经典的企业演讲稿

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！经典的企业演讲稿 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日新月异的现代社会中，演讲稿的用法越来越广泛，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面就是我给大家带来的经典的企业演讲稿，欢送大家阅读! 经典的企业演讲稿1 各位指导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司指导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们供应的这样一个打破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害

2、怕过、也兴奋过，但最终我英勇的选择，我要打破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆! 岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。进入_公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。因为我见证了公司从负债累累、举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业较早培育用

3、法微机收买烟叶的职工之一，正是在收买中体验了从手工操作到运用现代化微机收买的过程，才让我深入感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我们的企业连年克制重重困难，最终迎来二十年的辉煌;我傲慢我能参加企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢_公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会用法电脑，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今日的我。我会用自己的老实劳动，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气概恢宏、华丽堂煌的综合办公楼;企业为我们造就了这么优美的工

4、作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多亲戚伴侣

5、没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作。一个有责任心的人，肯定是一个主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样主动的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，()当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情

6、，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!祝福我们的“家一帆风顺!越走越好! 经典的企业演讲稿2 先给大家报告一个好消息，我是今日最终一个演讲者，曙光即将到来

7、! 然后给大家报告一个坏消息，我在一些行业分析上看到挺触目惊心的数字，中国erp类信息化投资从80年月到如今已经累计了100多个亿，80%的投资陷入了it黑洞，这是一个残酷的现实! 最终报告一个好消息，_去年是增长率是47%，已经连续三年增加都是在45%到50%之间，销售额是5个亿，我今日讲的一个主题是，跟软件相关不是太多，主要讲企业的战略信息化对企业的战略力量做到什么样的作用!20_年已经过了85天了，你的企业做好战略规划了吗? 当你没有幻想的时候，你就会感到迷盲!当你没有方法的时候，就会一事无成!你的幻想是什么?你做好了规划没有?你想成为什么样的企业?这里的每一个人，我们看看，有没有和他不

8、一样的地方?更杰出在哪里?企业面临同样的思索，核心竞争力在哪里?与竞争对手的差异在什么地方?将来应当制造什么样的核力?20_年已经85天了，有没有做好?今日谈一谈什么是企业的战略，跟大家共享_的阅历，我的确是想专心来沟通。 战略就是企业长期与将来实现组织目的的规划与思索。举一个_的例子：我们是93年成立，当时幻想就是成为中国软件指导厂商，到20_年进入世界软件的10强!始终在朝一个目的奋斗,每一年都有一个新的打破!我们看看国外的企业，大家都知道ibm是什么公司，但是他当时做什么，可能很少人知道，公司名为-计算制表公司，沃森有一天很兴奋向老婆宣布，要改名字了“国际商用机器，做更大的买卖。老婆和孩

9、子都不太信任，因为当时沃森是卖称肉的计量器，他有一个很宏大的思索，最终走向了胜利! 企业为什么需要战略?举几个例子，乐华彩电、三株口服液这都是曾经在中国赫赫出名的企业，如今成为什么样的呢?相反：tcl、万科等大型企业在稳定和快速的进展，他们也是_的客户。战略是企业生存的需要、进展的需要!_和这些企业的高层在一起沟通的时候，客户对自己的战略特别的清楚，盼望成为一个什么样的企业!必需具备什么样的力量!什么是企业的核心竞争力! 核心竞争力是什么?就是不行替代性，跟每个人一样，你所在的企业位置，是不是不行替代。我接触许多老板，其中一个老板挺有意思的，我问他：你每年赚多少钱?你能不能评估一下你的众多产品

10、线分别给你多少利润奉献?他说：“看我的企业年头帐上有多少钱，年尾有多少钱，多了都就赚了。这是一个粗放管理的经典代表! 还有一个例子，有一些同学们也应当听过。一个老人问一个小孩，问其中一个小孩，你将来十年能赚少钱，那个小孩就说：假如一个月是20_，然后再乘10。 一个企业的进展应当是ceo在喊加油，众多部门员工共同划船，向前奋进。通常往往有没有这样状况出现，而是员工都在喊加油，而老板一个人在划船。企业的文化和凝聚力也特别重要!500强中的一个企业，它的文化是：我们企业根本的文化是我们要关心人类去铲除疾病或者是消退疾病，关心人类更加安康的生活，从第一任ceo开头，经理了多少代，企业的文化还是这样的

