2021年民办学校校长讲话材料

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年民办学校校长讲话材料 民办学校作为我国训练的重要组成局部,关乎到我国训练的整体进展程度,对国家训练将来的进展具有重要的影响,下面是我给大家整理的民办学校校长讲话材料，仅供参考。 民办学校校长讲话材料篇1 敬重的祁主委、曹主任，敬重的河南省民办训练讨论会指导，各位校长、教师们： 大家上午好! 由河南省民办训练讨论会、河南民办训练进展讨论中心主办的全省民办学校卓越校长高级研修班今日在永威学校开班，我代表永威学校全校师生，向各位指导、校长、教师们表示热闹的欢送! 多年来，在上级部门的正确指导和社会各界的关怀支持下，在河南省民办训练讨论会、河南民办训

2、练进展讨论中心的主动带动下，我省民办训练事业获得了喜人的成果，结出了累累硕果。 我们永威学校坚持深化课改，在理论中形成了鲜亮的办学特色：一是"没有教不好的同学'的训练理念，二是"先学后教，当堂训练'的教学形式，三是教书育人责任制的管理体制，四是成才之路鼓励法的进取机制。学校办学阅历影响全国，先后被确定为"训练部中小学校长培训工程理论基地'、"全国根底训练培训理论基地'，中国训练报刊社人民训练家讨论会在永威学校设立蔡林森训练思想讨论会，学校屡次召开课改研讨会，举办校长培训班500多期，全国各地来校参观学习的训练工超过100万

3、人次。中国训练报连续报道学校办学阅历，学校先后出版了教学革命蔡林森与先学后教、蔡林森：学校管理变革、蔡林森从洋思到永威等课改专著。 为了实现学校跨越式的进展，今年4月份，我校与河北衡水中学合作办学，在永威高中部设立衡中河南分校，从20xx年秋学期起，衡水中学将派优秀管理团队、骨干老师到衡中河南分校工作，两校将实现资源共享、管理同步。 今日特殊邀请的几十家民办学校，是全省民办中小学的代表，在长期的教学理论中，都拥有先进的训练理念、鲜亮的办学特色、一流的教学质量。我信任，通过本次高级研修班，肯定会加深我们之间的联络，总结、沟通先进的办学阅历，实现资源共享，优势互补，到达共同进展，整体提升的目的。

4、我们学校在次活动中支配有"先学后教，当堂训练'教学形式观摩课，大家也可以观看我们的课间跑步，参观校内。欢送大家对我们学校的工作提出珍贵的看法或者建议，也期盼着各位再次莅临指导。 最终，预祝本次研修班圆满胜利，祝各位指导、来宾身体安康! 感谢! 民办学校校长讲话材料篇2 各位教师，各位同仁，大家好! 可以说，在坐的各位每个人都比我更有资格站在这个讲台上，今日有时机站在这里，我觉得应当是我的运气好，为什么呢? 1、可能发言的都是民办高校的校长，中小学这块好象还没有，而我，刚好填补了这个空白;2、假如你站在这个地方往下望，黑压压好象都是男人的天下，我做为一个女同志站在这里，好象可以

5、调整一下现场的气氛;3、只有绿叶，才能让鲜花更漂亮。我做为一名年轻的、地处偏远农村的民办学校来讲，既没有学历，更没有阅历和资格来给大家共享胜利阅历，那就把我办学两年来的所作所为、所思所想做为一片绿叶呈现给大家，盼望能得到各位同仁的指导，使远东学校可以走的更好一点，进展的更快一点! 七年前，远东学校首届董事会在地处偏远的农村酬划了当时襄城县最大的一所民办学校，建了当时襄城县最美丽的教学楼，二年前，因为种种缘由宣布解体，学校移交给本届的董事会，并由当时的中学胜利转型为寄宿式小学。同学人数在接手时第一学期是三百零二人，二年后的今日，同学人数已进展到一千零八人，并开头由规模化向精品化进展。短短七年时间

6、，远东经受了由辉煌到衰落、又由衰落到如今的富强，本身就是一部民办学校的进展史。我始终认为，无论首届董事会，或者是如今的董事会，在它面前没有失败者，因为在它身上凝聚了两代人的心血和汗水我觉得任何一项宏大的事业都需要前赴后继。 我们都知道，校长是一所学校的灵魂，那么校长的灵魂是什么呢，我的理解是责任。做为一个民办学校的校长，我们的双肩上扛的是两份沉甸甸的责任一边是同学，一边是教师。 我始终牢记着台湾作家张晓风的一句话：我，做为一个母亲，今日向你们交出了我得意的小男孩，而你们，将还给我一个怎样的人呢?是啊，我们毕竟应当向家长、向社会交出怎样的训练成果呢?训练业在wto中被划分为训练效劳，也就是效劳行

