服饰首饰采购总监岗位工作职责

1、服饰首饰采购总监岗位工作职责 简介:选购总监是选购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在选购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。 选购总监岗位描述(模板一) 岗位职责: 1、全面负责供应商的管理,带领团队完成供应商的选择、合同的签订、引进和淘汰; 2、组织建立材料选购平台,维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商; 3、进行供应商的评价和管理,建立合理的选购流程; 4、审核选购价格的合理性、审批选购合同,掌握选购费用; 5、参与供应商信息的分析及供应商的选择与评估工作。 任职要求: 1、2年以上同岗位女装面料选购工作经验;

2、2、专科以上学历; 3、有较强的组织管理能力,谈判及沟通能力。 选购总监岗位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责整个生产供应链体系的运作,包括面辅料选购计划、成品生产计划的制订和实施,梭织组、毛衫组、面辅料选购组的工作支配和跟进; 2、负责整个商品计划的制订、商品组合计划及商品各波段的上市计划制订; 3、制订供应链系统的流程和制度,保证供应链体系顺当运转,保证公司产品的货期和质量; 4、负责商品生产进度的跟进、落实,依据市场状况调整商品选购生产计划; 5、与销售运营部对接,供应货品的数据分析和货品建议。 任职要求: 1、8年以上女装供应链体系管理经验,有电商品牌供应链管理经验优先考虑; 2、热

3、爱服装行业,对时尚行业敏感; 3、有女装公司商品总监或生产总监同岗位工作经验; 4、熟识服装的生产选购流程。 选购总监岗位描述(模板三) 岗位职责: 1、负责原棉的选购或期货交易等工作; 2、依据公司生产计划和贸易需求制定选购计划,并落实实施; 3、做好原棉市场行情的预估工作,依据行情波动,在保证生产的状况下,合理进行预先选购; 4、定期组织员工进行选购业务学问的学习,精通选购业务和技巧,培育选购人员廉洁奉公的情操; 5、带头遵守选购制度,杜绝不良行为的产生; 6、依据市场行情掌握好原棉选购量,避开由于市场不稳定所带来的风险; 7、监控项目物流的状况,掌握不合理的物资选购和贸易; 8、依据市场

4、行情预期对全年的选购目标和贸易目标进行分解执行,保证全年原棉供应准时并实现贸易盈利目标; 9、选购贸易行为合理使用资金,实现资本运作最大化。 任职要求: 1、本科以上学历,必需有5年及以上大型棉纺企业原棉选购经验或大型原棉期货交易工作经验、或棉花贸易公司工作经验; 2、精通原棉选购;熟识选购流程和原棉交易; 3、有成本意识,对市场价格波对敏感,保障公司原棉物料并主动为公司降低选购成本; 4、有大宋原棉期货交易经验,精通国外原棉交易市场行情。 选购总监岗位描述(模板四) 岗位职责: 1、负责选购部门的架构及流程的建立; 2、负责选购 3、负责选购过程监督管理,掌握成本,确保物品质量和选购效率;

5、4、对下属人员进行日常管理及业务培训; 任职要求: 1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有大型商超选购经验者优先; 2、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,娴熟使用excel、ppt等 3、熟识连锁商品管理体系,精通商品品类管理、商品选购管理、促销管理等; 4、擅长沟通,很强协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进; 5、八年以上工作经验,五年以上同等职位经验。 选购总监岗位描述(模板五) 岗位职责: 1、负责大货选购:面料、成衣、配件等,以成衣为主; 2、协作设计部、核价部掌握全年产品的生产成本并达成倍率目标; 3、负责跨部门协调工作以及异常处理; 4、跟踪供应商打样及大货的生产进度和质量; 5、参与商品企划并负责把空商品面料企划; 6、梳理以及维护供应商管理以及处理异常问题。 任职要求: 1