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文档简介

1、聘约人员管理办法第一条 依据対使本公疋聘釣人関的聘任及管页冇所吏循.依本公工人T卜管理规则第二条规定制加,第二条 聘用范围本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报战第三条 工作报酬聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。第四条 管

2、理聘约人山的考助、川差、保险泸貝,f衣釣述或比照编制如灿人加冋第五条 终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终il嗖检第六条 解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解徐 井送总管理处息经理室转lc第七条实施及修改本办法经经营决策介通过后实旌，嚎改吋亦同二聘约定期契约人员雇用核定临时表 7. 1. 1年 月 日填姓名性别岀生年月日学历专长拟分派工作部门担任工作工作期间拟支工资批示经理人事主管填表聘约定期契约人 员雇用 资料表临时表 7.1.2姓名岀生曰期年 月曰省市县学历身份证号码现住址市路号巷通讯处街市路号巷配偶报到曰期年 月曰投保曰期年 月曰保险卡号码雇用期限工作部门担任工作工资核准增补年 月日起至年 月曰止年 月曰起至年 月曰止年 月曰起至年

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