20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板五篇

1、20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板五篇个人工作计划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得 更好的工具.学校计划可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未 来下面就是小编给大家带来的公司档案管理人员个人工作讣划，欢迎大家阅读！20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板一一、建立1、确定每个部门或岗位需要具备那些档案资料，以确保管理的有效性、追溯的 可行性.2、制定档案资料的管理流程及考核制度.3、相关资料：工程技术档案管理办法、化验室资料管理考核办法4、时间安排：已完成二、实施1、对档案室现存的档案资料进行分类整理，登记造册.时间安排:3月31号前2、依照工程

2、技术档案管理办法对档案资料进行管理.时间安排:全年3、依照工程技术档案管理办法对各部门的档案资料管理情况进行考核.时 间安排：12月份三、完善对于在档案管理过程中所出现的问题进行修改、补充、完善.时间安排:全年四、提高通过学习和丄作经验的积累，提高档案资料的管理水平;通过档案资料的管理， 提高公司的整体管理水平.20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板二为加强档案管理基础工作,推进制度化、规范化、信息化建设，提高档案工作整 体水平，更好地为今后的各项工作服务,依据集团公司有关文件精神，宿松风电 20XX年档案工作计划要点以下：一、提高认识，加强档案管理的组织建设工作认真学习贯彻国资委、国家档

3、案局、国电集团有关文件精神，切实加强项LI建设 和项U公司的档案管理组织体系建设.明确项U筹建处和项U公司的笫一责任人 为档案管理工作的笫一责任人，综合管理部为档案管理工作机构在岗位配置、职 责、经费、设备设施等方面予以落实和保证.根据岗位情况有讣划的选送人员进 行业务技能培训,满足岗位工作要求.二、做好档案管理的体系建设基础工作认真贯彻国家档案局企业档案工作规范和集团关于档案管理的要求和标准， 以档案的完整、齐全、安全和利用为LI标，制定和完善各项档案管规章制度，构建 科学、合理、配套的档案管理制度体系规范档案编LI、台帐资料分类等基础性 工作，确保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评

4、价办法.三、加强对档案管理人员的业务培训根据岗位情况有计划的选送人员进行业务技能培训，满足岗位工作要求.积极参 加集团内部及档案协助组的工作、业务交流和培训学习活动.四、加强硬件配备和信息化建设根据档案管理和集团公司相关要求，针对U前实际情况及时添置档案柜及相关 设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温. 同时根据项U工作进度将档案管理信息化建设同步纳入企业信息化建设整体规 划.五、规范管理操作程序，依法科学管理做好档案资料整理、收集工作，认真做好日常的档案管理工作，保证档案资料的 齐全、完整.依据档案管理丄作要求，制定符合风电项U建设和管理的科学分类办 法，根据分

5、类方案和保管期限类,切实做好平时的立卷工作.20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板三公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存 价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录.公司档案分为受控档案和 非受控档案.为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平, 有效地保护及利用档案，为公司发展服务,特制定本计划.计划如下：一、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理.2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档.3、一项工作由儿个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人 员收集，交行政部备案会议文件山行

6、政部收集.二、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记 录等.2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书.3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及 简报.4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料.5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料.6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等.三、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系, 区别不同的价值，便于保管和利用.2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整.3、在归档的文件材

7、料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批 复、转发文件与原件,分别立在一起，不得分开，文电应合一归档.4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年 立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年.5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在 一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或 特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列.6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰.四、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作.2、按照归档范圉、要求，将文件材料按时归档.

