版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车辆管理制度1、本公司的车辆由管理部管理,并指派专人负责对车辆调度。2、车辆应由专职司机驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任司机应每周实施定期检查及保养,以维持机件寿命,确保行车安全3、各部需要使用车辆时,应事先填写“车辆使用单”一式二联,经部门主管领导核准后交管理部车队调派(主管领导不能核准的部门,由主管领导签批授权委托书到车队备案)4、“车辆使用单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则,若有违规罚款,由司机负担6、车辆到达目的地后,按对方要求妥善停置车辆7、车辆出门按公司的出厂管理规定执行二、司机管理1、公司司机
2、必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理有规章制度,安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度2、司机应爱惜公司车辆,平时注意保养,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶3、司机应抽适当时间擦洗自己所开的车辆,以保持车辆的清洁4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时要立即加补或调整5、司机发现车辆有故障时要立即检修6、司机出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费,实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方,并将车门锁好7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全8、司机对车队调度的工作安排, 应无条件服
3、从, 不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主,听从用车部门的工作安排。9、司机全年安全行车,未出交通事故的,按公司安全管理制度规定执行。司机考核制度第一条 努力提高本公司司机的业务技能和服务水平,加强安全责任感,养成良好的职业道德,做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生,特制定本公司司机考核制度。第二条 本公司的车辆司机,必须按规定进行岗前培训考核,取得资质,并办理相应证件,与公司签订安全责任书后,方可从事营运活动。第三条 定期对司机进行体检,身体状况良好,确保行车安全,严禁身体不健康的司机驾车上路。第四条 建立驾驶的技术档案和行车
4、记录卡等制度,认真记录其安全运行、装载,凡多次违章行车经教育仍不改正的司机,年省时,公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。第五条 所有司机都必须按时参加公司召开的安全会议,定时参加车辆检查,会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队,作为司机资质评定和执照年审的依据。第六条按要求做到“八不开、”“十不准,”按月进行考核、登记、存档。第七条 对公司经营化司机进行燃油考核,严格按照燃油考核制度进行管理。第八条 各类车辆司机都必须把安全生产,优质文明服务放在首位,严禁违章,杜绝投诉,一心一意为乘客着想,凡因服务质量而被投诉,一经查实,视情节给予停运直至取消参营资格的处罚。第九条对发生安全事故的司机,严
5、格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任司机, 坚持“四不放过”的原则严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该司机并按违约处理。第十条 公司在年终对司机进行安全评比考核,对全年无安全事故的司机,公司将予以奖励。第十一条本制度从公布之日起执行。司机考核表时间姓名考核项目安全行车(40 分)车辆维护具体考核内容分值实际得分备注不违章驾车 *6不酒后驾车 *6无电子眼抄牌的违章记录4车辆停放后做好安全措施*3随身携带车辆有关证件*3车辆配备警示牌 *3发生事故及时上报 *5无责任事故的发生10小计40灯光全2及 保 养制动效果良好2发动机无异响2(25 分)冷却液、机油、刹车油、雨
6、刮器清洗液2充足无因司机操作失误造成严重的车辆机3械事故职业道德及服务质量(25 分)按规定更换轮胎2按规定完成发动机的常规保养2无严重超员、超载现象1修车时认真旁站3车辆按要求自检,自检表填写真实*2车队抽检合格或能及时整改2无未经批准自行修车现象2小计25无向维修厂索取任何钱、物的现象5无向施工单位索取任何钱、物的现象*5车容、车貌良好 *2对乘车人员服务态度良好*4外出就餐不擅自拿烟、点菜*2无未经批准私自出车现象*3按监理部规定停放车辆 *2回厂后按规定公司规定停放车辆2小计25油耗未超出正常预算标准 *5费用及报销费用无虚报现象 *5(10 分)小计10注:带 *的由车队队长打分,其
7、它均由管理部打分。制表人:审核:司机考核对照表时间姓名考核项目具体考核内容分值1不违章驾车 *62不酒后驾车 *63无电子眼抄牌的违章记录4一、安全行车4车辆停放后做好安全措施*35随身携带车辆有关证件*3(40 分)6车辆配备警示牌 *37发生事故及时上报 *58无责任事故的发生10小计40二、车辆维护1灯光全2及保养2制动效果良好23发动机无异响2(25 分 )4冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足25无因司机操作失误造成严重的车辆机械事故36按规定更换轮胎27按规定完成发动机的常规保养28无严重超员、超载现象19修车时认真旁站310车辆按要求自检,自检表填写真实*211车队抽检合格或能及时整改212无未经批准自行修车现象2小计251无向维修厂索取任何钱、物的现象52无向施工单位索取任何钱、物的现象*53车容、车貌良好 *2三、职业道德4对乘车人员服务态度良好*4及服务质量5外出就餐不擅自拿烟、点菜*26无未经批准私自出车现象
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消散延迟性肺炎病因介绍
- 2025年高考英语3500词汇第61天 soldier-square(学生版)
- 开题报告:指向创业胜任力发展的大学生创业学习机制研究
- 预制方桩与预应力管桩施工组织设计
- 基坑支护工程施工组织设计范本
- 开题报告:新时代教育公平的国家战略、推进策略与社会支持研究
- 《财务分析长虹康佳》课件
- 2024年度个人仓储业务合作承包协议样本一
- 2024年专业轮胎安装服务协议
- 苏教版六年级下册音乐教学计划
- 校园心理健康教育文化建设方案
- 李斯列传课件教学课件
- 降低患者外出检查漏检率-品管圈课件
- 人教版小学四年级体育上册全册教案
- 涉案财物管理系统方案
- 虚拟电厂及管控管理平台建设总体方案
- 湖北华师大一附中2024-2025学年度10月月考高三英语试题
- 厦门租房合同范本
- 昆虫的装死课件
- 外研版英语2024七年级上册全册单元知识清单(默写版)
- 2024中国华电集团限公司校园招聘高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论