二级建造师《工程法规》考点

1、二级建造师工程法规考点2015二级建造师工程法规考点汇总一.节约能源法考点解析1、民用建筑：居住建筑、国家机关办公建筑和商业、服务业、 教育、卫生等其他公共建筑。2、国家立法态度上的差异：(1) 国家推广使用民用建筑节能的新技术、新工艺、新材料和新 设备，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技术、工艺、材料和设 备。(2) 国家限制进口或者禁止进口能源消耗高的技术、材料和设备。(3) 实施既有建筑节能改造，应当符合民用建筑节能强制性标准, 优先采用遮阳、改善通风等低成木改造措施。既有建筑围护结构的 改造和供热系统的改造应当同步进行。(4) 国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材 料等

2、节能建筑材料和节能设备，安装和使用太阳能等可再生能源利 用系统。3、违反民用建筑节能强制性标准的法律后果：(1) 对不符合强制性标准的，不得颁发建设工程规划许可证。(2) 施工图设计文件审查机构应当按照民用建筑节能强制性标准 对施工图设计文件进行审查;经审查不符合民用建筑节能强制性标准 的，县级以上地方人民政府建设主管部门不得颁发施工许可证。(3) 对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具竣工验收合 格报告。(4) 不符合建筑节能标准的建筑工程，建设主管部门不得批准开 工建设；己经开工建设的，应当责令停止施工、限期改正；己经建成 的，不得销售或者使用。4、省、自治区、直辖市人民政府建设主管部

3、门可以根据木地实 际情况，制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准，并 报国务院标准化主管部门和国务院建设主管部门备案。国家鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业节能标准。二.消防法考点解析1、消防设计的审核(1) 建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公 安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门 不得发给施工许可证。(2) 经公安消防机构审核的建筑工程消防设计需要变更的，应当 报经原审核的公安消防机构核准。2、消防设计的验收：按照国家工程建筑消防技术标准进行消防 设计的建筑工程竣工时，必须经公安消防机构进行消防验收3、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得

4、设置员工集体宿舍。 在设有车间或者仓库的建筑物内，己经设置员工集体宿舍的，应当 限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措 施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。4、使用明火：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特 殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。5、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。6、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统 的操作人员，必须持证上岗。三劳动法考点解析1、劳动安全卫生设施“三同时”：新建、改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用；2、定期健康检查：对从

5、事有职业危害作业的劳动者未成年人3、女职工的特殊保护(1) 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动 强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2) 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动。(3) 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工， 不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(4) 女职工生育享受不少于90天的产假。4、未成年工特殊保护(1) 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2) 用人单位应当对未成年工定期进行

6、健康检查。5、处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。6、协商不是处理劳动争议的必要程序7、调解组织：企业劳动争议调解委员会;基层人民调解组织;在 乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织8、企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成9、调解协议的履行(1)一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。(2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解 协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法 院申请支付令。10、劳动仲裁与商事仲裁的区别(1) 主体不同：劳动仲裁委员会是行政机关;商事仲裁是民间组织;(2) 解决对象不同：劳动仲裁解决劳动争议;商事仲裁主要解决财 产合同纠纷(3) 管辖不同：劳动仲裁是法定管辖;商事仲裁是约定管辖。(4) 与诉讼关系不同：劳动仲裁是“先仲后诉”；商事仲裁是“或 仲或诉”11、劳动争议仲裁解决原则：一次裁决原则；合议原则;强制原则12、劳动争议仲裁委员会：不按行政区划层层设立。13、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实 行一案一庭制。仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件，也可一 名仲裁员独任审理。14、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年。注意中断(主观事由)与中止(客