安全行为之星活动方案

1、2019 年“行为安全之星”活动方案一、活动目的通过向一线作业人员发放“一线工人必读”安全学习资料、评选“行为安全之星” 、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全” ，切实提高一线作业人员的安全意识、 规一线作业人员的安全行为， 使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、 学习安全知识、 提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代产业工人。根据交建集团关于印发 XX建设集团股份 2019 年“行为安全之星”活动方案的通知，结合本项目实际，特编制本项目围“行为安全之星”活动方案。二、项目活动主题加强安全管理行为，发现“安全行为之星”三、名词解释（

2、一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示作用的一线作业人员。（二）“平安班组”是指班组作业人员遵章守纪、行为规，积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。（三）“安全行为观察”是指在作业现场，通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为， 告知纠正不安全行为，鼓励表彰安全规行为的一系列过程。四、活动对象项目全体管理人员及一线施工作业人员。五、活动组织机构及职责一、成立组织小组组长： XXX副组长： XXX、XXX、XXX成员： XXX、XXX、 XXX、 .二、领导小组办公室设在项目部安全办，项目经理任组长，项

3、目总工、安全生产副经理为副组长，各部门、各工区负责人为成员，具体负责和组织项目部发现“安全行为之星” 的实施活动。项目实施小组成员职责：组长：开展项目行为安全之星活动第一责任人， 负责组织活动的启动、批准活动工作计划， 组织对活动开展情况进行检验总结， 保证活动开展的经费落实。副组长：项目行为安全之星活动执行责任人， 负责拟定 “安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月 “安全行为之星” ，检查各部门活动职责履行情况。安全办：负责编制活动物品计划， 对入场教育、 日常安全行为、 纠正他人违章等表现突出的人员发放“一线工人必读”学习资料，记录资料收集归档。工程部：负

4、责对接受安全技术交底表现突出的人员发放 “行为安全表彰卡” ，现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发放“行为安全表彰卡” ， 填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。物资部：负责奖励物品的购置。综合办：负责监督活动执行过程、 监督活动费用落实情况 （项目部以安全文明措施费用作为奖励、 物品的购买和发放费用） 。劳务（专业）施工队：统计并上报本单位“一线工人必读”发放数量， 组织本单位工人积极参与“安全之星” 评选活动， 配合落实活动开展。六、活动计划（ 1）6 月 5 日-6 月 15 日，为前期准备阶段开展部动员会议，项目全体全体成员，施工队管理人员、班组长参与，围绕“全员参与”“正向

5、激励”“安全观察” 展开讨论， 并宣读“行为安全之星”活动方案。（ 2）6 月 15 日 -7 月 15 日，为宣传启动阶段开展部动员会议，学习活动方案，举行启动会议，学习活动方案。（ 3）7 月 16 日 -9 月 25 日，为活动实施阶段每月组织对所有获得“一线工人必读”学习资料的一线作业人员进行综合评定，评选出月度“行为安全之星” 。七、“行为安全之星”活动具体实施方法（一）安全行为观察1、人员组成项目安全行为观察由各级现场管理人员担任并根据安全责任划分观察类别和观察区域。安全观察区域划分观察类别观察区域 /活动人员组成安全行为施工区域各工区、各级管理人员生活区域各工区、各级管理人员安全

6、教育安全办、工程部、物资部、日常管理综合办业资料安全部、工程部、物资部、综合办安全技术交底安全部、工程部、物资部、综合办安全会议安全部、工程部、物资部、综合办现场临电、临边、人安全部、工程部、物资部、员情况综合办其他安全部、工程部、物资部、综合办（二）奖励物品1、结合项目部的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，所有奖励的物品进行登记造册发放。2、项目作为奖励发放的物品有：序奖励卡（数）奖励物品（其中之一）价值号1一卷筒纸、牙刷、牙膏、方便面等20 元2二洗衣粉、卷筒纸、洗发精等20 元3三牙膏 洗衣粉、脸盆、水桶等20 元4四洗发膏、三件套等20 元5五饮料、方便面等20

7、 元6六饮料、方便面、等20 元3、奖励物品由“一线工人必读学习资料，进行兑换，由项目安全行为观察人员负责发放。具体标准及领取标准如下：施工现场类序现场安全行为发放资料备号注1个人日常安排工作中安全行为表现良1-2本好无违章行为2阻止现场违章行为1-5本3发生意外事件后积极参与救援5 本4 提供现场重大隐患信息（有部位有照3 本片）5发现现场隐患并当即进行整改1 本6积极参加项目各项安全活动1 本7各项安全检查中表现优异1 本8提出安全生产管理工作合理化建议3 本安全教育交底类序号教育表现发放数备注1现场提问回答正确者1本现场抽2积极组织工人参加教育的分包3本检教育、管理人员交底情况3积极组织

8、安全技术交底的分包2本管理人员“8、否定项：对于已发放 “一线工人必读” 学习资料的作业人员， 如当月发现有以下规定等情况的取消当月 “安全行为之星” 的评选资格，项目部根据统计信息顺位增补。1、未经入场安全教育、 不参加安全教育、 不参加安全活动；2、特种作业人员无证上岗；3、未经许可私自拆除防护设施，违规进行作业；4、高处、临边作业未系挂安全带；5、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；6、现场发现其他违规、违章行为累计三次及以上。八、活动要求1、协作联动。项目各部门、各施工队要强化大局意识，按照统一部署和职责分工， 发挥各自优势， 密切配合协作， 形成工作合力。要发挥综合协调作用， 建立工作协调机制， 促进纵向和横向交流，切实促进项目“行为安全之星”活动长期有效开展。2、营造氛围。项目采取贴宣传标语、图牌等形式传播“安全行为之星”创建理念，营造浓厚的安全文化氛围。3、“安全行为表彰卡”发放要实事，不得弄虚作假，如发现有随意发放等行为，一经发现将严肃处理，并通报批评。4、对于因同一事项已发放过“行为安全表彰卡”的人员，不再重复发放。5、“行为安全之星” 活动旨在鼓励现场作业人员参与