适用于党委书记在挂职干部座谈会上的讲话

1、党委书记在挂职骨干座谈会上的讲话同志们，为期一年的挂职结束了。每个人的发言都很好，我深受启发。我们共同思考三个问题：这一年，你们经受了什么？骨干应当怎么当？挂职结束后怎么办？一、经受了什么？你们这一年，经受了思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业练习。“练”主要是讲从“生”到“熟”的过程；“炼”主要讲从“脆”到“韧”，从“杂”到“纯”，从“软”到“硬”。思想淬炼的主要内涵是坚决抱负信念、提升格局视野。抱负信念，就是初心使命，直白地讲，就是我们毕竟为谁辛苦为谁忙？格局视野是一个思想维度的问题。站得高瞧得远，站在高维上瞧，很多事情会完全不一样。政治历练的主要内涵是提高政治站位，增加“四个意识”。领导骨

2、干要自觉讲政治，对国之大者肯定要心中有数，要时刻关注党中心在关怀什么、强调什么，深刻领悟什么是党和国家最重要的利益、什么是最需求坚决维护的立场，要身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，而不能只停留在口号上。实践熬炼主要解决“知行”问题、“可行”问题。骨干是解决问题的，你提出的方案能不能得到贯彻执行，能不能解决实际问题，这不是理论问题，要在实践中见真章。专业练习主要解决从外行到内行的问题。任何一个岗位都有专业性，任何一门治理都有科学依据，都有规律可寻。要认真学习，把握abc，从“门外汉”变成行家里手。二、骨干应当怎么当？回头瞧一年的历练，要思考怎么当好骨干。 他 提出了“信念坚决、为民服

3、务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好骨干要求（规范）。实际工作中要做到有模有样、有规有矩、绘声绘色。在说话、办事、材料上做到有模有样。骨干要有骨干的样子。说话要有规律，办事要有主要，材料要有品德。工作不等于材料，但材料中能瞧到工作。写材料要浓缩提炼、概括总结，养成说短话、写“千字文”的习惯。说不明白往往做不清楚。在待人、接物、法纪上做到有规有矩。公事无私恩，公事无私仇。工作中要做到公私分明，不能把私人感情和个人的爱好凌驾于公利之上。公权不能私用，这是最底线的原则。公私不分，贻害无穷。在问题、想法、方法上做到绘声绘色。坚持问题导向，要找到真正的问题，要真正理解问题。做事情要多琢磨，重复思考，对

4、症下药。提出方法、做出决策要勇于担当由此带来的后果和风险。在这个基础上，还要做到圆融而不圆滑、协作而不迎合、做事而不做官、瞧开而不瞧破。三、今后怎么办？从长计议，来日方长。要明白组织培育和个人努力的关系。从组织角度讲更强调个人努力；从个人角度讲更强调组织培育，这两方面要结合同来。组织培育是从组织的使命和任务来选择合适的人，做到人岗相适、人事匹配。“不患无位，患所以立”，要自觉提高综合素养，既政治过硬又本领高强。提三点希瞧：预防“人穷志短”事业进展遇到困难、窘境、平台期，很正常。越是这个时候，越要有长远的预备，要有耐烦，经得住考验，不能“饥不择食”，更不能不择手段。警惕“郑人买履”对自身不足有糊涂的熟识，但是信念须臾不可缺少。要预防在领导岗位时间越长，胆子越小，因循守旧，畏首畏尾，“初生牛犊不怕虎，长出角来反成羊”。要始终保持自信和斗志，不怕困难，敢打敢拼。切忌“纸上谈兵”打仗不纯粹是军事问题，