明责扩面提质创建查保促活动闭环管理长效机制实践与探索

1、    明责扩面提质创建“查保促”活动闭环管理长效机制实践与探索    刘玲摘要：“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，是一项旨在提高生产一线人员安全素质和业务技能，促进企业基层安全管理水平提高的群众性基础工作。开展系列富有成效的活动，建立并完善一整套“查保促”活动闭环管理新机制，能更好地发挥职工在推动安全生产持续稳定中的积极作用，有力促进企业的健康、稳定、可持续发展。关键词：闭环管理;实践;探索厂工会开展的“查保促”职工安康行动、“安康杯”竞赛活动，以全员性、制度化、持续性的特点，打响了全体职工参与的安全隐患排查治理攻坚战。该项活动用闭环管理的长

2、效机制，明确了责任、扩大了覆盖、提高了质量，创造出一整套富有成效的工会工作管理办法。一、明确目标，突出重点，抓住主题抓住一个主题：“明责、扩面、提质”;突出两个重点：突出重点人员（高危作业人员）和重点部位（事故隐患高发区）;达到一个目标：努力构造全体职工积极参与监督，富有自身特色的安全生产长久机制，调动起生产一线各级人员预防、排查、监督、整改隐患的积极主动性，从根本上断绝了各类安全生产事故的发生。二、打造亮点，固本培基，全面强化（一）全面强化抓落实1.强化长效机制建设以“六检查、四保护、三促进”为主要特点，建立起全员参与，狠抓安全生产督查落实的闭环机制。“六检查”：安全生产的制度是否落实、职工

3、的作业是否标准、生产设备防护是否安全、劳动保护用品是否配备、安全生产管理是否定置、现场关键点是否控制;“四保护”：保护自身、保护他人、保护设备、保护环境;“三促进”：促进安全、绿色和低碳发展。2.强化安全培训举措全厂重点岗位人员集中开展教育培训，努力做到全员覆盖。教育职工落实责任，杜绝违反劳动纪律、自觉抵制违章指挥和作业。全年开展全厂反事故、防洪防汛等应急、逃生、自救演习活动20余次，提升职工应对突发事件的能力。3.强化隐患排查整改依靠ehs安全生产管理平台，建立隐患台账，督促做好隐患整改治理。查找设备隐患、装置性违章及人员违章，确保排查横到边纵到底，把每位生产一线职工培养成作风优良、素质过硬

4、的现场安全检查员。4.强化载体建设作用组织“现场隐患随手拍”、安全法规知识竞赛等活动;组织安全隐患全员大检查活动，“排查隐患”靠职工、“查找隐患”请专家、“巡查隐患”有职工代表、“互查隐患”班组间;举办“四面镜子保平安”活动，“望远镜”统揽全局，“显微镜”排查隐患，“放大镜”安全检查，“透视镜”看安全本质。在年度机组精品a级检修中，排查隐患131项，整改126项，转检修列整改计划5项。5.强化安全亲情氛围为提高安全能力，提倡职工读安全生产书籍，提关于安全生产合理化建议，分析推演安全事故案例，观看事故录像，参加安全培训班，做安全检查员，安全帮教一对一，班组隐患互查，安全主题文艺汇演，组织宣誓签名

5、等安全活动;开展亲情文化进班组，家人寄语、全家福、我的家书等活动。强化了安全亲情氛围，形成了厂工会特色品牌。（二）突出亮点促深化1.安康競赛为抓手推进活动开展“教育培训强基础，隐患排查保安康”是“安康杯”竞赛的主题，以“不发生影响安全的否决性指标，全面完成各项控制指标，机组非停0.5次/台年，职工安全健康状况持续改善，安全文化素质进一步提升。”为竞赛目标。在金点子合理化建议月中，全厂共有798人参与，撰写安全生产合理化建议799条，有50条被采纳，均取得较好的活动效果。同时结合机组检修，开展了班组创优、个人创优、党员创优的劳动竞赛活动。2.人才引领为突破打造铁军队伍加强技能比武、专业培训，全面

6、提升职工队伍的技能水平;选派优秀选手参加各类技能比赛，突出重点，强化培训选拔，积极培育优势项目和优秀选手;发挥高技能人才的传帮带作用。开展“名师带徒”、“一帮一”、“结对子”等活动，建立职工技能提升的长效机制;抓好评先树优工作，劳模精神不断弘扬，劳模的示范带头作用充分发挥，打造出一支有知识、懂技术、会创新的高素质队伍。3.完善制度推动活动规范化“签订好一份合同，制定好三项制度”。劳动安全卫生专项集体合同的签订，赋予职工行使法律的权利;职工代表安全生产巡视、安全生产提案、劳动保护监督检查公开三项制度的建立，推动了“查保促”活动的规范。同时，职工随时随地了解安全生产状况，营造出人人、事事、处处保安

7、全和关注、关爱生命的浓厚氛围。三、闭环管理，督查考核，落实整改。（一）加强组织领导各分会按照厂工会统一部署，以“查保促”活动作为主要抓手，围绕中心、服务大局，提高认识，明确职责，制定方案，精心组织，扎实推进。（二）抓好督导检查各部门加强与厂工会的协调配合，形成合力，力争“查保促”活动实现全厂全面开花。厂工会每月集中组织一次督导检查，将督导情况汇总至“查保促”集中行动情况统计表，帮助整改落实。（三）制定奖惩制度对于开展活动不力的单位，取消其当月支部综合性奖励项目的参加资格;对“查保促”活动中出现的先进部门、班组、个人，优先推荐授予年度先进;对巡查中发现隐患，避免重大或较大安全事故发生的职工予以物质和精神奖励。（四）ehs平台筑牢闭环管理防线建立起以ehs安全管理平台为依托，全方位搭建起三级安全监督网，有力促进了查保促活动的闭环管理。依照安全生产管理平台应用奖惩规定，班组检查员每月监督检查不少于2次;每月管理平台检查与整改模块中记录少于1次扣1分，发现问题及时整改每次加0.5分，发现重大问题及时整改加2分，并将加减分情况记入月度政工考核。依托平台，全年查处各类违章8000余条，火电实现安全生产641天，