职业生涯规划感想

1、职业生涯规划感想大学生职业生涯规划课在老师精彩的讲说中结束了，期间，我们学习了简历制作、面试分类、面试技巧、面试着装等等一系列职场专业知识，受益匪浅。在此，我仅浅谈我对于职业生涯规划的一些看法。我一直认为人的一生大过于长久， 对于自己的认知和追求是不断变化的，对于职业生涯的规划不应该是一个长久的具体的规划，我们应该以在每个阶段达到一定的幸福满意度为目标，将人生的成功定位为每个阶段的成功， 所以我认为规划时间不宜太长，因为谁也无法预知这么长的时间内会发生多少的变故，而我们同时却又不能鼠目寸光的只看到眼前的利益而忘却了长久的发展。这个恰当的年限， 我认为是五年左右，在这个期间完成一个大目标，实现人

2、生的一次飞跃，每年或每个季度实现分期小目标，并根据自身情况制定下一个五年计划。以上是关于“生涯”一词的理解，而“职业”一词对于一个寒窗十几年未经世事的学生来说是个新鲜的领域，但通过耳濡目染、 上课学习后，我觉得那便自己整装待发期盼已久的人生最大挑战。很多时候，我们找工作前都会去想一个问题：我适合什么职业？也许是管理，也许是技术，也许是销售,也许是的，我们不确定，我们的不确定源于对于自身认识的缺乏。 我们大学生从书堆中走来， 一直在奋斗却从未真正思考过自己，甚至自己当初所选的专业也是旁听社会舆论，什么热门专业啊，什么学校强项啊等等， 从来没有想过自己适合什么、喜欢什么、有什么特长， 所以我认为大

3、学生职业生涯的第一步就是寻找机会认识自我，发掘自我，如果真的很不幸没有机会，那只能在以后工作中慢慢了解自己，把自己调整到最佳状态。进入工作的第一个环节是“面试” ，我一直记得老师上课的那个提问：如果面试有三个人，要淘汰两个，主考官问你，你会如何回答？我想，如果说淘汰自己， 主考官会认为连自己都没有勇气留下为什么还要将你留下；如果说淘汰别人，一种情况是自己确实比别人强，淘汰别人无可厚非， 但有违中国自古以来与人为善的原则，另一种情况是自己没有别人强， 淘汰别人却又显自己为达自己目标牺牲别人。所以面试是残酷的， 稍有不慎就会黯然退场， 我们要做的就是在无路可走时为自己努力铺出一条通往胜利的道路。除

4、了面试技巧，着装打扮，需要平时多加练习， 最重要的还是将自己武装的无懈可击，实力是最好的说明，在压力面试、情景面试等各种面试中从容镇定。所以以上的问题，我认为可以在逐一点评面试对手的优点后，点评对手的缺点，保持友好氛围， 再而点评自己在对手所犯错误中的优势表现，和其他优点，同时也不忘总结自身还需提高之处，最终表达自己希望留下的意愿。提高自己的面试水平， 还可以通过多观察别人面试过程中所犯错误，采用的面试技巧，思考他们被淘汰或留下的原因，进而达到提升自己的目的。真正步入职场后， 我们还要面对的是人际关系。 人际关系是一门深奥的学科，从未学过，却一直身在其中。我们年轻的一代，骄傲、狂妄、冲动，学生时代的日子里，不用为自己所犯的错误承担过多的结果，我行我素，到了职场，如果还是不懂不处理，等待自己的可能就是离开。“海纳百川，有容乃大”，有容人之量是首要条件，保持乐观积极的态度，不要计较，踏实做好自己本分的工作，以诚待人，学会和不同性格的人打交道， 我相信在工作中不断历练， 我们一定可以取得成功。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” ，工作、社会对于我而言都是陌生的、第一次，第一次可以允许自己失败，允许自己干出一点让人无法理解的事情， 我要做的不是为自己的失败寻找理由，而是给自己一个空间，一段时间，去寻找人生的方向。所有的东西只有等自己真正去实践后才能明白今天的抉择是否正确，今天的思想是否可