某某度假区管委会机关日常管理制度

1、某某度假区管委会机关日常管理制度 某度假区管委会机关日常管理制度 一、考勤制度 1、全体工作人员(包括抽调人员)必需遵守规定的作息时间,按时上下班,主动到办公室签到。如因公外出办事不能签到的,应告知办公室代为签注工作事项。 2、上班时间不得擅自离岗。如因外出办理公务,需经管委会领导同意。如因病、因事不能上班或休假,必需履行请假手续。一般工作人员请假一天之内由科室负责人批准,请假二天之内由分管主任批准,请假三天以上由主任批准。科室负责人请假一天之内由分管主任批准,二天以上由主任批准。副主任请假由主任批准。双休日政策调休不需履行请假手续。未批先假或超假均视作旷工处理。婚嫁、产假、丧假、公休假按有关

2、文件规定执行。 3、节假日或特别状况,由办公室负责支配值班,值班人员必需按规定时间上、下班。机关人员双休日值班支配必需严格执行。 4、工作人员迟到、早退累计达到3次,视作旷工一天。旷工按公务员法的规定进行处理。 5、考勤由办公室负责按月统计,出满勤者发给满勤奖,因工作需要而支配加班的发给加班费。 二、学习制度 1、依据上级要求和工作实际,每月支配14次集中政治业务学习活动。 2、学习活动采取集中学习和自学相结合的方法,主要组织学习政治理论、法律政策、重要会议精神以及业务学问。 3、学习活动要与工作实际紧密结合,做到以学习促工作,以工作促学习。 三、工作制度 1、坚决执行党的各项方针、政策以及上

3、级党委、政府的打算,听从领导听指挥,无条件听从度假区管委会对工作的支配和布置。 2、严格执行分工负责制。主要负责人对度假区的全盘工作负总责;分管负责人对分管范围内的工作负责;各科室、渔政站、各公司负责人对本科室、渔政站和公司负责;一般职工对本职工作、领导交办的工作负责。度假区全体工作人员不仅要各司其职,各负其责,还要相互支持、亲密协作,确保各项工作步调全都,整体推进,以达到“建一流班子,带一流队伍、创一流业绩”的目标。 3、严格遵守工作纪律。全体工作人员应按时上下班,恪尽职守,主动担当领导交办的工作,并积极努力完成,不得以任何借口推诿不办或办而不果。工作时间严禁打牌、下棋、打游玩、看电影及其它

4、消遣活动,努力提高工作效率。 4、严格遵守工作汇报制度。班子成员参与的各种会议及主要工作开展状况,必需准时向主要领导汇报,部门负责人必需准时向分管领导汇报。经常性、突击性工作依据工作状况详细对待。 5、加强8小时以外管理。严刹“三风”,即一切形式赌博风、吃喝玩乐风、虚假漂移风,度假区纪委领导组负责不定期开展督查,一经发觉,严惩不怠。 四、会议制度 1、工委会议。主要研究党务方面的有关工作。参与人员为工委委员。会议由主要负责人主持,不定期召开,办公室负责会务。 2、主任办公会议。主要研究人事、管理、财务、规划建设等重大行政事务方面的工作。参与人员为正、副主任,依据会议内容,列席相关人员参与。会议

5、由主要负责人主持,不定期召开,办公室负责会务。 3、管委会会议。主要部署工作任务,听取工作汇报,传达上级会议精神,依据会议内容,渔政站、旅游公司、游船公司负责人列席会议。会议原则上每月召开一次,会务由办公室负责。 4、业务工作会议。主要是部署、研究专项工作或开展专项业务培训。依据内容确定参与人员。会议不定期召开,会务由科室负责,办公室协助。 五、财务制度 1、坚持“增收节支,依法规范”的原则,实行“规范票据、严格程序、统一选购、统一审批。” 2、收入管理。实行财务统管,统一使用规定的票据,并实行领、核、销登记管理。全部收入必需随收随缴,不允许坐收坐支。 3、严格实行主任一支笔审批,凡一次性支出

6、2000元以下的由主任审批;2000元以上的经主任办公会议通过,由主任审批。支出一律由发生科室经办,杜绝经营单位和个人直接持单据报批。 4、严格支出程序。一切经费开支必需做到先请示后开支,任何人不得先用款后汇报。规范单据报销程序,由经办人员持正规发票和附件材料,注明支出事由,完善证明,经分管领导审核把关,再由主任审批,做到经手人、证明人、审核人、审批人四证齐全。 六、接待制度 1、实行接待通知单制度。单位来人实行对口接待,由分管主任下达接待通知单到办公室,办公室依据分管领导通知单做好接待支配,做到统一支配、专人经办、接待热忱、服务周到。 2、省、市领导来单位,伙食标准一般每桌不超过800元,特