11、! 曾经有一个企业，行业内特别大，但是渐渐发觉与竞争者的差异化越来越小，同质后怎么竞争?第一个层次是产品好!其次个层次是效劳的竞争!当别的公司也一样的时候，又怎么竞争呢?我有人才，公司又诚信，我可以去竞争!但是：你的竞争对手也引进了更好的人才的时候，怎么竞争?战略和文化就很重要。战略的关键之一就是怎么去执行，是一个部门执行，还是整体的资源去协作做，有没有统一的工作方向?有没有统一的文化?有没有统一的语言?有没有把目的层层分解下去?并且每一个人的目的和考核是不是关联?执行的过程中有没有实时的监控?用理性去推断和优化! _实行的评分计分卡的方式来进展绩效评估。企业就变成了一个特别理性的企业，刚刚我

12、也讲到了职业经理人为什么会胜利因素之一，是理性的思维去运筹帷幄和决策。我们企业没有施行之前，这些问题我都有遇到。市场碰到的需求，制造迟迟推不出来，他们不急，因为大家的考核没有关联，对他个人没有什么影响。 首先制定出适宜的战略，采纳平衡记分卡方式来量化，把企业的战略转化成可执行的语言。把这个目的层层分解到不同的分公司、不同的部门和不同的人员，子目的肯定要保持全都，都是一个方向去努力划船，你衡量什么，就得到什么。然后建模预报，对将来的经营行为模拟一遍，看是否真正可行。举个例子：接到订单的时候，预报下本钱状况，而不是拍脑袋去接单，最终反而赔本!然后方案预算阶段，制定相应的行动方案和行动时间规划，把执

13、行进展究竟!还要对整个行动方案进展有效的监控，过程发生了差异，可以实时监控，指导者可以动态的剖析执行全过程，并对下执行环节动态调整，形成良性循环。_供应了从战略管理层到中间的掌握层，再到业务运营层，3个层面的协作应用。 图中是_系统的技术及应用架构，给大家先介绍有哪些是_所做的，有哪些是_没有做的。最下面是数据库和操作系统，这些我们没有做，也没有必要做。上面局部都是_供应的：中间件，举个例子什么叫中间件，就像你所坐的桌子一样，你这个桌子腿就是中间件。正是因为有了这个，全部_的应用模块就更加敏捷，这个产品也可以拿出来单独供应，最近卖给了中国人民银行。再往上看，桌子腿上面，有一个桌子面，叫商业操作

14、系统，可以实现企业独特化需求的实现。在上面是erp的模块组，涉及人、财、物、产、供、销。再往上看，企业的电子商务管理。 商业操作系统_能做什么?就是柔性erp。企业内外部环境是在不断的改变，没有一家企业会一种管理形式用到永久：当企业的管理形式发生改变以后，作为it工具，也肯定随着改变，假如企业的改变需要把erp废了，不要了，这就是投资铺张!假如大量二次开发也不行，企业不是试验田! 所以要供应一个平台化的软件，在允许范围内进展自定义。大家可以依据不同独特化需求，建筑不同的应用，而且新的应用和整个应用是集成的，也可以和企业其它的系统做集成。 最终简洁介绍下公司，只有一家胜利的公司，才能关心你胜利，

15、也是你信任的伙伴，42家分支机构，600家渠道商，全国3000余人，假如你是一家集团性的企业，你在当地公司能得到最准时的效劳!另外：企业不行能上来把全部的信息化一起上，没有这种可能性，他肯定是最急需入手的，假如企业处于创业阶段，他所关怀的就是营销，企业目的是要把产品卖出去、开拓出市场，站稳地盘再说。再往上进展，集体化的阶段，这是时候他需要一些分权、受权，他需要标准的财、物掌握，还有标准化阶段、精细化阶段、协作化阶段等等，不同的阶段有不同的进展障碍和应用需求。_丰富的产品线是企业长期进展的保障!买信息化或者做信息化，是为今日负责还是为明天负责? 下面看看效劳体系，其实这个环节挺严峻的，因为我前面

16、报告坏消息，产品不匹配只是一方面。施行的因素也占很大一块，erp产品最主要的就是实现，一个企业选择了一家供给商，最盼望的是什么，盼望产品可以融入到企业中间，假如没有实现，没有做好的话，对企业来说就是光碟一张。 最终看看_企业文化，_的文化是什么?每一个合格的、职业的_人，假如你有接触的话，他真正是关心顾客胜利，而且这种胜利不是同时的胜利，只有顾客先胜利，_才可以胜利，等你们胜利了以后，作为供给商，_也会得到回报，_进展的更好，也会关心客户持续胜利。顾客是我们的粮食，我们将竭尽全力专心来关心顾客胜利，这样_才能有所胜利!感谢大家! 经典的企业演讲稿3 敬重的各位指导，友爱的同事们：大家好! 我是

