护理管理自测三学习资料

1、1.正式组织的特点是（）A) 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容A)有明确的角色关系，分工专业化B) 总是一种较好的布置任务的方法B)是人与人相互依赖而自发组成的团体C) 提供连续和全面的护理C)有不成文的行为规范来控制D) 能节省时间和人力6.组织文化的性质不包括（）D)没有法定的组织结构和职位2.下列对各种分工方式的叙述，正确的是（）A) 广泛性A)责任制护理比功能制护理更节约人力B) 微妙性B)功能制护理处理病人问题更直接和迅速C) 独特性C)责任制护理可有效预防工作内容枯燥、单调D) 强制性7.关于非正式组织的描述，正确的是（）D)责任制护理使工作效率提高3.小组制护理的优点有

2、（）A) 组织的领袖一定具有较高的地位和权力A)所需器械少B) 有明确分工B)效率比较高C) 有明确的规章制度C)便于创造和谐的工作环境D) 有较强的内聚力和行为一致性8.有关非正式组织的特点叙述错误的是（）D)分工细，便于做组织工作4.组织图中垂直形态显示（）A) 自发组织的团体A)权力和责任的关系B) 没有法定的组织结构及职位B)指导关系C) 内聚力较差C)分工与部门化的情况D) 组织领袖不一定具有较高的地位和权力9.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保D)管理范围证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）5.责任制护理的突出优点是（）A) 责权一致原则B) 分工协作原

3、则C)有效管理宽度原则C) 全民所有制医院D)最少层次原则D) 三级甲等医院10.某医院有开放病床 1000 张，按照卫生部 综合医院组织编制14.用图表形式表明正式组织整体结构、各个组织部门职权关系原则试行草案的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约及主要功能，称为（）为（）A) 组织图A)1400 人B) 职位说明图B)1500 人C) 组织设计图C)1700 人D) 权力机构图D)1800 人15.组织设计的结果是（）11.下列对医院的功能的描述错误的是（）A) 组织图A)医疗是医院的主要功能B) 组织框架B)只有医学院附属医院具有教学功能C) 组织结构C)科学研究可以推动医学的发展D

4、) 部门化D)预防和社区卫生服务是医院工作的重点16.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的12.下列不属于直接薪酬的是（）有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A)绩效工资A) 职务分析B)津贴B) 职务设计C)福利C) 群体设计D)短期奖励D) 组织结构设计13.各类型医院的主体是（）17.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（）A)三级医院A) 招聘B)综合医院B) 解聘C)甄选D)培训18.下列不属于护理人员专业技术职务序列的是（）A)主任护师B)主管护师C)护士D)护理员19.组织设计应遵循的原则，错误的是（）A)专业化与劳动分

5、工原则B)以人为中心原则C)目标明确原则D)责权一致原则20.体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是（）A)执行医嘱B)护士编制C)患者满意度D)技术操作21.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中级护理15 人，级护理18 人，级护理12 人。按照1980 年江苏省测定的时间标准，机动数按25计算， 则该病房需护士（）人A)15C)20D)2122.下列属于组织文化的物质层次的是（）A) 组织道德B) 纪念性建筑C) 管理制度D) 组织精神23.管理者与操作者最根本的区别是（）A) 是否从事某项具体的工作或任务B) 是否具有监督其他人工作的职责C) 是否在正式组织

6、中工作D) 是否有头衔24.按规定的等级比例对人员绩效进行评定的方法是（）A) 行为特征评定法B) 实绩记录法C) 目标管理评价法D) 强迫选择比较法25.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是（）B)19A)妇幼保健机构B)卫生防疫机构C)医疗预防机构D)医学教育机构26.中华护理学会属于（）A)卫生行政组织B)卫生事业组织C)群众卫生组织D)医学研究机构27.组织中的中层管理者应将精力主要放在（）A)管理决策B)战略决策C)业务决策D)非程序化决策28.确定护理人员编制的主要依据是()A)满足护理功能需要B)满足护理人员的需要C)医院经济状况D)医院规模大小29.对毕业 1-2 年的护

7、士的培训， 不妥的做法是 （）A) 进行“规范化”专业培训B) 轮转科室C) 巩固专业思想D) 要求能解决本科护理工作中的疑难问题30.激励的起点是()A) 动机B) 需要C) 奖金D) 信念31.下列属于影响管理宽度的因素是()A) 管理层次B) 管理人员的能力C) 人员结构D) 委员会32.根据编制原则， 医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）A)20%B)30%C)40%D)50%33.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的()A)系统原理B)人本原理C)动态原理D)效益原理34.以下属于初级护理技术职称的是（）A)主任护师B)主管护师C)副主任护师D)护师35.根据卫生部规定， 300

8、张床位以上的医院实行（）A)总护士长、护士长二级负责制B)护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C)护理部主任、护士长二级负责制D)护理副院长、护理部主任二级负责制36.当前我国医院护理管理体系是()A)四级负责制B)四级或三级负责制C)三级或二级负责制D)二级或一级负责制37.责任制护理的优点包括（）A) 护理连续性强B) 病人安全感增加C) 护士成就感增加D) 护士责任感增加E) 所需护理人力较少38.团队组织结构的优点是（）A) 发挥协同作用B) 稳定、正规C) 反应迅速D) 促进成员参与E) 打破部门界限39.以下属于整分合原则基本环节的有（）A) 制定标准B) 整体把握C) 灵敏高效D) 科学分解E) 组织综合40.直线职能参谋型组织机构的优点有（）A) 分工较细B) 可统一指挥C) 严格责任制D)减轻上层管理者负担A) 评分法E)能充分发挥职能机构管理作用B) 评语法41.以下属于医院工作特点的有（）C) 统计指标评定法A)科学技术性强D) 考核表法B)政策性强E) 强迫选择比较法45. 以下属于卫生事业组织的是（）C)普遍性和目的性强D)社会性和群众性强A) 职业病防治机构E)随机性和规范性强B) 疗养院42.小组制护理的优点有（）C) 生物制品研究所A)护理人员知识和技术能较好的利用D) 红十字会B)每个人都是有价值的，因此最省