下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、因待遇低的辞职报告 尊敬的领导: 您好! 在这工作两年了,我对公司的各方面都比拟满意,真想好好干下去,可生活压力太大大,我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。 作为一名刚毕业的学生,因为缺少经验,能被贵公司录用,我深表感谢,我努力工作希望能早日过试用期,可是不管我怎么用功怎么加班,都还是很难转正,我迷茫、徘徊,可能我真的不能胜任此份工作。 进公司时我身高1.56米,如今身高1.60米,进公司时康师傅方便面1.5元,如今康师傅方便面2.5元,而工资却没涨。这个工资,花在房租,话费,每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补,买别的东西就得靠家里救济。生活压力实在太大,望领
2、导能理解并批准我的辞职报告! 祝愿公司兴旺兴旺,越做越大! 此致 敬礼! xx领导: 我向公司正式提出辞职。 带着复杂的心情写这封辞职信。感谢您当初的信任,让我进进公司工作。在短短的两年的机遇和挑战,让我从职场菜鸟渐渐成长。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢! 由于薪资待遇的缘由,我不能不向公司提出辞职申请。 对由此为公司酿成的不便,我深感抱歉。 此致 敬礼! 尊敬的公司领导: 你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的
3、照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职申请。 在过去一个星期里,我认真回忆了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的开展。两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连根本的生活都维持不下去,生活毫无保障。每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没方法到达公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。 我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教资考试物理课程设计
- 教职工管理系统课程设计
- 学校防自然灾害事件工作总结
- 学校小学生课后服务工作方案
- 2024小学“向国旗敬礼”活动方案
- 内审与财务管理风险的探讨
- 道路绿化设计方案
- 2024年中担保协议条款模板版
- 学校食堂出入库制度
- 材料转运协议书
- 电烙铁点检表
- 危险作业人员参加工伤保险制度参考模板范本
- 单项式乘以单项式-完整版PPT
- 初中语文人教九年级上册环境描写的作用
- 三年级数学下册课件-4.2 两位数乘两位数1-人教版(共11张PPT)
- 道路改造排水工程交通组织及管线保护方案
- 马鞍山博望区新城区控制性详细规划的知识
- 汽车数据安全管理合规清单
- 编制说明-《人防指挥工程维护管理规范》
- 消防安全安全隐患排查整改台帐
- 医务科年度工作汇报与计划精编ppt
评论
0/150
提交评论