镇党委机关述职报告范文与镇卫生院领导述职报告合集

1、镇党委机关述职报告范文与镇卫生院领导述职报告合集镇党委机关述职报告范文镇党委机关述职报告今年根据镇党委安排，本人分管党群、城市创建、机关管 理、老干部工作，任主城区片片长。本人紧紧围绕市委市政府和镇党委年初确定的总 体工作思路和工作目标任务，认真学习、积极进取，从严要求、尽职尽责。现将今年 来的工作情况述职如下，请同志们评议，不足之处敬请批评指正。一、注重学习，努力提高能力素质年初本人从市级机关调到如城镇工作，面对 暂新的工作环境和工作任务，本人把坚持把学习列为重中之重的任务来抓。一是坚持 学习政治理论和政策法规，用科学发展观重要理论来充实自己，丰富自己，提高自 己。二是坚持向老同志学习，向周

2、围同志学习，向基层同志学习，学习他们爱岗敬业 的精神，学习他们求真务实的精神，学习他们敢撞敢干的精神，学习他们解决问题、 破解难题的方法和技巧。三是坚持向书本学习，向先进地区学习。不断拓宽知识面， 不断拓宽胸襟视野，不断拓宽工作思路。四是坚持深入一线。不断提升自己谋划工作 的能力，科学决策的能力，组织推进工作的能力和化解矛盾、解决问题的能力。二、尽心尽力，努力推进各项工作党群工作一是加强基层组织建设。合理科学 设置党组织。建立教育系统、卫生系统党总支，理顺民营医院、中小学校党组织关 系。按属地管理原则企业党组织划转村党总支管理，社区党组织根据党员工作性质、 行业特点、专业特长等重新调整组织结构

3、。扎实推进科学发展观学习实践活动，科学 合理制定活动方案，向72个参学单位选派51名指导员，及时编发简报，积极组织开 展的五联五送、五争五献活动，我镇学习实践科学发展观活动得到市学实办充分肯 定。切实加强党员管理，新发展党员82人，转正98人。加强社区和企业党建工作，5月份在长巷社区召开全市社区党建现场会，10月份在神马电力召开全市党建带群 建、党群一体化现场会。二是加强干部队伍建设。年初对村居中及机关部门的班子进行了调整，共调整干部70名，进一步优化基层干部队伍结构。加强大学生村干部 管理，大力推进大学生村干部创业，先后召开了 6次创业推进大会，已有34名大学 生村干部成功创业，并着力打造如

4、城镇大学生村干部服务外包创业园，受到了省、市 领导的高度肯定。加强后备干部培养，重视新录用公务员和高层次党政后备干部实践 锻炼。完善干部管理考核制度，充分发挥责任制导向作用。重视人才工作，建立如城 镇人才工作站，协助企业引进本科以上学历高层人才58名。三是加强干部培训工 作。3月初成功举办了为期三天的干部作风建设培训班，镇三套班子领导、村书记、 部门负责人参加了培训。通过集中学习、分散学习、专题讨论、民主生活会、准军事 训练、外出参观等多种形式，有效锤炼了干部作风，提高了干部素质。10月份成功举 办村居书记能力培训班，通过听报告、经验介绍、相互借鉴、外出考察等形式，提高 基层村居书记破解难题的

5、能力、科学发展的能力，有效促进市及我镇重点工作的推 进。加强党风廉政建设。1月16日专门召开廉政教育大会，5月10日举办领导干部 及家属5. 10思廉日座谈会和 崇尚廉洁、从我做起 廉政签名活动。四是加强群团 统战工作。顺利进行了工会改选工作，在强化基层工会组织建设的同时，进一步加强 工会宣传教育、民主管理、法律监督、女职工、劳动保护等工作，今年工会工作考核 列全市前3名，并向上申报省模范工会镇。积极组织团员青年参与六城同创等中心 工作。积极组织开展文明家庭、绿色庭院等评比活动，留守儿童管理工作得到省 妇联领导充分肯定。统战工作争先进位，多次统战工作现场会在我镇召开。创建工 作今年按要求高起点

6、、高标准、高质量的开展一系列创建活动，我镇为创建国家卫 生城市顺利通过省暗访和省级调研考核，并成功向国家爱卫办申报作出一定的贡献。 12内容。卫生院领导述职报告范文过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针 对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解 决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、 生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。公务员之家五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。医防并重，以防为主是我们一贯坚持 的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并 将继续加大投资力度

7、，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新 的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。 在公共卫生工作方面，我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础 上，切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范 操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。六、增强素质，提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要，非常重 视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工 作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的防疫保健工作得到了 大幅度的提高。对职工素质的

8、提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织 各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理 等业务培训。由于多管齐下，防疫保健科业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功 能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显着改善。七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生 院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规 划，都离不开一个 稳字，社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫 生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样， 科学检查，合理用药，力求尽善尽美。八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院 形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的 问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防 保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。同时，借此机会