17、来至×分行的马×， 自从我09年4月份进入公司到如今已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主题是：“弘扬×文化、放飞我们幻想。 回望以前，进入×房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的关心和关爱，正是有了他们真诚的关心和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的

18、同时，把自己的欢乐传递给身边全部的伴侣。 看法是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做伴侣。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的看法挺直影响着销售业绩。 ×文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要关心的时候别人才会互助你，让我们伸出手来关心我们身边的每一位需要关心的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在×度假村军训翻越障碍

19、的活动和20_年9月16日在×拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速平安胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只

20、有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 我友爱的×同仁们，只要我们连续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的效劳，公司必将赢得持续、安康、稳定的进展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀， 放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在×这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。放飞你事业的幻想!让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌! 经典的企业演讲稿4 敬重的

21、各位指导、各位评委、同志们： 首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持，给我此次竞岗时机，给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的力量条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心盼望各位评委为我投上赞成的一票。 一、自我介绍 (略) 二、先谈谈对职位的认识 办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能同日而语的。这些年，在局指导的关怀爱惜下，在商局长的亲抓亲管下，在全局同志的协作支持下，局办公室担当了大量工作，也杰出地完成了各工程标任务，并不断创新各项工作，获得了很大成果，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这对于我竞岗来说，既是一个极

22、为良好的根底，更是一个极富压力的挑战。因此，我进展了深化地回忆、总结、思索，对我个人的力量、素养特殊是缺乏进展了总结、分析，从心理和思想上做足了预备，要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路，再写新篇。 三、主要竞职优势 竞争办公室主任一职，我认为自己有几个主要优势： 一是15年办公室工作阅历，使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和效劳、服从意识，造就了我纪律原那么素养和勤奋扎实的作风，磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想打算行动，我认为自己的思想政治素养是可以做好办公室工作的重要前提。 二是自己正直、老实，工作上争先争优意识强，能善

23、待每一位同志，擅长沟通协调，日常虚心爱学，工作阅历比拟丰富，力量素养可以胜任岗位职责所需。 三是长期以来注重与多部门的工作联络，有一个与上下、左右深化的工作沟通根底，懂得并把握根本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。四是有良好的独特修养，敬重指导、敬重同志，可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是，近几年，组织和指导不断地训练、栽培，与同志们的相互关爱、取长补短，以及单位良好工作气氛的影响，使我个人的综合素养得到了很大提升。 四、努力方向 此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽

24、力做好和创新办公室工作，做到对指导多一些建议，对同志多一点关心，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨。 一是加强学习，进步综合素养，尽快适应新岗位的工作要求。 二是开拓进取，创新进展。形势进展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的根底上，要创新工作方法，完善管理手段，使办公室工作更加科学、标准、高效。 三是不断改良作风，加强协作。实在改良工作作风，标准效劳行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。 四是利用好现代化办公管理手段，使公文管理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到精确、标准、高效、优质、针对性强、传递快速

25、，用新手段实现公文管理新程度。 五是做好日常物资管理。对固定资产管理、低耗品管理、款待费管理、物资管理、办公用品管理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，进步物资利用率，最大限度地做到物有所用、物尽其用。 当然，做好这份工作绝非轻而易举的事，自己还有管理阅历不够、全面抓工作的意识缺乏等欠缺，但我有信念、有决心干好这项工作，要在干中学、在在理论中熬炼进步自己，只要功夫深、铁杵磨成针，肯定不辜负组织和同志们的期望。 最终，借此时机，向多年来始终赐予我关怀、关心和厚爱的各位指导和同事们表示诚心地感谢!同时也真诚地盼望大家能一如既往地赐予我关怀、支持和关心。在今后的工作中，我将把这份感谢

26、之情化为工作的热情，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。 感谢。 经典的企业演讲稿5 敬重的各位指导、各位嘉宾： 大家下午好! 我是来自于综合管理部的_，今日带给大家的演讲题目是“企业文化在我心 企业责任在于行! 一个女孩到南国求生，身上却布满了伤痕，当她站在一个二十多层高的大楼顶上想要告辞这个世界时，他突然看到了东方喷薄而出的一轮朝阳，心跳蓦然加快，在打算生死的刹那间，他发觉暖和的阳光普洒在金色的大地上闪烁出光辉，整个世界立刻从充满中清醒，显得那般熠熠生辉。“我、我要再坚持一下，我也要担当起属于自己的一份责任，于是她回来到生命的起跑线上，最终，她获得了胜利，成为了慈善界的知名人士。是责任，那份对于自己、对于社会的责任挽救了这个一度脆弱绝