信息技术部经理岗位职责信息技术部经理职责任职要求

1、信息技术部经理岗位职责信息技术部经理职责任职要求 信息技术部经理岗位职责 信息技术部经理职位描述: 1)依据公司战略发展方向,业务形态变化制定公司信息化战略规划; 2)负责研究it信息新技术,物流信息技术的发展,对公司各项业务形态供应信息化支撑与服务; 3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络,准时深入了解下属企业业务变化,对升级服务各业务信息系统供应支持; 4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施; 5)负责制定、完善信息化管理制度; 6)负责掌握部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的添置,选购; 7)主持本部门日常全面工作,编制本部

2、门年、月、周工作计划及资金计划,总结年、季度、月度工作,负责本部门员工考核; 8)完成上级领导交办的其他工作。 要求: 任职要求: 1.统招本科及以上学历,计算机等相关专业; 2.6年以上相关工作经验,有团队经验; 3.物流行业经验者优先,有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先; 4.有较强团队沟通和协作能力,和分析问题、解决问题的能力。 职位描述: 1)依据公司战略发展方向,业务形态变化制定公司信息化战略规划; 2)负责研究it信息新技术,物流信息技术的发展,对公司各项业务形态供应信息化支撑与服务; 3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络,准时深入了解下属企业业务变化

3、,对升级服务各业务信息系统供应支持; 4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施; 5)负责制定、完善信息化管理制度; 6)负责掌握部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的添置,选购; 7)主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月、周工作计划及资金计划,总结年、季度、月度工作,负责本部门员工考核; 8)完成上级领导交办的其他工作。 要求: 任职要求: 1.统招本科及以上学历,计算机等相关专业; 2.6年以上相关工作经验,有团队经验; 3.物流行业经验者优先,有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先; 4.有较强团队沟通和协作能力,和分析问题、解决问题的能力

4、。 篇2：信息技术部总经理岗位职责信息技术部总经理职责任职要求 信息技术部总经理岗位职责 职责描述: 1、信息系统建设:准时同各部门主管协商,确定业务需求,提出切实可行的方案,保证信息化对企业发展的推动作用; 2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节,提出解决方法进行系统升级、改造项目的立项、审核,形成建设性意见报公司和总部领导批准后执行; 3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控,准时协调解决工作中出现的重要及突发事件; 4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度,组织监督部门内各项规章制度的落实; 5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设状况,并依据指示准时完成本单位信

5、息化项目; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上;计算机相关专业; 2、5年以上软件开发经验,有保险业务系统开发项目管理经验者优先; 3、精通java开发,5年以上ooad经验,精通各种设计模式; 4、娴熟把握目前流行开源框架(spring/springmvc/mybatis等); 5、熟识javascriptxml、jquery、dhtml等web开发技术; 6、熟识oracle、sqlserver等主流数据库; 7、大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验者优先; 8、有极强的责任心与上进心,具备良好的团队合作与协调能力。 篇3：idc产品经理岗位职责i

6、dc产品经理职责任职要求 idc产品经理岗位职责 岗位职责: 1.负责公司idc产品业务,包括服务器租赁、服务器托管、机柜租赁等业务 2.跟踪行业发展趋势,挖掘产品需求,制定产品发展方向,负责idc产品的生命周期管理 3.依据公司产品和资源,制定行业解决方案 4.负责收集、整理、分析用户需求行业需求,不断推陈出新 5.跟踪产品的运营数据,并依据数据改进产品 6.组织和协调产品评估、成本分析、定价策略、营销策略 职位要求: 1.计算机、通信或相关专业本科及以上学历 2.1-3年产品经理经验,熟识idc业务 3.拥有丰富的idc行业相关学问和技术 4.具有良好的规律思维能力、语言表达能力、讲演能力

7、和较强的文笔功底 5.具有较强的团队合作能力、沟通能力、应变能力、敏捷性、注意客户、注意质量 6.熟识idc行业产品体系结构,熟识idc行业市场发展、客户需求特征,了解idc产品运营模式,熟识海外idc租赁相关业务者优先,具有城域网、局域网、传输、专线相关工作经验者优先 篇4：测试技术经理岗位职责测试技术经理职责任职要求 测试技术经理岗位职责 岗位职责: 1、制定公司测试技术发展方向,并引导和推动测试部门技术发展; 2、负责公司测试开发团队的日常管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、至少5年以上开发或者测试开发相关工作经验,有测试经理相关背景经验优先; 3、需具备一定架构设计和实施经验并熟识主流测试技术工具和技术平台; 4、具备良好的组织协调能力,有较强的驱动力,能够推进各项技术落地; 5、具有较强的自我驱动能力,有广泛的技术视野; 6、目前担当互联网行业的测试开发经理的优先考虑; 7、有专项测试经验者优先考虑如:自动化,性能,安全。岗位职责: 1、制定公司测试技术发展方向,并引导和推动测试部门技术发展; 2、负责公司测试开发团队的日常管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、至少5年以上开发或者测试开发相关工作经验,有测试经理相关背景经验优先; 3、需具备一定架构设计和实施经验并熟识主流测试技