7、别状况超标准需主要领导批准。 3、兄弟县区因公来单位,伙食标准一般每桌不超过500元,住宿的需经主要领导批准。 4、款待来宾所用烟酒标准从严,原则需分管主任批准。掌握陪客人数,中餐担心排酒水。 七、车辆管理制度 1、车辆调度由办公室主任负责,根据保证领导用车和工作用车的原则,用车由分管领导事先告知办公室主任,办公室主任依据办事轻重缓急统一调度。原则上,n22881车为主要负责人x县外公务活动用车;n26848车为职工上下班用车;n5966车为景区工作用车;nwf156车为副主任工作用车或景区以外工作用车。 2、车辆日常维护由办公室负责。车辆修理由驾驶员填写修理申请单,经办公室审核后,支配适当时

8、间到招投标中心办理手续,实行定点修理。非特别状况,车辆加油一律采取加油卡加油,一车一卡,由驾驶员保管使用,并做好行车记录。 3、车辆实行定车定人制,严禁非驾驶人员动用公车。原则上,n22881车驾驶员定为苏静,n26848车驾驶员定为张德应,nwf156车驾驶员定为施胜旌,n5966车驾驶员定为董知朋。驾驶员请假而因工作需要用车时,由办公室主任支配其他驾驶员出车,驾驶员不得私自出车,未经主要负责人同意不得将车辆外借或给他人驾驶,否则,后果自负。 4、驾驶员必需遵守交通安全法规,严禁酒后驾车。做到经常检查、准时报修,确保车辆车况良好、车容干净,确保工作用车随叫随到。因驾驶员违规、违章及私自出车造

9、成的安全事故,一律自行负责。 八、选购制度 1、度假区成立政府选购领导组,管委会主任为组长,分管办公室、工程建设、纪检和财务工作的副主任为副组长,办公室主任及相关人员为成员,领导组下设办公室,办公室主任兼任选购办主任。 2、机关日常办公用品的购置、电脑修理、材料打印等一律由办公室主任统一支配,并确定专人详细办理,其他人员一律不得私自购买。否则,不予签字报销。 3、各科室的各项支出一律由科室负责人统一经办, 并报分管领导审核后,再由主任审批。 4、建筑装饰、基础建设、车辆修理、大宗办公用品购置、公用烟酒等大额支出项目,由选购领导组研究后,经县招投标中心统一选购或备案选购,并严格手续。 5、政府选

10、购要本着节省、实用的原则,严禁铺张铺张。 九、文秘、档案、保密制度 1、机关文秘、档案、保密工作由办公室确定专人负责。 2、严格文书收发程序。凡来文均有收发人员负责拆封、登记、编号、交办公室主任拟办后,准时送领导阅批。禁止文件横向传阅。 3、严格发文规定。凡以管委会或办公室名义行文用印的,都必需按规定注明拟稿人,遵守公文规定格式,经管委会分管主任审核,主要领导签批,由办公室主任统一编发文号,交专人负责收发登记,再由拟稿部门负责打印。对上行文必需由主要负责人签批。文件用印前应由分管主任严格把关,审核无误后交办公室用印、发出。 4、准时分发报刊。收发人员应准时分发管委会领导报刊,并将机关集体报纸上

11、夹,机关人员阅报后应准时送归原处。 5、严格用印规定。管委会和办公室印章确定由收发人员特地保管。机关发文用印必需经领导签发;报表等工作用印必需经主要领导同意,未经领导签批任何人不得私自用印。 6、收发人员应专心做好文书的催办、清退、整理、立卷、归档工作,并采取有效措施确保文书档案的完整和安全。 7、管委会在公务活动中形成的文件、图片、资料等,应准时立卷、归档、集中管理。 8、严格档案管理工作。收发人员应完善文件查阅登记手续,未经批准不得查阅归档文件、资料,特别状况经批准查阅的应办理查阅登记手续。 9、专心做好保密工作。收发人员要专心准时做好“三密”文件的登记、传递、清退、立卷和销毁工作,切实防止泄密事件发生。严禁泄露有关会议涉及保密事项,谁泄密谁负责,并追究相关人员及领导责任。 十、年度考核制度 1、加强领导,成立机关年度考核工作领导组,度假区管委会主任为组长,分管副主任为副组长,相关科室负责人及组织、人事工作人员为成员。 2、机关全部工作人员(包括抽调人员)都必需参与年度考核。 3、实行平常考核与年度考核相结合,个人自评与组织评定相结合。 4、严格根