学生公寓管理中心工作总结(新版)

1、学生公寓管理中心工? 作总结学生公寓?管理中心工作总 结?不知不觉一 学? 期已经过去了，从? 10 月 1 5? 号在学生公寓 管? 理中心工作到现在?兼顾各经营网点 的? 管理工作，从中学? 到了很多，首先要? 感谢领导对我大 力? 支持和高度的信 任? ，给了我这么好 的?平台充分地展示 自?己的能力。以下 ，?是我这学期的工 作?总结，请领导审 阅?。一 ? 总体工作：? 在整个学期的 工?作当中，积极地配?合领导和同事工 作? ，按时按质按量地?完成，在完成任 务?的过程当中，有 心?试图去领悟领导 的? 意图，让工作能够?做到让领导满意 ，?让领导放心，同 时? 也对得起自己。 从

2、? 工作当中学到了 很? 多，懂得了在做 好?任何一项管理工 作?首先需要的要有 较?好的群众基础， 走?群众路线，深入 了?解基层的心态和 心? 声，以便日后工作?能够做到位。其 次?是要有规划、有 想? 法、有较强的执 行? 力，所谓没有规划?就没有人生，所以?在走每一步我都 想? 好要怎么走， 要如? 何走才能走得快 走? 得稳，同时一切 的?想法都是在执行 当? 中体现出来的， 所?以执行当中考验 一?个人处事能力和 细?节把握和洞察能 力? ，通过日积月累的?吸收让自身得到 提? 高，同时也带动 整? 个集体。最后是为? 人处事的方式，觉?得这点是最难做 到?的，所谓没有十 全? 十

3、美的人，所以 我? 尽量要求自己做 到? 尽善尽美，在日 常? 工作中向前辈学 习? ，虚心讨教，争取?让自己更加完美 ，?以便胜任工作所 需? 。同时，在工作 中? ，也有做得不到位?的地方，首先是对?工作的阅读面太 窄? ，没有深入思考 一? 项工作的意义在哪?，在工作中就造 成?了事倍功半，做 无? 用功。其次是工 作? 中某些时候带有 个? 人情绪，个人情绪?会影响一个人的 工? 作效率，造成工作?的效果和效率不 佳?。最后是对现实 环?境的不适应性， 对? 角色转换的不适应?性，从一个学生 到?管理学生工作， 从?一个学生转变为 后? 勤工作人员，与同? 学间的关系，与老?师们的关系

4、，与领? 导的关系感觉有 了?转变，要学会与 同? 事相处，而自己 还? 年轻，感觉有差 距?，在做事的时候 想?得可能没有其他 同?事周到，同时做 事?还是感觉没有完 全? 进入角色。? 二 具体工作? ：?1.? 学生公寓管理中 心? 方面：从? 一来到后勤开始 ，?就涉及管理中心 工? 作，在工作伊始 ，?有点盲目性，感觉?没什么事可以做 ，?到后来在领导的 指? 导下，在平时工 作? 总结的经验中得出?结论：把? 握大原则（安全 、?秩序），注意小细?节（违章用电、 晚?归等）。抓主体同?时抓细节，从大 方?面到小方面、从 大?范围到小范围开 展? ，慢慢延伸，抓紧?抓严。同时始终 牢

5、? 记：严格? 管理、热情服务 ，? 理解它的深层含 义?，对于违纪现象 狠?抓严抓，重在教 育?。对于需要帮助 的?同学热情服务， 让? 同学满意。在工 作?期间，认为管理 中?心整体还未成熟 ，?如管理人员的具 体? 工作划分、职权范?围等各方面制度 和? 工作程序都有待 完? 善，对管理工作 的? 分析度不够，内部?人员在某些时候 的?抱怨心态等等， 都? 造成了在工作中 无? 法做到尽善尽美 ，?虽然听过一句话 ? 发展是进步，稳 定? 也是一种进步 ，?但稳定的同时还 是?在寻求发展。而个? 别心态只停留在 得?过且过的状态， ? 是为钱而做，而不 是?为了集体而努力 。?本学期，管

