20XX年新生儿科个人年终总结

1、20XX年新生儿科个人年终总结如果医生是花，那么护士就是绒绒的绿草。今天XX给大家为您整理了新生儿科个人年终总结，希望对大家有所帮 助。新生儿科个人年终总结范文一：今年医院认真贯彻落实省、市、县政法综治工作会议精 神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是 领导重视，组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重 要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工 作的问题。二是目标明确，责任到人。为实现全年综治工作 达到“五个确保、十个坚决防止”的目标，今年年初医院与 科室签订了社会治安综合治理责任状。三是强化检查监督， 防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次 安全大检

2、查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题 及时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安较以 前有明显改观，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会 环境。依法加强对医疗废物的管理工作根据医疗废物管理条例及有关规定，建立健全了医 疗废物管理的规章制度，认真做好医疗废物的分类、收集工 作，并统一送到市环保卫生行政部门许可的医疗废物集中处 置单位进行集中处置，杜绝了单位或个人买卖、丢弃医疗废 物和回收利用医疗废物的现象，确保了医疗废物的安全、有 序管理。修订了医院工作管理规范及奖罚条例为加强医院制度化、规范化、科学化管理，提高医疗服 务质量，奖励先进，充分调动员工积极性、 主动性和创造性， 规

3、范全院干部职工的行为，在1998年制定的县人民医院工作管理规范及奖罚条例基础上，经过全院职工反复讨论 修改补充出台了县人民医院工作管理奖惩办法，经20XX年12月29日第三届职工代表大会通过，于今年元月1日起实行。该办法的出台为医院的规范化、制度化管理提供了坚 强的制度保证，为医院今后的改革、发展、稳定势必产生积 极的影响。全面完成了县委、县政府下达的各项任务1、积极参加我县创建文明卫生城市活动积极响应县委、县政府的号召，参加省级文明卫生城市 的创建活动，制定了具体工作方案，投入5万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，对院外责任区的脏乱差进 行了全面治理。该项工作达到了创建的要求，并得到

4、上级的 充分肯定，在全县作了典型发言，电视台作了专题报导。同 时积极开展创建文明单位活动，充分调动全院职工的积极 性，改善服务态度，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明 单位建设。20XX年医院被评为市级文明单位。2、积极支持和参与“十大体系”建设和新农村建设工作策应“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，我院积 极开展信息网络建设，投资近 100万元建立医院管理信息系 统，有效地提高了医院的运行效率和管理水平，同时满足了 病人高质量、高效率、个性化的医疗服务需要，也为医院今 后全面发展奠定了良好基础。积极响应县委、县政府关于大力开展新农村建设的号召，我院组织了以一名副院长带队的驻村工作组进驻岭背

5、镇 大窝村，开展了以下主要工作：一是入村组，访农户，采取 张帖宣传标语、发放宣传年历和倡议书的形式宣传新农村建 设的意义，发动群众积极参加新农村建设。二是协助村民委 员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民约、“三清”考评细则。三是结合大窝村的实际情况协助村民委员会制定 了阶段性的工作实施方案。四是资助修建一条公里长，6米宽的村级公路，以实现群众多年来的愿望。积极支持群团组织活动，充分发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导，注意发挥工会、共青团 和女工委在医院建设中的作用，利用元旦、国际护士节、国 庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的 文化生活，又凝聚了人心，树立了医

6、院的新形象。加强普法工作领导，积极开展普法教育。医院把普法工作摆上了领导的重要议事日程，制定了普 法学习计划。在医院普法工作领导小组的精心组织和全院职 工的积极努力下，完成了上级规定的普法教育学习任务。认真执行计划生育政策，切实做好计划生育工作。按照 上级部署，今年所有职工都与医院签订了“计划生育管理合 同书”，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达 100，按时做好环孕检工作。其它工作20XX年免费为乡镇卫生院培训卫技人员8人次，接受大、中专院校实习生97人。开展义诊咨询活动 4次，免费为边远山村妇女进行妇科 疾病普查23次，检查人次500余人。全年进行健康体检 3430 余人次。以上

7、成绩的取得，是县委、县政府及县卫生局正确领导 的结果，是全院职工共同努力的结果，在此，我代表医院党 政向各位领导和同志们表示最诚挚的敬意和衷心的感谢。过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们 应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人 才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大 ；医疗质量和服 务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象， 制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗 口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和 发展的生命线认真加以对待，人性化

8、服务还仅仅是一句口 号。2、医疗质量还有薄弱环节，在去年组织的例行检查中， 多次发现病历书写不规范等情况。3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚， 部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远 期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺 乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态， 某些甚至学科在倒退。4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名 科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科 带头人尚显不足，人才断档现象存在。5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神， 远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在

9、计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意 识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格 格不入。6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意7、去年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷不 少，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重 的后果。8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大 差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待 改善。新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，继续认真学习贯彻落实党的十六届三中、四中 全会重要精神，紧紧围绕第三届职

