2020年新编远程培训考试试题与答案名师精品资料

1、福建南平 2017公共课 +教育类专业课（ 90学时）在线考试 一、判断题1、创新项目的要求比研究性学习的要求要低一些。答案：错误2、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求， 职业资格包括从业资格和就业资格。答案：错误3、研究性学习的目标是让学生提高学习成绩。答案：错误4、在课堂中设计精巧的趣味实验、原理实验作为精彩的导入。答案：正确5、培养思维能力要培养思维的主动性、问题意识和方法。答案：正确6、节能高效深层远程水域循环增氧机的开发与研究分为三个阶段。答案：正确7、研究性学习案例一般是指教师设计的学生研究性学习活动及其指导策略。答案：正确8、改革开放以来， “

2、人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。答案：正确9、专业技术人员包括专业人员和技术人员。答案：正确10、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。答案：正确11、研究性学习也称探究性学习，是指学生在老师的指导下，从自然、社会和生活中选择和确定自己感兴趣的问题进行 探究。 答案：正确12、学科教学设计是为了实现一定的教学目标，根据学科内容的主题，学习者特征以及相应的环境条件，运用教与学的 原理，为学习者创建学习资源与学习活动的过程。答案：正确13、饮食尽量以 7 分饱，清淡而有营养为原则。 答案：正确14、案例设计与编写的基础是要将课程进行

3、创新。答案：错误15、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。正确16、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资 格。 错误17、研究性学习是我们开展综合实践活动的主要形式。正确18、案例设计是指导教师的必备能力。正确19、微课制作的三个环节有：教学设计、PPT 页面设计和视频设计。 正确20、最低工资规定已于 2003年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自 2004年 3月 1日 起实施。 正确21、课题表述要注意表意准确、简洁明了。正确22、在法律面前人

4、人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。正确23、饮食尽量以 7 分饱，清淡而有营养为原则。 正确24、以“霍尔模型”为基础，创建了“纵向到底、横向到边、上下贯通、立体覆盖”的课程体系。正确25、劳动关系的存在形式有 2 种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 正确26、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。正确27、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。正确28、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。正确29、最低工资

5、规定已于 2003年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自 2004年 3月 1日 起实施。 正确30、教师是在教授一门课程，教学进程的每一个环节（单元）都有一定的教学目的，让学生了解一定的知识，掌握一定 的方法，形成一定的能力。 正确31、教学过程的最优化是指在一定的教学条件下寻求合理的教学方案，使教师和学生花最少的时间和精力获得最好的教 学效果，使学生获得最好的发展。 正确32、在单一变量的基础上其它变量都必须完全一样，这就是等量原则。正确1、创新项目的要求比研究性学习的要求要低一些。答案：错误2、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。答

6、案：正确3、走进杨家溪修改后的案例开放性更强，有明确的目标任务。答案：正确4、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求， 职业资格包括从业资格和就业资格。答案：错误5、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。答案：正确6、据调查几乎百分之百的农民拥护改革盼望改革。答案：正确7、在课堂中设计精巧的趣味实验、原理实验作为精彩的导入。答案：正确8、学科教学设计是为了实现一定的教学目标，根据学科内容的主题，学习者特征以及相应的环境条件，运用教与学的原 理，为学习者创建学习资源与学习活动的过程。 答案：正确9、课堂自主学习的三大特点：立体式、大容量、快节奏。答案：正确10、鼓

7、励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。本答案：正确11、节能高效深层远程水域循环增氧机的开发与研究分为三个阶段。答案：正确12、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。答案：正确13、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。答案：正确14、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。答案：正确15、专业技术人员包括专业人员和技术人员。答案：正确16、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。答案：正确17、工作过程要有始有终。答案：正确18、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配

8、，是专业技术人员经济权利保障的新形式。答案：正确19、专业技术职务设技师、高、中、初四级。答案：错误20、选择研究主题要提出问题、筛选问题、陈述研究课题。答案：正确1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。答案：正确2、研究性学习是我们开展综合实践活动的主要形式。答案：正确3、开展课堂教学评价不能促进课堂教学的改革。答案：错误4、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。答案：正确5、专业技术职务设技师、高、中、初四级。答案：错误6、教学过程的最优化是指在一定的教学条件下寻求合理的教学方案，使教师和学生花最少的时间和精力获得最好

