培训的需求调查表

1、2018 年度培训需求调查表亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分 个人基本信息1、部门：姓名：岗位：入职日期：第二部分 培训现状调查2、 2017 年您参加过培训课程的次数_（包括公司和部门层面）公司级 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 其他 _部门级 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 其他 _3、您认为目前公司对培训的重视程度是？ 很重视 比较重视 一般 有待加强 无法满足培训需求4、 2017 年您已参加的培训课程有_多选题

2、专业知识及技能培训类，具体为_ ； 制度培训类，具体为_ ； 安全培训类，具体为_ ； 职业化素养，具体为_ ； 质量管理类，具体为_ ； 管理能力类，具体为_ ； 其他，具体为_ ；5、 2017 年培训中的授课教师水平，您认为_ 很高 比较高 一般 比较低 很低6、针对2017 年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？多选题 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训内容的实用性 培训组织与服务 培训效果的跟进 培训讲师的授课水平7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？多选题 培训师的选择 时间安排 内容选择 效果的评估 场地安排

3、 培训形式第三部分培训需求信息8、您认为公司的培训重点应该是_多选题 企业文化 规章制度 入职培训 产品知识 职业生涯规划 管理技能 安全培训 心态素养 专业技能 其他 _9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？多选题 提升领导力 提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度 了解公司及行业最新情况 其他 _10、 2018 年您希望接受的培训内容有哪些？多选题 专业知识及技能培训类，具体为_ ； 制度培训类，具体为_ ； 安全培训类，具体为_ ； 职业化素养，具体为_ ； 质量管理类，具体为_ ； 管理能力类，具体为_ ； 其他，具体为_ ；11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴

4、意义的培训课程有：1) _ ；2) _ ；3) _ ；12、您认为最有效的三种培训方法是什么？多选题 课堂讲授 拓展训练案例分析 研讨会 模拟及角色扮演 课堂互动 课后测试有奖问答 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 其他 _ ；13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？工作日 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00其他时间： _周 末 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00其他时间： _14、您希望的或者所能接收的培训频率为_ 每天一次 每周两次 每周一次 半月一次 每月一次第五部分培训建议15、您认为培

5、训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）16、您对 2018 年培训工作开展 （如培训体系、 课程实施、 培训流程等方面）还有什么期望和建议？感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！加强师德师风建设，树立良好师表形象陶行知先生曾经说过： “学高为师，身正为范。 ”为加强教师队伍建设，不断加强自身的行为修养，弘扬新风正气，提高教师自身修养，树立教师形象，开学依始，政教主任李金山对树林学校全体教职工进行了“加强师德师风建设，树立良好师表形象”专题培训活动。活动之初李主任列举了 “范跑跑事件 ”、“杨不管事件 ”以及其它体罚、欧打学生的事件，让全体教师认清形势，提高认识，统一思想，认识到加强师

6、德师风学习的重要性和紧迫性。并对此次培训提出相关要求和布置了学习师德师风内容后写心得、写感悟的任务。随后，对全校教职工进行了师德师风专题培训，与教师们一起讨论体罚和变相体罚学生的真实案例，给老师们讲解体罚及变相体罚的危害性、教师不宜有的行为、目前我们师德值得反思的问题以及教学工作中暴露的爱岗敬业精神不强和自身修养不够等问题，引导教师们要做具有良好师德的教师，要学会去爱、学会尊重、学会宽容、学会严格、学会平等、学会合作、学会交流、学会支持，在实践与反思中提升师德素养。同时，李主任引入魏书生的育人经验帮助广大教师正确培育学生，使他们受益匪浅，得到了教师们的广泛认可。本次师德师风培训活动的开展，使全校教师感受到了作为人民教师的荣誉感和责任