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文档简介

1、必备处罚通知4篇 在生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你所见过的通知是什么样的呢？以下是为大家收集的处罚通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 部门：同事：根据员工纪律办法，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的'纪律处分。人力资源部年月日 处罚通知 篇2 *年*月*日，公司保安部门员工*在工作期间，因个

2、人违反公司*规定，致使商场的*商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工*，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。 处罚通知 篇3 公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工 xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。xxxx公司人力资源部20xx年xx月xx日 处罚通知 篇4 各单位：由于库房材料管理不善，导致公司损失xxxxx(描述财产等损失)。经查，原因主要有xxxx;责任人为xxxx;根据公司管理制度xxxxx，对xx人(或部门)处以处罚xxxx(经济的罚款，或纪律处分)。请各单位及全体员工以此为戒，大力宣传，形成遵章守

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