9、的教学 效果，使学生获得最好的发展。 答案：正确7、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。答案：正确8、饮食尽量以 7 分饱，清淡而有营养为原则。答案：正确9、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。答案：正确10、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。答案：正确11、劳动关系的存在形式有 2 种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 案：正确12、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包

10、括从业资格和就业资 格。 答案：错误13、微课制作的三个环节有：教学设计、PPT 页面设计和视频设计。 答案：正确14、案例设计是指导教师的必备能力。答案：正确15、最低工资规定已于 2003年 12 月 30 日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年 3月 1日起实施。 答案：正确16、教师是在教授一门课程，教学进程的每一个环节（单元）都有一定的教学目的，让学生了解一定的知识，掌握一定 的方法，形成一定的能力。 答案：正确17、研究性学习案例一般是指教师设计的学生研究性学习活动及其指导策略。答案：正确18、最低工资规定已于 2003年 12 月 30 日经劳动和社会保障

11、部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年 3月 1日起实施。 答案：正确19、以“霍尔模型”为基础，创建了“纵向到底、横向到边、上下贯通、立体覆盖”的课程体系。 20、在单一变量的基础上其它变量都必须完全一样，这就是等量原则。、单选题 全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。（）不属于职工福利的范围。B 、文化娱乐设施答案：正确答案：正确1、2、3、4、5、6、7、8、9、C、助理级15 。c、禁止强迫劳动 。 D 、权利争议和利益争议D 、人事关系劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作

12、的权利，其核心是（） 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（） 专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（） 新课程的核心理念是（） 。 A 、为了学生的发展 关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）D、B、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效D 、鼓励10、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 应当订立无固定期限的劳动合同。D、 10 年11、 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。C、因公喝酒导致酒精中毒的12、 中华人民共和国劳动法适用

13、于（）等劳动者。D 、企事业单位专业技术人员13、 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ （）D、进城务工的农民黄某与其雇主某个 体户之间因支付工资报酬发生的争议14、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A、养老保险费15、 工业产权不包括（）。C、制止不正当竞争16、职业资格包括从业资格和（）。D、执业资格17、下列权利中哪个不属于人身权（）。D、继承权18、 （）是系列活动，不是一节课内容。B、研究性学习案例19、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。B、集体合同20、 （）是教材意图和教师意图的体现。A、教案1、 国家商标总局拒绝授予五粮

14、液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（A ）。 A、带有夸大宣传的倾向2、 下列哪项不适用于我国著作权法保护（A ）。A、化学元素周期表3、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（D）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。D、486、当事人应当自劳动争议发生之日起（A ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A、 609、（ A ）是教材意图和教师意图的体现。A、教案11、建立劳动关系应当订立（B）。B、劳动合同12、 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（C）o C、劳动报酬15、 国家规定，一般企业按照职工工资总额的（ D）足额提取教育培训经费。D、3%16、 发

15、生劳动争议必须经过（A ）,才可向人民法院提起诉讼。A、仲裁18、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B ）。 B、支付令19、通用技术课程的核心是（A ）o A、提高技术素养20、 知识产权最本质的特征是（D ）。 D、客体的无形性1、 （）是学习的主体。答案：A、学生2、 （）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。答案：C、平等权3、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。答案： C、 1500 元4、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（

16、）。答案：A、展览权5、下列项目中，存在劳动关系的是（）。答案：A、领取矿山井下津贴6、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。B、公民权歧视7、 （）不属于职工福利的范围。答案：B、文化娱乐设施8、 （）属于研究性学习实施阶段的第一步。答案：B、选择研究主题9、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿 责任。答案：B、连带10、11、12、13、案：14、15、16、17、18、19、20、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。答案：下列纠纷中属于劳动争议的是（）。答案：D、劳动者与用人单位

17、因支付工资报酬引起的纠纷国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。答案： B、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品A、甲乙共同所有 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。答案：C、一）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。建立劳动关系应当订立（）。答案：B、劳动合同 社会保险对象是（）。答案：D、社会全体人员 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 规章制度的建议权和知情权属于（）。答案：D、公正管理权C、 15鼓励W。作品W的作者是（）答案：A、著作权答案：B、 60我