10、工代表大会工作报告提出 的发展战略，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量 和服务水平，提高医院管理质量和管理水平， 深化医院改革， 依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇， 争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。新生儿科个人年终总结范文二：20XX年上半年已经结束了，我科护理人员圆满完成各项 护理工作，未发生任何差错事故，特作工作总结如下：一、医德医风方面1. 全科护士能够积极听从院党委及护理部的领导，全心 全意为病人服务，急病人所急，想病人所想，对待病人就像 对待自己的家人一样，为病人提供温馨服务，得到病人的一 致好评。2. 科内开展程序化温馨服务，每月评选出工作突出护

11、士 一名为温馨天使，每位护士均有较强的主观能动性，技术水 平及服务质量均较前大幅提高。3.全科护士以职业道德规范严格要求自己，廉洁奉公，工作作风踏实，严以律己。4.规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良 好的职业形象。二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全1. 科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内 工作进行检查反馈，能够做到全员参与质量管理，提高了护 理质量。2. 规范护理文书书写，组织全科护士认真学习护理文书 书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情观察， 逐项组织学习，从细节上抓，定期进行护理记录缺陷分析与 改进，增加出院病例合格率。3. 严格执行查对制度，强

12、调二次核对执行到位，加强对 护生管理，明确带教老师的安全管理责任。4. 加强科室设备的常规检查意识，平时加强对性能及安 全性的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。5. 加强基础护理，按护理级别及病情变化进行相应护 理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。三、加强专科护理，突出儿科护理特色1. 组织全科护士认真学习本科疾病的护理常规及操作 技术规范，并认真实施。为病人提优质护理，得到病人的好 评。2. 认真做好病人的健康教育，突出了专科护理特色。四、认真落实各项规章制度1. 明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理 工作制度。2.保持查对制度要求医嘱班班查对，每周护士 长参加总查对

13、一次，并有记录。护理操作要求三查七对。 认真填写输液卡及各种告知书。五、做好教学，科研工作1. 认真带教实习生，配合护理部完成学生的带教工作， 带教老师制定本科教学计划，讲解本科常见病多发病的治疗 护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践 很好的完成学习任务。2. 积极参加医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。3. 积极参加医院组织继续医学教育，完成上半年的继续 医学教育。六、重视团队力量，加强合作精神。注重医护，护患间 的沟通。减少医疗纠纷的发生在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，及时采取 整改措施，避免了矛盾发生。在以后的工作中，我们会继续 努力为病人提供优质服务。新生儿科

14、个人年终总结范文三：我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到 病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不 被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我 们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士， 必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚 强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们 自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一 张病床边，每一个来查房的医生身边。老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情 渐渐淡去。可是我们又多么需要这样的激情，给我们的工作 多点动力，使我们的生活中更加多彩。让我们再回顾当年激 情满怀的日子

15、，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她， 仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激 情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的工作增 加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职业对很多人来说， 是一个美丽纯洁的梦。 那时，我们并不曾理解她真正的含义， 当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释“天 使”的含义，并非想象中这么浪漫。这其中，有付出，也有 收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为工作 在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会 有成长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、 忙碌和愤怒。当我们每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微

16、笑，保持自己的阳光的心态呢？这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境 中，更好的驾驭情境，缓解压力呢？且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现：大家知道，急诊急诊，特点就是一 个急字，可是“急”到什么程度，急之外，还有一些什么 是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了伤，无法 优雅。一天终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士 在夜幕中，开始了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房 护士们的夜班吧.笑过之后，真是太熟悉了，只要是上过夜 班的同事，相信这就是每天在发生的。我们的同事演得如此 逼真，就是因为这样的场景对她们来说，就是每天的工作。 是啊，护士工作，要涉及的

17、面很广，在医院的每个部门，在 每张病床边，总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不一 定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。 但是，在我们真实的工作中，这样的场景每天都在发生，现 在，将来-。护士是一个高压力的工作，因为职业的特 质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。因为与生 命打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。因为所接触人群 的复杂性，我们总是会遇到这样那样的压力，困境，我们 怎样来积极面对这样的情境，当您的同事遇到这样的情境 时，我们又怎样去伸出关爱之手呢？是啊，工作压力是每个护士真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生， 这是我们要面对，并且要积极的面对的。护士

18、需要关爱，当 内心收获了关爱，我们才有足够的关爱去给我们的病人，我 们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠， 无本之木， 无源之水。营造一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将 很大程度的改善我们的工作软环境，也是缓解工作压力的有 效的方法。这样的工作环境，是需要我们每个人来努力，每 个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中， 这个家庭，会严厉的促你成长，也会在你需要的时候给你力 量。当你遇到困难，你不是孤独的，有无数人，都会帮助你， 即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你走过了困 境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助 别人。我们团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者， 也是收