
- 自动化玻璃制造行业相关项目经营管理报告
- 小学生写的春节随笔10篇
- 为活动提供音响工程服务行业相关项目经营管理报告
- 海洋垃圾处理行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- GB/T 9343-2008塑料燃烧性能试验方法闪燃温度和自燃温度的测定
- GB/T 18570.9-2005涂覆涂料前钢材表面处理表面清洁度的评定试验第9部分:水溶性盐的现场电导率测定法
- GB/T 13508-2011聚乙烯吹塑容器
- 深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作实施方案(2021-2025)
- 2023年云南省普通高中学业水平考试地理试卷
- 一年级英语上册Unit3Myface-课件
- 卫星频率申报问题-sar载荷部分
- 气压试验施工方案
- 20202021学年广东省东莞市东华初级中学七年级入学分班考试英语模拟试卷及答案解析
- 部编版语文六年级下册第五单元 复习课件
- 班主任技能大赛主题班会PPT
评论
0/150
提交评论