18、国劳动法 规定， 国家实行带薪年休假制度。 根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的， 享受带薪休假？ 答案：D、一年）。1、 （）不属于职工福利的范围。答案：B、文化娱乐设施2、建立劳动关系应当订立（）。答案：B、劳动合同3、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。答案：A、助理级4、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）答案：B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。答案：D、因公喝酒导致酒精中毒的6、下列权利中哪个不属于人身权 （）。答案：B、继承权7、工业产权不包括（）。答案

19、：D、制止不正当竞争8、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（） 。答案：B、人事关系9、新课程的核心理念是（）。答案：A、为了学生的发展10、 （）是系列活动，不是一节课内容。答案：A、研究性学习案例11、 （）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。答案： A、 平等权12、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。答案：D、化学元素周期表13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔 偿责任。答案：B、连带14、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。答案：A、权利争议

20、和利益争议15、 中华人民共和国劳动法适用于（）等劳动者。答案：B、企事业单位专业技术人员16、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（） 。答案：A、养老保险费17、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。答案：C、无关18、 （）是指教学活动预期达到的结果或标准。答案：A、教学目标19、 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。答案：A、劳动报酬20、 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。答案： A、 15 三、多选题1、 专业技术职务聘任有哪些形式（ ABC）。A、高职低聘 B、低职高聘C、同级聘任2、 工资支付主

21、要包括（ABCD ）。A、工资支付形式和对象B、工资支付水平C、工资支付项目D、工资支付时间3、 对社会保险理解正确的有（ AC）。A、是一种物质帮助性质的保障制度C、是一种补偿性质的保障制度4、 安全生产权包括（ABCD ）。A、紧急情况处置权B、批评建议权 C、知情权 D、要求赔偿权5、 课程包括（ABC ）。 A、校本课程B、国家课程 C、地方课程6、 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ABC ）。 A、特种工艺单位B、体育单位C、文艺单位7、 创新的含义包括（ABC ）。A、创造新的东西 B、更新C、改变8、 就业中的非歧视的“正当理由”包括（ ABC ）。A、特殊职业要

22、求 B、工作能力 C、与工作相关的资历D、与人身 健康相关9、 以下描述正确的是（ABC）。A、不注重结果可能导致研习活动的肤浅与敷衍B、研究性学习过程与结果并重C、研究性学习结果的好坏可以反证过程的好坏10、在著作权中，作者的（ABD ）的保护期限不受限制。 A、修改权 B、署名权 D、保护作品完整权11、 根据著作权法规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）。答案：A、许可他人行使.B、转让给他人行使，C、自己行使，D、授权著作权集体管理组织行使，E、由著作权人所在单位自行行使12、常见的研究主体类型包括（）。答案：A、文化艺术类,B、社会生活类,C、设计制作类,D

23、、自然科学类13、 案例编写最常见的问题包括（）。答案：A、学科化倾向严重，B、编写体例混乱，C、活动目标不明确，D、活动缺少 探究性14、人身权的客体是民事主体的（）。 答案：B、人格利益，D、特定的身份15、从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。 答案：A、业绩薪酬，B、岗位薪酬，D、能力薪酬16、 人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（）。答案：A、人身权受到损害时的财产性补偿，B、人身权是某些 财产权取得的前提，D、人身权可以转化为财产权17、 薪级工资主要体现专业技术人员的（）。答案：B、工作表现,D、资历18、 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经

24、济组织外，还有下列哪些主体（）。 答案：A、国家机关,C、事业组织，D、社会团体1、 教学项目设计包括（）。答案：A、确定方向目标，B、项目实施方案,C、项目可行性分析,D、项目设计构思2、 研究性学习案例有（）。答案：A、学生案例，B、教师案例，C、汇报案例3、 女职工保护主要包括（）。B、产期保护,C、哺乳期保护,D、孕期保护4、 以下属于课程实施规划主要内容的是（）。答案：A、课时安排，B、研习活动的流程,C、课题学分安排,D、活动组 织形式5、 知识产权包括的范围包括（）。答案：B、其他知识产权客体,C、专利权,D、著作权6、 根据劳动合同法规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。答案：A、工作内容和工作地点,C、社会保险7、 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。答案：A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,B、劳动者被依法追究刑事责任，D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，E、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度8、一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。答案：A、隐私隐瞒权,B、隐私支配权,C、隐私维护权,D、隐私利用权9、 教学系统中的要素包括（）。答案：A、教学需求,B、教学目标,C、教学内容,D、学习者10、课程开发的三个维度是（）。答案：A、自然,B、社会