8、3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全.4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一 律不准抽存）.5、结案后及时归档.工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁.五、档案的利用1、公司档案借阅.2、档案借阅的最长期限为一周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损 坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理.3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写机密文件复制单， 报主管人员批准后，方可复制其中非受控文档的借阅要山部门经理签字批准;受 控文档的借阅要山总经理签字批准.4、必须严格保密，不

9、准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事 人责任.5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制 案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制.6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等.7、不准转借，必须专人专用.8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手 续.六、档案销毁管理1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册,经相关领导共同鉴定，报总经理批 准后,按规定销毁.2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免 误毁.3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件

10、销毁后，监销人应在销 毁注册上签字.20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板四1、每周完成整理打印4篇园务会记录，要有应解决的问题，及采取的相应措施.2、每周一完成幼儿园本周活动汇报及下周工作安排，存电子文档，并在上午完 成上报中心办公室.3、每周一按照教委要求，完成教委网简报按时上网，要求反映幼儿园上周重要 活动，并要求图文并茂形式.4、每天上午11点，下午4点上教委网接收教委网文件和通知.资料室留电子备 份文件，另一份文档交内勤园长.5、每月遇园内有重要活动，及时收集照片资料，准备简报素材，完成公安内网上 网任务.6、完成每月全园会议记录，要求有针对本园前段工作发现的问题，解决和落实 情

11、况下一步的工作安排.7、每月月底前完成幼儿园全面工作月报，报内勤园长审批，按时上报中心办公 室.8、每月最后一周整理园内计划内完成的文档资料,及时整编装订存档.9、每月最后一周，整理园内重要活动数码档案,做好电子档案的分类保存.10、维护社保、医保数据库，处理园内职工、幼儿保险赔付事宜.11、每年协助资产管-理-员完成公安网固定资产数据维护，协助市局完成一年 一度的清产核资清查的网上核对等工作.12、每月后2周对园内人员信息库进行维护，按时为总务提供园内人员信息数 据.13、完成领导临时安排的上网及其他应急事宜.14、每年3 4月之间，着手准备幼儿园上一年度的教育年鉴，按照教委要求按时 上报照

12、片和文字的文本及电子档案.13、每年度6-7月着手准备教育统计上报数据,进行上年数据维护及导出工作.8月30-9月10日建立新的统计数据，并在2周内完成两年数据对比，交园 长审阅，园长签字后，按要求上交教委统计数据文本及电子文档.16、每学期期末,学期初收集各部门应上交的计划、总结、工作评价资料，主要 活动、先进评选等资料收集、立档及装订工作.17、每月月末整理阅览室图片音像资料，了解班级资料需求，按照借阅规定，维 护好图书、音像等资料的正常周转.18、学期初、末做好家长委员会的签到及家长会发言记录，并留档.19、学期初全面园内档案的收编整理情况，重点检查各类制度，预案、计划、总 结、年签、人

13、员层次图的内容是否到位.核定本学期档案细LI,制定宗卷新添加页 签.20XX学期初根据分班情况制作新学期人员分配网络图、新分班的教师名单、及 各班联系电话、班长电话.21、学期初准备本学期工作所需表格:卫生检查评比表，教养员开学工作评比表, 保育员开学工作评比表等,学期末准备幼儿发展情况测查表、幼儿体能测查表.20XX年公司档案管理人员个人工作计划模板五送走忙忙碌碌的20XX,迎来了满怀希望的20XX年.回顾我的20XX年,有耕耘有 收获,去年的9月我非常荣幸地成为FY地产的一员，在此首先感谢各级领导对我 的关心和信任，同时感谢各位同事在这段时间给予的帮助.凡事预则立,不预则 废，要想做好一件

14、事情，就必须先做好计划，计划是迈向成功的笫一步，面对崭新 的20XX年，我非常有信心把本职工作做好，现在此将建设单位的档案管理工作重 点和20XX年的工作计划做下构想.工程档案资料是工程建设中不可缺少的重要组成部分.如果把工程现场施工管 理比作是一个项LI的硬件部分，那么工程档案管理就是它的软件部分，是评定一 个工程合格与否的重要依据.对于一个工程，无论是在施工前、还是在施工中直至 竣工和以后的保修等任何阶段，工程档案资料管理都必须贯穿始终.作为建设单 位的档案员丄作重点就是做好每个阶段的工程资料的检查和收集整理工作，并根 据不同施工阶段,按照时效性、真实型、完整性等原则需要对工程档案进行检查