7、业，随着社会的不断进展，也催生了训练产业化，训练进展到今日，已经被涂上了深厚的商业颜色。而民办学校因其生存的独特性，商业颜色更浓。但训练永久都不行能做为商品来对待，我们在坐的各位更不是商人，把利润作为学校唯一的进展方向和手段。做为校长，肯定要有一个醒悟的头脑，无论是学校的经营或是实行的训练，都不能急功近利，要守住训练的根，也就是学校的魂，要把扛好肩上的责任为已任，只有这样，学校才会稳步进展，实现良性循环。今日上午康小明教师也说过，小学训练做为根底训练它的职能是完成由动物到人的转化。所以真正的小学训练不应当是单纯的学问的灌输，而应当是关心同学把握一种学习方法，养成正确的学习惯。训练的终极目的是让

8、孩子彻底摆一个人对另一个人的依附。所以接手学校的其次个学期，一切稳定之后，我们就开头查找对同学进展素养训练及进展课改的打破口。我们先后五下沁阳，去学习蔡林森在永威学校进展的"先学后教、当堂训练'的教学形式，汲取他在小学的胜利阅历，在远东学校大刀阔斧进展改革。任何的一项改革都会有一局部人无动于衷，一局部人骑墙观望，一局部公开低制，全部的思想行为来自于对自已切身利益的考虑。远东也不例外。改革的过程是困难的，老师的低触，管理人员的不协作，因为教学形式的不娴熟成果下降引起的家长不满，等等，那段时间是心力交瘁。但是认真想想唯有改革才有出路，老师要转变自己的教学方式，从头学起确实是一项艰

9、辛和漫长的过程，但最终我们带给孩子的却是受益一生的训练。于是，我就从校委会人员入手，带着他们一次次地去到永威，找方法，找缘由，由教学形式到整套的规章制度，拿回来一遍遍地讨论，修改，一次次对老师进展洗脑，从个人及学校长远利益给他们算细帐，让他们明白，唯有改革，跟上时代的步伐，个人才能生存，学校才能进展，并在期末总结会上辞退了两个公开叫板的本科生，并明确表示：无论遇到什么样的困难险阻，远东学校的课改肯定会走下去。又在新学期完善了各种制度，最终把改革的列车开上的了正式的轨道。经过两个学期的探索、训练，我们学校的课改最终初见成效，县进修学校、县教研室都相继屡次到学校进展教学研讨，对学校的教学成果给了很

10、高的评价，兄弟学校也相继到校进展参观学习，最主要的是，学习方式的转变带动了同学学习习惯的转变，养成训练上去了，学习成果也大幅度进步。我们学校在每学期的期末都会进展下学期的学费预收，就在上周下学期座位的预定中，我们的同学稳定率到达了95%。 一所学校要进展，必需有一支稳定、业务程度过硬的老师队伍。在坐的每位民办学校的校长我信任都为不停流淌的老师队伍发愁过，这同样也是远东所面临的严峻的问题。老师跳槽和品质有关系么?我认为没有。因为进步自己的生活质量是我们没个人的共同追求，老师也不例外。老师的去留更多的取决于筹码的大小。想想这个社会上行业这么多，学校又不只你一个，但要想让这群人义无返顾地跟着你不离不

11、弃，你能把他们领到哪里去?老师跟着你都干什么来了，大家到一起就是为了安排!你想创始将来，没有人家的将来，人家会跟你吗?一所学校对老师做的最大奉献，就是关心老师学习成长!对于老老师，你能不能关心他们到达养家糊口、进步生活质量的目的?对于新老师，你能不能给他们插上成长的翅膀，让他们不断提升，日后可以飞的更高更远，实现他们青春的幻想?我觉得得这才应当是做为我们在位的每一位校长真正应当认识到的问题。你把这个问题解决好了，你的筹码也就有了! 远东学校在这二年中应当是艰辛的两年，每期不停的投入甚至会让财务出现赤字。但在一开头我就下定决心，要办最好的学校，让我的教师拿最高的工资。所以做为一所农村的新学校，我

