电工绩效考核表

1、电工绩效考核评分表（月度）考核期间：年 月姓名部门维修部岗位电工序 号指标权重完成情况评分等 级得 分任务 绩效85%1维修及时性20%维修及时次数占维修总 次数 %2电路安全性20%保障公司正常用电及安 全性3用电统计及时性5%及时用电统计次数占统 计总次数%4用电统计准确性5%统计未出错次数占统计总次数%5用料计划准确率10%用料的实际数额占预算 数额%6施工计划完成率20%一定周期内已完成的施 工计划占应完成的施工 计划 %7施工安全检查实施率10%一定周期内已按要求完 成的施工安全检查数占 应完成的施工安全检查数 %8施工安全事故发生率10%一定周期内发生的施工安全事故数量“单项/ 一

2、票否决”指标：完成情况：加权合计A=指标权重要求目标态度 维度15%1积极性25%主动学习业务知识；主动承担一 般的额外任务；工作中能够提出 新的思路和建议12协作性25%能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作23责任心25%工作有较强的责任心34纪律性25%能够遵守工作的规定和标准，有 较强的自觉性和纪律性4加权合计B=月度绩效考核综合评分：C=A< 85%+B< 15%考核人签字：年月日注：此表由员工的直接上级进行考核，并统计得出最后综合得分。电工考核说明:一、考核内容：任务绩效，占85%;态度维度，共占15%二、考核主体直接上级一一对员工的任务绩效和态度进行考核，并汇总得

3、出最后统计得分。 人力资源部承担月度考核的组织工作。三、任务绩效考核评分方法:指标项目指标计算方法目标值所占权重数据来源评分方法A（90-100分）B（80-90分）C（60-80 分）D（40-60分）E（0-40 分）用电统计及 时性未及时用电 统计次数每月三次以内5%直接上级抽 查记录，工作 记录无未及时 次数未及时次数为0-3次未及时次数为3-5次未及时次数为5-7次未及时次数为7次以上用电统计准确性用电统计出错次数每月三次以内5%直接上级的 抽查记录，工 作记录无未及时 次数未及时次数为0-3次未及时次数为3-5次未及时次数为5-7次未及时次数为7次以上用料计划准确率用料的实际数 额

4、占预算数90%以上10%采购、仓储及 财务数据，直准确率为95%以上准确率为90%-95%准确率为85%-90%准确率为80%-85%准确率为80% 以下额 %接上司评价施工安全检 查实施率一疋周期内未 按要求完成的 施工安全检查 次数三次以内10%直接上级的 抽查记录，工 作记录无未实施 次数未实施次数为0-3次未实施次数为3-5次未实施次数为5-7次未实施次数为7次以上施工安全事 故发生率一定周期内发 生的施工安全 事故数量三次以内10%直接上级的 抽查记录，工 作记录无事故次 数事故次数为0-3次事故次数为3-5次事故次数为5-7次事故次数为 7 次以上维修及时性维修未及时次 数每月三次以内20%直接上级抽 查记录，工作 记录无未及时 次数未及时次数为0-3次未及时次数为3-5次未及时次数为5-7次未及时次数为7次以上电路安全性未保障公司正 常用电及安全 性每月三次以内20%直接上级抽查记录无未保障 次数未保障次数为0-3次未保障次数为3-5次未保障次数为5-7次未保障次数为7次以上施工计划完 成率一疋周期内已 完成的施工计 划占应完成的 施工计划 %95%20%直接上级检 查，工作记录完成率为98%以上完成率为95%-