2022年2022年个人总结模板_第1页
2022年2022年个人总结模板_第2页
2022年2022年个人总结模板_第3页
2022年2022年个人总结模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载个 人总 结自参与西安地铁运营筹备工作以来,本人遵守公司及所在车间各项规章制度,积极听从领导的工作支配, 保护集体荣誉,积极响应公司的号召,仔细贯彻执行公司文件及会议精神;切身参与到渭河车辆段建设,仔细学习 fas 及气灭专业学问,不断充实完善自己;回忆这段时间的工作,既劳碌又为充实,工作中一点一滴积存起来的实践体会,为我一生享受不尽的宝藏;在这段时间,有困难也有收成,仔细工作的结果,为完 成了个人职责,也加强了自身才能;将这一年工作简要 总结如下:一.工作态度我信任一份耕耘,一份收成,所以始终在努力,不断努力学习,不断努力工作;喜爱自己本职工作能够正确仔细对

2、待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位;工期紧,人员少,任务繁多,坚持克服苦难按时完成车间任务;二.详细工作本人入司以来工作如下:1 .入司之初参与公司级安全训练;安全为地铁运营 的生命线,结合fas及气灭专业特点,安全自当成为重中之重;在完成公司级安全训练的基础上,本人积极学习消防安全,特种设备安全;熟识到本专业关系到广大市民及本司员工生命安全,西安地铁设施设备安全;身精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载上更多了一份责任也明白了本专业意义之重大;2 .参与广州基础培训;三个月的培训使我受益匪浅,通过广州地铁学习,无论为从广州地铁先进的企业治理仍为工班跟岗对于自

3、动化综合监控.bas .fas 及气灭技术的学习,都使我收成颇多,感受较深的同时,也熟识到了自己在对于企业认知,自动化专业技术水平中的不足;3 .担任四局项目部业主代表工作;在车间领导的举荐下,本人有幸成为四局项目部业主代表;业主代表为 以安全.进度.质量.投资治理为工作重点,以合同为 工作依据;在担任业主代表的这段时间中一方面获得了 珍贵的工作体会,在与施工单位和谐工作中,提高了沟通才能,熟识西安地铁工作流程;与fas及气灭成家新竹.快达的工作沟通更为日后的维保工作奠定基础;另一方面熟识车辆段fas及气灭设备及分布,通过车辆段专业图纸把握消防掌握室位置,设备安装情形;4 .车辆段初验收工作;

4、参与公司组织车辆段初验收工作,协作车间领导验收工作,查寻问题;负责编写问 题反馈表,及填写问题解决反馈信息;5 .担任 fas 及气灭工班负责人;fas 及气灭工班正处于成立之初,车间领导未雨绸缪,组织工班员工筹备工班建设;本人负责fas 及气灭工班制度.五大员职责.工班台账的编写;fas及气灭大联调为在眉睫,做好前期联调预备工作为本次联调重中之重,在此项工作中本精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载人负责人员方案支配.联调方案确定.组织工班员工学习.联调流程记录表制作.联调故障记录表制作;6 .完成车间布置其他任务;三.工作共存在问题1 .工作方法;通过入司至今工作总结,本人对自身工

5、作方法进行总结;在实际工作中严密性不足,有些问 题不能做到有始有终;工作宏观掌控才能不足,有些问 题避重就轻;工作条理性不足,有些工作复杂化;当然 熟识到这些对我来说为可喜的,在今后的工作中多专心.勤摸索,争取在最短的时间内总结出一套切实可行的自 我工作方法;2 .技术水平不足;结合现实工作情形在担任业主代表的过程中,对于车辆段fas 及气灭专业设备安装情形. 位置, 为否符合消防规范有所把握;但缺乏对本专业fas 及气灭掌握系统.各设备硬件结构把握;在日后的工作中对于技术学问的学习将为本人一项日常工作重点;3 .工班人员配备;fas 及气灭工班应到岗九人,现到岗人数四人;综合联调时间紧迫,工班人力不足一来联调监督.学习人均工作量大,二来后续人员错失联调学习机会,影响工班整体技术水平;四.小结这一年当中虽然我也取得了一些小小的成果,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望仍相差甚远;在以后的工作中,我会更加的努力,不断提高自己的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论