企业经营责任合同

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的意志

2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之

3、间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。企业经营责任合同书企业资产所有者： 市经济委员会（以下简称甲方）经营责任者： （以下简称乙方）根据市人民政府办公室 市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知文件，为了进一步增强企业活力，探索所有权与经营权分离的新路子，现决定将 公

4、司全权委托 负责经营，经双方协商签订企业经营责任合同。一、委任年限企业经营责任期限订为 年（ 年月日至年月日）。二、自本合同签订生效之日起，乙方对 公司负责经营，是法人代表。三、乙方承担的具体指标1利润指标：经营期间的基期利润核定为 万元，分年度必须 实现的利润指标为： ，万元； 年， 万元；年， 万元； 年， 万元。2固定资产更新指标：从年起到年止，在原值的基础上，企业自 筹新增固定资产 万元。分别为： 年， 万元；年， 万元； 年， 万元； 年， 万元。合计为 万元。3技术进步指标：（1）质量指标：a. 综合废品损失率为%b. 级品率：不低于%c .主要零部件项抽检合格率%d.主要产品按行

5、业标准和国家标准组织生产，与国外合作制造产 品采用国际标准。（2）新产品开发：每年新产品开发数不少于一种。4. 材料消耗指标：综合利用率不低于 %。5. 能源消耗指标：万元产值综合能耗，不高于 吨标准煤。四、甲方的权利和义务1. 有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查；2. 积极运用国家、省、市搞活企业各项政策，提高经济效益。在 经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的 执行；3. 维护乙方正当权益，不干预企业内的正常经营。乙方如有违法 乱纪、损害国家利益行为，甲方有权按组织或法律程序，提出处 理意见。五、乙方的权利和义务1在委托经营期间，充分行使企业的经营管理全部决策

6、权，严格 遵守国家的方针、政策及法律、法规，有权使用、管理全部资 产、组织好企业的生产经营活动，按期完成经营合同所规定的各 项指标，并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的 责任；2有权对工资基金、消费基金，自主选择内部的分配制度和分配形式（无论采取哪一种分配形式，都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别，并按照国家规定相应调级、升级、以用为 职工调出或退休时的依据）；3在提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入，改善福利设 施，并保证按期交纳离职、退休人员的统筹金。六、在经营期间内实行的经济政策1完成基期利润，国家和企业按第二步利改税进行分配，超过基 期利润的增长部分，所得税减为

7、%，少上交的 所得税，作为职工的奖励基金（不计奖金税）职工的福利基金和企业 的发展基金。2企业法人代表（经营者）的收入与企业经营的效益浮动挂钩， 其奖惩办法：1）奖励规定：a .企业完成和超额完成经营合同规定实现的经济技术指标收入， 奖经营者原工资额的 %，职工奖金水平人平均 元；b企业实现利润超过合同规定指标的 %其他指标全面完成，奖励经营承包者原工资的 %，职工奖金水平年人均元；c .企业实现利润超经营合同规定指标的 9以上，其他指标 全面完成，奖励经营承包者原工资的 企业职工奖金水平 年人均元；d.企业实现利润超过经营合同规定的 %以上，并完成出口创汇指标，技术改造、资产增值取得突出成绩

8、，企业管理升级达 到规定标准，奖励经营者原工资的 %，企业职工年人均奖金元。（2）处罚规定：a.企业基期利润未完成，其他指标全面完成，扣年工资的，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣年工资的，其余指标每少完成一项扣 ；连续年未完成基期利润扣发年工资的全部，只发给生活费，并 撤销委托经营证书；b.企业利润未完成经营合同规定指标，每少完成 %扣发年工资的 %，其他指标中质量指标未完成扣 %，其余指标每少完成一项，扣 ；c .企业利润超额完成，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣发 奖励工资中的 ，其余指标每少完成一项，扣奖励工资的 。3.本合同除执行武政办 号文 市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知精神的各项规定条款外， 国家、省、市制定扩权的各项优惠政策，企业仍照章执行。七、合同的变更与解除1. 在委托经营期间，由于国家政策或客观环境发生不可预料的重 大改变，使企业经营出现异常现象，确需变更合同时，甲、乙双 方可以经过协商修改合同。2. 甲方违背合同规定，严重干扰乙方的自主经营、乙方可以提出 修改，调整或解除合同。3. 在经营期间，由于乙方的决策失误和重大过失造成企业严重损 失，甲方可以提出修改、调整或解除合同