劳动单位通用合同范本

1、劳动单位通用合同范本篇一：甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省( 市)_ 区( 县)_乡镇_村邮政编码 _现 住 址 _ 联 系 电 话_根据劳动法 、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：( 一) 有固定期限：自_年 _月_日起至 _年_月 _日止。其中试用期自_年 _月 _日起至 _ 年_ 月 _日止。( 二) 无固定期限：自_年 _月 _日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年 _月_

2、日起至 _年_月 _日止。( 三) 以完成一定工作( 任务 ) 为期限：自 _年 _月 _日起至 _工作 ( 任务 ) 完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_( 项目名称) 工程中，从事 _ 岗位 ( 工种 )工作。乙方的工作地点为_ 。经双方协商一致，可以变更工作岗位( 工种 ) 和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时

3、。每周休息日为_。( 二) 经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。( 三) 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：( 一 ) 月工资 _元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。( 二) 日工资 _元，试用期间工资_元。甲

4、方向乙方支付工资的时间为每月_日。( 三) 计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培

5、训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (jgj146-2019) 。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的

6、解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章)乙方(签字或盖章 )法定代表人或委托代理人( 签字或盖章 )签订日期：年月日篇二：甲方： _( 聘用方 )乙方： _( 受聘方 )根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止，共计 _个月。

7、二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 _担任 _工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 _元，该收入由 _构成。五、甲方的基本权利与义务1. 甲方的权利(1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2) 有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚 ;(3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同 ;(4) 甲方按照公司的规章制度考核乙方。2. 甲方的义务(1) 为乙方创造良好的工作环境和条件;(2) 按本合同支付给乙方薪金 ;(3) 对试用期

8、乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4) 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1. 乙方的权利(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2) 享有当地政府规定的就业保障的权利;(2) 乙方享受公司试用期工资待遇;(3) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4) 对试用状况不满意，请求辞职的权利。2. 乙方的义务(1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3) 维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订

9、正式劳动合同 ;2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ;3. 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 _%，乙方承担 _%;4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5. 试用期内，乙方请长病假10 天、事假计超过7 天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，

10、如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议 ; 但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转