




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选学习资料 - - - 欢迎下载编号:天 津 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载签约须知1依据中华人民共和国劳动法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者,遵循合法.公正.公平自愿.协商一样.诚恳信用的原就订立书面劳动合同;2用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人;3劳动合同可以商定试用期, 使用期限依据 中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行,试用期包含在劳动合同期限内;4本合同应当依据企业工资结构(制度)明确商定劳动者的工资数额,且不得低于本地最低工资标准;5用人单位有未准时足额支付劳动酬劳或
2、未依法为劳动者缴纳社会保险等 违反劳动保证法律. 法规或者规章的行为, 劳动者可以依法向劳动保证行政部门举报投诉,并可依法解除本合同;6用人单位依法建立的劳动规章制度,可以作为劳动合同的附件,双方应当认真遵守;7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔;要求字迹清晰.工整.不得涂改;8签订劳动合同时,必需由双方当事人签字(盖章),乙方不得由他人代签;9用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力;用人单位与劳 动者应当依据劳动合同的商定全面履行各自的义务,劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载一 签约人基本情形(一).用人单位基本情形:甲方(用人单位)名
3、称:法定代表人(或主要负责人):单位地址:联系电话:(二).劳动者基本情形:乙方(劳动者)姓名: 家庭住址(现住址):居民身份证号码(其他有效身份证号码):联系电话:二 合同期限(三).本合同期限执行以下款( 1).本合同为固定期限年(月),自年月日起至年月日年止;( 2).本合同为无固定期限,自年月日始;( 3).本合同为以完成肯定工作任务为期限,双方就有关事项商定如下:;(四).本合同试用期为月(日),自年月日起至年月日止;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载三 工作时间和工作地点(五).依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,详细工作内容为;(六).乙方的工作地点为:
4、;(七).乙方的工作职责为:123;四 工作时间和休息休假(八).甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度;a标准工时制度; b综合运算工时工作制度; 乙方详细工作时间支配如下:c不定时工作制度;(九).甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序;(十).乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期商定如下:123;五 劳动酬劳(十一).甲方每月以货币形式向乙方支付工资,详细发薪日期为;(十二).乙方使用期间的工资为元/ 月;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载(十三).工资详细支付方法.标准及内容商定如下:123;六 社会保险(十四).甲乙双方依据
5、国家和本市的规定参与养老.失业.医疗.工伤.生育社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权益;(十五).乙方应交纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴;七 劳动爱护.劳动条件和职业危害防护(十六).甲方严格执行国家和本市有关劳爱护方面的法律.法规和规定, 对乙方进行安全生产和操作规程训练培训,努力改善劳动条件, 保证乙方在生产过程中安全与健康;(十七) .甲方严格依据国家和本市法律.法规和规定准时向乙方发放劳动防护用品,并按规定对乙方进行健康检查;(十八).乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程;(十九).乙方患职业病.因公负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定赐予各
6、项待遇;八 劳动合同的解除.终止和续订(二十).甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合劳动合同法规定的条件和程序;(二十一) .乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续;双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:12精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载3;甲方在乙方办理工作交接时, 向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明;九 违约责任及违约金(二十二).甲方为乙方供应专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项的双方商定如下(或见双方签订的专项协议书): 12345;(二十三) .乙方为甲方的高级治理人员.高级技术人员和其他负有保密义务
7、的人员,双方就竟业限制的范畴.地域.期限.经济补偿和违约责任等事项约 定如下(或见双方签订的专项协议书):123十 双方商定事项(二十四).甲乙双方本着合法.公正.公平自愿的原就,经协商商定如下事项: 123精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载十一 劳动争议处理(二十五).甲乙双方因执行本合同发生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解; 调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼;十二 其他事项(二十六).本合同未尽事宜,按国家和本市有关法律.法规和规定执行;吴规定的双方应协商解决;(二十七) .本合同的条
8、款如与国家或本市的有关法律.法规和规定不一样时,依据国家和本市的有关法律.法规和规定执行;(二十八).双方应当认真阅读合同条款,以明确其权益和义务;(二十九).本合同自甲乙双方签订(盖章)之日起生效,双方应严格遵守执行;本合同一式两份,甲乙双方各执一份;甲方(盖章)法定代表人或托付代理人乙方(签字)(签字或盖章)年月日年 月 日经审查,本合同的内容符合国家和本市有关法律.法规和规定的要求, 予以签证;鉴定机关 (盖章)鉴证人员 (盖章)鉴证日期:年月日精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载续 订 劳 动 合 同经双方协商同意,续订本合同;续订期限执行以下第款:一.本合同为固定期限年(月
9、),自年月日起至年月日止;二.本合同为无固定期限,自年月日始;双方就有关事项商定如下:123;甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律.法规和规定,予以鉴证;签证机关 (盖章)签证人员 (盖章)鉴证日期:年月日精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载续 订 劳 动 合 同本合同为无固定期限,自双方就有关事项商定如下:年月日始;123;甲方 盖章乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律.法规和规定,予以鉴证;签证机关 (盖章)签证人员 (盖章)鉴证日期:年月日精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载变 更 劳 动 合 同经甲乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- u校园测试试题及答案
- 调查之风面试题目及答案
- 煤矿职称面试题及答案
- 房地产市场调研问卷试题
- 艺术鉴赏与创作能力评估试题
- 软件设计师考试网络安全知识试题及答案
- 网络设备管理与运维试题及答案
- 剖析重点2025年软考网络工程师试题及答案
- 复杂系统控制试题及答案集
- 对外经济政策的分析与制定试题及答案
- 2024年江苏省连云港市新海实验中学中考三模地理试题
- MOOC 知识创新与学术规范-南京大学 中国大学慕课答案
- 大脑语言功能区
- 山东省高考志愿规划
- 珠宝销售个月工作总结
- 污水处理厂人工智能与机器学习应用
- 机械通气基础知识与常见模式
- 《发酵产物分离纯化》课件
- 物业服务费用收支情况明细表
- Lazada官方跨境电商运营全书
- 海南省近5年中考语文作文真题及模拟题汇编(含参考例文)
评论
0/150
提交评论