工会工作量化考核标准

1、工会工作量化考核标准标准化管理处编码BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N水泥分厂基层工会工作量化考核标准项目内容考核要求考核分值工会干部组织坚定，作风正按要求换届选派，熟悉工会工作和本单位举加2分；按1、进一步加强的生产经营及管理工作，在要求参加公工会干部队伍分厂改革和发展中，识大司、分厂工会建设体，顾大局，团结协作，勇干部培训加4于改革，纪律观念强。分。一、组2、建立健全工统一布置，制度健全，有工按要求建立有织建设会工作制度会学习、会议纪录等制度关规章制度加(202分分）参加会议加2分；按要求参3、按时参加工准时参加工会有关会议，积加加4分；按会工作会议和极参加工会组织的有

2、关活动要求参加公有关活动（包括文体活动等）司、分厂工会举办的活动一次加4分二、为做好劳动争议建立健全劳动争议调解机构按要求建立机职工办实事（15分）调解工作和有关规章制度构的加4分；出现争议及时调解一次加4分（指出现争议）积极为职工办实事、好事关心职工，积极为职工办实事、办好事，成效明显，以纪录为准有纪录加2 分；每办一件 实事加2分；最高加6分三、民 主管理（20分）1、坚持职代会制度、落实职代会职权每月召开一次单位职工大 会；每月召开一次班组民主 生活会；按要求进行一次加6分2、坚持厂务公开制度建立和完善厂务公开栏制 度，按期上报分厂工会要求 的公开事项，及时公开本单 位的公开内容，公开内

3、容做 到规范、真实及时上报公开事项加2分；及时公开加2分；填写及时的加2分3、坚持职代会按照民主评议领导干部制有民主评议领民主评议领导干部制度度，每年由职工代表大会民主评议中层领导干部和班组长一次导干部制度加2分；进行评议的加2分4、落实“四级”民主管理单位（车间、科室、班组）实行考勤、分配、成本（管理）“三公开”制度按要求进行的加4分四、宣 传教育（8分）职工思想教育每季度最少对职工进行一次思想、文化或先进典型教 育，提高职工的思想认识，以抽查班组学习纪录为准有记录加2分宣传报道按分厂精神文明考核意见要求执行每报道一篇奖2分，最高加6分；单位自行 举办单项文体 活动一次加3 分五、创 争活动

4、（10分）创建学习型企业争做知识型员工有活动组织机构，领导重 视，活动方案切实可行，考核评比落实到位，成绩显 着。能够积极参加工会组织 的各项技术比武活动有活动机构及 活动方案加2 分；落实到位 加2分；每参 加一次活动加 2分，最高加6 分六、女r. . fv（15分）组织健全，工作有布置、有检查、有落实有女工组织，明确专人负 责，按照基层女职工工作 考核标准和有关要求，认 真开展各项工作，有女工工作活动纪录。按要求建立女 工组织的加1 分；有活动纪 录加1分；为 女职工每办一 件好事加2 分；最高加6 分。单位女工 孕检缺一人次 扣2分；发现 一例计划外怀 孕扣5分；发 现一例计划外出生扣10分。匕、其它工作（12分）1、工会工作做 到年初有计 划，年终有工 作总结工作计划切实可行，工作总 结真实、简明扼要，以书面 材料为准1、