6、理中 心? 成绩显著，在各方? 面都有较大突破 ，?打包现象南区已 得?到根本性转变， 违?纪现象也越来越 少? ，垃圾清理及时 。?对同学们反映的 问?题都能够尽快地 回?复，做到位。宿 舍?安全方面也得到 保? 障，在保卫处的 共? 同配合下，抓住 ?3 个小偷，这是?我们工作效果的 体? 现。同时，卫生方?面也做到超越新 校?区，得到了大家 的?认可。? 膳食委员会（各 经?营网点管理）接 管?膳食委员会已经 ?2 个多月，在 ? 刚开始对于该方面 没?有太多经验，凭借? 自身在团委学生 会?以及其他集体所得? 到的经验借鉴， 开? 始着手具体工作 ，?而我在接手后的 第?一项工作就是宣

7、 传? 工作，从二届二 次? 会议的 9 条横? 幅宣传到封校期 间? 6 张海报及 ?500 份膳食委?员会简介的宣传 再? 到 LED 的不? 定期活动宣传， ? 通过封校期间成员 们?的优秀表现，让全? 院师生都知道有 膳?食委员会的存在，?让膳食委员会的 地? 位得到提升，影 响?力得到提升；其 次?，培养大家的集 体? 荣誉感，提升成员? 整体素质，只有成? 员的能力提升才 能?带动集体的整体 提?升；另外，注重团? 队建设，通过思 想? 引导大家以集体 ? 利益为重，以身为 集?体一员为荣，时 刻? 记住一句话：? 不要被人看 扁? ！最后，通过每 次? 活动的实战，理 论?联系实

8、际，得到进?一步的提高。在 平? 时工作中，定期 两? 周一例会，不定 期?例会等，制定日常?工作规章制度、 办? 公室值班须知、 成? 员考核、奖惩制 度? ，定期写总结、 策?划等一系列措施 做? 好规范化、结构 化? 。日常工作中， 侧?重于对食堂的监 督?管理，一天分 4? 个时段进行彻 底?检查，定期对经 营?网点进行抽查， 食?堂的卫生得到了 较?好的改善，各网点? 老板也积极配合膳?食委员会工作， 整?个衔接运转良好 ，?对于下发的整改 方? 案都能够达到预期?效果。三 个人? 心得体会在此，很? 感谢领导对于我 的?信任、支持和关 心? ，让我有幸留校 工? 作，能够继续为 学

9、?院发展做贡献。 也?很感谢大家对我 的?关心和帮助。平时? 除了管理中心和 膳? 食委员会工作之 ? 外，积极配合领导 完? 成其他力所能及 的?事情，在这几个 月?内，感受颇深。我? 深知在后勤工作 和? 在团委学生会工 作?是两回事，所以 ，?我一直在寻求能 够? 让自己快速转型 的?办法，一直还无 法?去融入这个社会 ，?面对一直人们说 的?现实，觉得自己 还?太年轻。但有一 点?是不会改变的， ? 我热爱我的集体， 我? 会全力以赴的为 后? 勤工作，我很看重?自己所做的事领导? 是否满意，我很在? 乎别人对我的看 法?，所以我一直很 努?力地证明自己，希? 望有自己的价值 体? 现

10、，不让领导失 望?，让领导能够放 心?的把事情交给我 做?，当领导每让我 做? 一件事的时候我 都?很开心，因为我 ? 总觉得这是领导对 我?的信任。我也一 直? 和膳食委员会的 朋?友们说：? 选择了就要全心 全?意地去投入，也 许? 付出和回报是不 能? 成正比的，但是至? 少要证明自己存 在? 的意义和价值。 在?工作当中，也许受?到个别人的议论 ，?但自己也做到问 心? 无愧，我无法做 到?十全十美，但求 尽?善尽美。在工作 的? 每一刻我都告诉 自?己一定要做好。 有?时候会很难受， ?自己的想法被人误 解?，自己所做的别 人? 看不到，我只想做?好我自己的事，不? 管别人怎么说， 完? 成自己该完成的 。?但我很开心，因 为?看到膳食委员会 在? 进步，对于主任 所? 期望的我做到了 。?一直记得主任刚 开?始说的，于公于私? 都要留下来帮忙 ，?当时留下来的想 法? 是能够帮得到主 ? 任很开心，确实没 想? 过要做多久。当 工? 作一阶段后，渐 渐? 地喜欢上了这份工? 作，觉得这些工 作?正是我所期待的 ，?我也希望能够留 下?来工作，也许未? 来都是未知数， 但? 是我会做好现在 ，?在这里一天，我 就? 好好干一天，绝对? 不会有其他想法 ，?因为这是我的责 任?。以上总结也许 写?得不是