12、们教师的工资在许昌市全部的民办小学中，应当是处于高水准的。但做为一所长远进展的学校，你还要对老师的成长负责，看看老师跟你三年能混到什么了程度。为了稳定和进步老师队伍的整体素养，跟上学校进展的步伐，在本学期，学校施行了"青年老师专业成长三年规划'，发动学校的骨干老师签定三年成长合同，每位老师依据学校要求和自己的实际状况制定三年的成长规划，学校划拔专款做为这些老师每个月的成长基金，鼓舞这些老师去学习和进步。为了让这项方案到达最好的效果，学校特地聘请当地训练届的知名专家做为学校的校外指导，定期到学校做教研和培训，我们本次的主持人郭教师就是做为襄城县一般话教学的权威被特地聘请到远东学

13、校给我们的老师进展每周一天一般话培训，在此真诚地向郭教师表示感谢!在此或许有的校长会说，培育好了，翅膀也就硬了，到时鸡飞蛋打!但我想请在坐的各位校长明白：做为一所学校，培育人是我们的职责所在!包括我们的教师!要想成就事业必需要有"利他心'：不是你能利用多少人，而是给多少人带来多少利益。厚物载德，大爱无界，但凡想把人照看好的企业都是生生不息，但凡想作大赚钱的企业都消逝了，老板照看好员工，祈祷员工有个更好的进展，企业就更有生命力。对老师而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶;对老板及校长而言，没让老师成长是罪恶，不能给老师供应高一点的工资是罪恶，境界不高同样是罪恶。 成

14、就别人就是成就了自己!成就自己首先要成就别人! 所以我想做为一名校长，你能否给老师供应成长的平台，让老师美好，让学校进展;你能否给孩子供应最好的训练，把每一个孩子都能调整到最正确的成长状态，让这一个阶段来成就他完善的人生?这才是我们应当肩负的责任，更是一个学校进展的核心，使之可以平稳、快速进展的根源之所在! 以上仅仅是我个人的一点不成熟的心得和体会，作为一个年轻的寻梦人，虽然是班门弄斧，但却是诚意诚意盼望得到各位教师的教导和关心，并真诚的感谢主办方可以给我这个和大家共同沟通的时机。在新的一年里，真诚地祝福在坐的各位都有一个欢乐的生活，把心态调整好，内修外炼，内圣外王。心质高一点，胸怀广一点，格

15、局大一点，平心静气，踏实做事，信任一个人的价值不在于挣了多少钱，而在于你关怀照看了多少人。把全部人的需求当做自己的使命，把全部的制度坚持下去，当成目的，形成习惯，变成文化，学校一旦有了文化，就有了生命力，就能经久不衰，基业长青!在此，提早祝各位新年欢乐，家庭美好，事业有成!感谢大家! 民办学校校长讲话材料篇3 敬重的各位校长： 大家好!特别欢送各位校长能在百忙之中抽出时间主动踊跃地参与其次届民办学校校长论坛活动，这不仅是一种主动看法的表达，也是办学思想的表达，更是一种责任义务的表达。 我市民办训练历经二十年的艰辛努力和主动探究，获得了长足的进展。进展速度之快，类别之多，范围之广，位居全省前列。

16、目前，已有私立中小学16 所，职业技术学校4 所，外语学校17 所，艺术学校2 所，共计39 所。现有同学17130 人，老师1218 人。转制学校27 所，同学36000 多人，老师2000 人。到目前为止，民办学校已为鸡西及沿海城市培育技能型、应用型人才近4 万人;占地38万多平方米，资产总额达7200 多万元。从为政府分忧解难的角度看，缓解了国家训练经费的缺乏以及公办学校训练资源的缺乏，不仅满足了人们对各种训练多样化的需求，也为我市每年解决了三千多个岗位及人员就业;从为鸡西制造经济价值的角度看，每年有3800 多人从外省市来到我市学习外语，按平均每人每年在鸡西消费7 千元的标准，外来同学

17、每年为鸡西制造经济总值就是2 千多万元，加上民办学校收费，转制学校收费，每年民办训练就为鸡西挣得近一个亿的资金，拉动了地方经济的增长，促进了地方经济总产值的进步，为振兴东北老工业基地做出了不行磨灭的奉献，也为公办学校的进展和改革供应了珍贵阅历和值得借鉴的地方。 然而，我市民办训练进展至今，从总体上来看，仍旧还处于初创阶段，大多数学校还在租借校舍，规模较小，程度较低，全员进展、共同进展的格局尚未形成。因此，在走向成熟的道路上必定会遇到各种难题和困惑，必定会面临剧烈的竞争和挑战。如今，传统的训练形式、管理形式、办学形式已经不再适应当今形势进展的需要。科技在飞速进展，时代在飞速前进，那么，我们民办学校该如何准时更新观念，如何科学定位，如何创新训练形式，如何办出质量和特色，如何进步核心竞争力，如何快速安康进