15、 与复核，保证工程档案资料与丄程实际形象进度同步，从而保证工程顺利展开.一、前期档案管理工作重点1、对于工程相关手续的管理：在工程开丄前就有很多重要的工作需要完成,包括询期方案策划、施工单位及监 理单位的招投标及合同签订、工程质量监督手续、安全监督手续等相关手续的办 理.在这个阶段，我建议公司在各类手续办好后，原件统一山转行政部存档，然后 在第一时间内将各类相关手续的复印件转交工程部，以备上级检查时用（避免III 于手续未及时移交丄程部内业丄程师,导致相关行政主管部门来检查时提供不出 来，给工程正常施工进度造成不必要的影响）.同时山行政部门通知其它相关部 门.2、对施工单位的管理：要求各参建施

16、工单位的项H经理部各类专业人员必须持证上岗，证人合一，同时 要检查施L：单位的施丄现场质量检查记录、图纸会审、地基承载力复查记录，施 工组织设计、专项施工方案及专家论证意见、施工技术交底、建筑物定位测量记 录、桩基检验报告、验收证明、验槽记录等资料是否齐全、真实、有效.二、施工中期档案管理工作重点1、施工过程中对施工单位的管理：在施工过程中，对施工单位的档案编制人员严格要求，通过检查发现做的比较好 的，可以将其作为学习的榜样，向其他施工单位推荐学习，建立档案样板制度，严 格按照样板制度检查整个阶段的档案管理工作 对需要做A、B两套档案的特殊工程，建立档案编制制度，并对相关的监理单位、 施工单位

17、做好交底工作，使其档案在施丄过程中能够形成完整真实的记录，以保 证的竣工档案资料的顺利交档.在施工过程中，作为内业工程师必须要了解工程的实际进度，按照实际形象进度 对档案进行定期检查，这样才能保证施工单位的资料能够满足同步要求除了对 档案进度的检查，还要对档案内容进行定期不定期的抽查，使其内容做到全面、准 确、及时.举个例子:现在有好多施工单位都认为室外工程（景观、道路、管网、 挡土墙等附属工程）不重要，不需要写资料，可是往往就是我们的疏忽为后来的工 作增加了麻烦，档案资料虽然对他们来说可有可无,但对一个建设单位来说的确 十分重要，就拿地下管线这块来说，好多单位施工时没有按照实际发生的做资料，

18、 导致后期维修、检修时找不到正确的位置甚至导致挖错线路,造成不必要的损失. 我认为无论是地下还是地上，不论是单体工程还是室外管网，都要认真做好资料， 方便后人，有据可查.配合专业工程师做好施工过程中的隐蔽检查工作，隐蔽匸程在隐蔽询必须做好 隐蔽记录，检查合格后方可在记录中签字，签字后才能进行下道工序的施工，同时 要求施工单位及监理单位按照行政主管部门的相关要求同步进行影像资料的记 录及收集工作，杜绝后补资料的现象.2、施工过程中与公司各部门之间的协作：对施工过程中公司各个部门下发的文件、图纸、变更等和本工程有关的资料， 都要做到及时进行编码记录并做好存档；需要下发的，及时下发到相关部门的手 中，并做好签字记录.认真仔细阅读各类合同，对付款要求这项做到心中有数，配 合好工程部长做好丄程请款丄作，并将每次请款记录登记清楚.3、施工过程中与外部各部门的沟通协调：保持与档案馆、质检站和实验室等政府相关职能部门之间的沟通,及时了解一些 新的建设标准及规定，以便不影响以后的施工进度及竣工备案工作.对竣工档案 编制要求中要求必须存放的试验资料做到心中有数,在施丄过程中监督及督促施 工单位按规定做好各类试验，保证无遗漏.在施