![心理辅导室建设方案设计3页_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa1.gif)
![心理辅导室建设方案设计3页_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa2.gif)
![心理辅导室建设方案设计3页_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa/12c722af-fe50-427c-abe7-8a1534c16bfa3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、心理辅导室建设方案设计 金牛初中 易思海一、建立的宗旨及目标:1、建立心理辅导室能有效地促进学生快乐成长。2、建立心理辅导室能有效地促进学校和谐发展。3、建立心理辅导室,坚持育人为本,立足学生发展,为全体学生、家长宣传心理健康教育知识,提供指导与服务。4、建立心理辅导室,为全体教师提供科学有效的帮助和指导,促进学生问题的解决和心理健康成长;帮助全体教师学会自我心理保健和提高其心理健康教育能力和水平。二、功能:1、心理辅导室是心理教师对学生进行个别心理辅导、咨询的固定场所。2、心理辅导室是对学生开展心理辅导、体验活动的场所。3、心理辅导室应为学生、教师和家长宣传心理健康教育知识,提供指导与服务。
2、4、通过个别心理辅导,掌握学生的个性档案。初步鉴别心理障碍的学生,能及时转介专业机构。三、具体举措:1、地点场所:我校的心理辅导室取名为“心灵港湾”,设在条件适宜的楼层比较靠上的三楼拐角处的房间,有10平方米,环境既隐秘又方便,窗户配备窗帘,给来访者有一定的安全感。2、内部环境布置:(1)团体活动区:符合青少年的年龄特点,墙面有受学生喜爱的“心理游戏”和相关的“心理小知识”画等板块,给学生舒适、温馨的感觉。配备一定的放松音乐、学生活动器具等,有一个富有童趣的游戏区,学生可以下飞行棋等,既做到安全,又达到身心愉悦的效果。(2)个别辅导区:配有四把座椅沙发和茶几等物品,令学生感到温馨愉悦。(3)教
3、师办公区:配有电脑、资料管理专用橱等;有心理健康教育方面的书籍和杂志、学生管理的相应资料等。让教师能及时地查阅到相关的资料,对学生进行心理辅导。四、保障条件:(一)组织机构: 1、心理辅导室建设有全年工作计划,并纳入学校德育整体计划之中,年底有工作总结。2、心理辅导室有固定的开放时间,具体安排在每周中午12:3013:00时,每周不少于2小时,并做好相关记录和存档工作。3、心理辅导室应设立教师工作岗位职责,并张贴在教师办公区域的电脑左侧的显著位置。(二)场地及领导班子:1、心理辅导室建设逐步形成一支具有学校心理辅导资质的教师队伍,由校级领导分管德育教导专兼职(班主任)心理教师卫生老师每位任课教
4、师负责日常工作。 2、心理辅导室配备1名以上专兼职心理辅导教师,其中专兼职教师应接受过相应的培训。3、 心理辅导教师在个别辅导中应恪守保密原则,做好辅导记录和资料保存工作。4、心理辅导教师要注重自身成长,加强学习,认真参加教研活动及相关培训,不断提高自己的素养和业务水平。(三)经费预算教师队伍:心理辅导室配备电脑、办公桌椅、茶几、沙发四把、墙面配图、空调、饮水设备、心理方面的辅导书籍、学生活动器具、窗帘等,经费预算8000元左右。(四)保障机制:1、心理辅导室建设有专项经费保证,为专兼职心理教师参加专业培训等提供支持。2、学校搭建平台,提供专兼职心理教师学习、交流、展示、评优的机会。3、 兼职心理教师在满工作量以外,承担的个别辅导、活动指导等工作,学校根据实际情况核定相应的工作量。五、进度安排: 第一阶段(2013年2月2013年6月):建设标准化心理辅导室岗前培训,学校校长、书记和心理辅导教师解读关于学校建立和评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度建筑防水工程防水材料研发与市场调研合同
- 金华浙江金华市交通工程管理中心招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 辽宁2025年渤海大学招聘高层次人才92人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖南2025年湖南省生态环境厅直属事业单位招聘44人笔试历年参考题库附带答案详解
- DB2103-T 008-2023 消防技术服务机构从业规范
- 沈阳2025年辽宁沈阳辽中区四家事业单位面向区内事业单位遴选18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 常州2025年江苏常州工学院高层次人才招聘60人(长期)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国两侧挡渣器市场调查研究报告
- 2025年语音电路项目可行性研究报告
- 2025年耐高温硅橡胶项目可行性研究报告
- 2025年电力铁塔市场分析现状
- GB 12158-2024防止静电事故通用要求
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》全文
- 山东省滨州市2024-2025学年高二上学期期末地理试题( 含答案)
- 体育老师篮球说课
- 化学-江苏省苏州市2024-2025学年2025届高三第一学期学业期末质量阳光指标调研卷试题和答案
- 蛋鸡生产饲养养殖培训课件
- 运用PDCA降低住院患者跌倒-坠床发生率
- 海底捞员工手册
- 2024CSCO小细胞肺癌诊疗指南解读
- 立春气象与生活影响模板
评论
0/150
提交评论