新时期林业企业政工工作现状及对策分析

1、    新时期林业企业政工工作现状及对策分析    何斌摘 要：我国经济以及社会在不断发展的过程中，对于思想道德的建设也提出了新的要求。加强思想道德建设对于促进企业的发展具有重要的作用，对于企业中的领导人员加强思想道德建设可以保障工作公平公正的进行，在林业企业的管理过程中加强企业的政工建设，对于提高林业企业的凝聚力以及企业的管理水平具有重要的作用。下面我们就来谈谈新时期林业企业在政工工作上面出现的问题以及相应的解决措施。关键词：林业企业；政治建设；现状；措施加强政工工作的思想道德建设是是一项不忘初心牢记历史使命的重要任务。思想道德建设问题是在社会发展过程

2、中需要不断改进的任务。在林业企业的发展过程中，加强林业企业的思想道德为建设可以为林业企业的发展打下坚实的基础，通过努力加强林业企业政治工作人员的思想道德建设对于提高整个企业的整体素质具有重要的作用。在加强林业企业政工建设的过程中可以提高相关工作人员的工作积极性，从而带动企业的快速发展。一、林业企业政工工作的现状问题1.培育思想道德建设的人员工作素质不高。虽然在十九大之后，我国政府部门已经极为重视政工组织的建设问题了，但是在林业企业的发展过程中，思想道德建设方面的重视程度不高，员工们在思想懈怠的情况下工作会影响到企业的工作效率，时间长了就是使加强思想道德建设的人员的工作积极性降低。在工作相对稳定

3、的情况下，林业企业中的工作人员就会对学习放松。时间长了就会使得加强思想道德建设的相关人员跟不上时代的脚步，在处理思想道德建设的问题上与时代会产生较大的差距，这样的素质对于林业企业政工工作的发展是具有阻碍作用的。2.林业企业中的思想道德组织建设不完善。虽然在十九大之后，我国政府部门已经极为重视政工组织的建设问题了，但是在林业企业的发展过程中，在思想道德建設上面的组织建设存在不完善的地方。其中具体的表现就是，第一在思想道德建设的过程中的领导人员没有明确的确立，这样缺乏管教的工作流程就会使思想道德建设工作的人员在工作的工程中出现懈怠的情况，具体到工作上就是林业企业的相关人员在思想道德建设问题上缺乏责

4、任感。第二在加强思想道德建设的过程中，林业企业中的相关部门缺少有效的沟通，这就使得思想道德工作的执行力度较差，相关人员提出加强思想道德建设的措施没有人员去执行。第三林业企业在思想政治建设问题上缺少相应的激励手段，这就造成员工的工作积极性普遍的不高，在关于加强林业企业的思想道德建设的问题上呈现出落后的趋势。3.加强思想道德建设的方法相对的落后。虽然在十九大之后，我国政府部门已经极为重视政工组织的建设问题了，但是在林业企业的发展过程中，加强企业人员思想道德建设所使用的措施相对的落后。比如，在现在的林业企业发展的过程中在思想道德建设上面还采用传统的工作方法，这样落后的思维模式不利于林业企业的发展。面

5、对这样的情况林业企业的相关人员需要不断地加强自身的学习，掌握加强思想道德建设的新方法，不断地更新新的发展观念，以促进林业企业的快速发展。二、提高林业企业政工工作的有效措施1.发挥领导人员榜样的力量，不断加强林业企业的思想道德建设。林业企业的发展与领导人员自身的思想道德有着重要的关系，加强林业企业领导人员的思想道德建设可以为其他工作人员树立良好的带头作用。加强领导人员的思想道德建设就必须要求相关领导具备超强的业务能力以及过硬的综合素质。在工作之余要努力加强学习，用丰富的知识来武装自己，并且在学习的过程中重点是要提升自己思想道德水平以及专业的技能。这样榜样的力量可以带动其他工作人员投入到思想道德建

6、设的学习中去。再者就是作为林业企业的领导者要重视思想道德建设的发展，在工作的过程中树立正确的思想观念，在正确思想观念的指引下为林业企业的发展出谋划策。其次，就是林业企业的领导者要组织工作人员定期的进行关于加强思想道德建设的相关培训，在培训的过程中提高了人们对于思想道德建设的重视程度。2.完善相应的林业企业思想政治建设的工作机制。林业企业的思想政治建设需要有效的工作机制来制约保障，在完善的工作机制的保障下可以确保思想政治建设有序的进行，并且在企业整体素质提高的前提下可以带动企业更快的发展。完善相应的林业企业思想政治建设的工作机制，首先对于林业企业内部的监督机制要相应的完善，在企业的发展过程中要对

7、员工的思想道德建设进行合理的监督。比如可以实行企业员工相互监督的工作方法，对于违背思想道德建设的人员进行及时的批评指正。这样相互监督的工作方法可以切实的提高林业企业整体的思想道德建设。其次，在加强思想道德建设的过程中可以实行有效的奖励机制，对于表现优异的人员进行适当的奖励，可以提高工作人员的积极性，从而带动更多的人员参与到思想道德建设的过程中去。再者，林业企业要完善相关的培训机制，定期的组织教育培训，对整体的为员工进行思想道德知识的学习，并且在学习的过程中加强员工自身的技能培训指导。企业将自己的发展理念要及时的传达给整体员工，以促使员工在正确的林业企业发展理念的指导下进行思想道德建设，通过学习

8、不断地充实自己、发展自己，以个人的发展带动大家整体的发展从而为林业企业的发展奠定坚实的基础。3.紧跟时代发展的脚步，探索思想道德建设的新方法。传统的思想道德建设的方法已经不适应新时期思想道德发展的趋势，因此，在加强思想道德建设的过程中需要努力探索出新的方法，以促进林业企业思想道德建设的提高。现在社会在发展的过程中，信息技术的使用越来越广泛，因此，林业企业面对这样的发展趋势需要借助于信息化的技术来加强整体人员的思想道德建设。比如可以建立微信群、qq群或者是专门的企业论坛公众号等，适时地将思想道德建设的最新内容传达给员工。4.将十九大核心精神融入到政工组织建设当中。在当今时代背景下，为了能够保证林

9、业企业政工工作发挥出应有的作用，并在此基础上，不断的提升林企业企业政工工作的水平，相关的企业管理人员在实际建设政工组织的过程当中必须要贯彻十九大核心精神，并将其融入到政工组织当中。首先必须要保证政工组织的政治坚定性，作为政工组织的成员必须要树立正确的政治信仰，以发扬十九大核心精神为目标进行实际政工工作。第二，必须要做到公平公正，在实际工作过程当中必须要时刻秉持着公平，公正公开的理念，以客观公正的态度来做好每一项工作。三、结语分析林业企业中政工工作方面存在的问题，并制定相应的解决方法对于促进企业的发展具有重要的作用。企业应该在满足员工生活发展的需要的情况下加强对员工的思想道德建设，从而为林业企业的发展奠定坚实的思想政治基础。参考文献：1徐风琴.吉林林业企业生态旅游经济发展对策j.农民致富之友，2018（04）：105.2伦艳.林业企业财务风险预警系统管理问题与对策j.