煤矿化解产能过剩工作人员安置内部退养暂行规定

1、杯职工内部退养暂行规定为规范公司职工内部退养工作，结合公司目前的生产实 际，特制定本暂行规定：、内部退养人员的范围 公司内符合内退条件的合同制员工。二. 内部退养的条件及审批（）内部退养条件截止申请内部退养之月起距法定退休年龄5年以内，男年满55周岁，女年满45周岁，达到退休年龄后社保缴费 满15年的；2、截止申请内部退养之月起距法定退休年龄5年以内， 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体 健康的工作，男年满50周岁，女年满40周岁，达到退休年 龄后社保缴费满15年的；3、截止申请内部退养之月长期病休医疗期满后，男年满 45周岁，女年满40周岁，社保缴费满15年的。由医院证明，

2、 并经师市劳动能力鉴定委员会确认大部分丧失劳动能力；（二將合内部退养条件的职工，需本人提出书面申请， 经主管单位领导批准后，填写职工内部退养审批表。（三）公司人力资源部对照个人档案，严格按规定将出 生年月、参加工作时间、从事特殊工种年限、工种岗位、社 保缴费年限、档案工资审核无误后，报公司党委审批后公示。三、内部退养的待遇（-）职工在内部退养期间发给生活费，其标准为1323 元/月，并根据公司生产经营情况每年做调整，但不得低于 当年度*好地区规定的最低工资标准的go%（二）按照知规定的社会保险缴费比例，内部退养 员工应缴纳社保费用按照退养前12个月平均工资和规定的 缴费比例一次核定，低于当地最

3、低缴费基数的按照当地最低 缴费基数缴纳，由公司每月为其缴纳个人及统筹的社会保险 直至退休。（三）内部退养员工住房公积金个人及企业部分均停止 缴纳，保留账户。（四）内部退养员工不享受在岗职工同等奖金福利待 遇，只发放烤火费，由公司按照内退前标准统一发放。（五）职工内部退养期间，各单位不得再安排其上岗工 作。对违反公司规定的要追究各单位主管领导和承办人员的 责任。四、内部退养的管理（-）内部退养职工保留基本养老、医疗等保险关系， 由公司人力资源部实行集中管理，并负责内部退养职工生活 费的发放。（二）实行内部退养的职工，每月由公司人力资源部填 报生活费发放花名表和内部退养职工增减表，经主管领导审 核

4、后，生活费随公司在岗职工工资一并发放。（三）实行内部退养的职工达到退休年龄时，按规定办 理退休，并享受相应待遇。（四）职工内部退养期间，不能以公司职工名义从事生 产经营活动。个人自行从事生产经营活动或从事有偿劳动期 间所发生的伤残、死亡或劳资纠纷等情况，均属个人行为所 致，公司不承担任何责任。（五）职工内部退养期间，若出现本人触犯法律行为被 追究刑事责任的，公司要按有关规定与其办理解除合同手 续。附件：职工内部退养审批表、协议书职工内部退养审批表单位：社会保险号：姓名性别出牛年月日政治 面貌文化 程度参加工作时间年月日身份证 号码到公司工作日 期年刀日职务 （工种）职称从事特殊 工种年限退休时

5、社保 缴费年限应退休口期年月口合同起止口期至退养起止li期至工 作 简 历本人签字 （手印）年刀日基层单位 意见年 月曰人力资源部 意见年川 h公司党委 意见年 月曰员工内部退养协议单位名称：* （以下简称甲方）员工姓名：身份证号：（以下简称乙方）根据国家现行政策，结合公司目前生产经营实际状况，甲方从照顾老 员工利益的角度出发，同意在乙方自愿的情况下为乙方办理企业内部退 养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本 协议。一、乙方已符合内部退养条件，并口愿中请办理内部退养手续。二、乙方内部退养的生活费1、甲方按照国家相关规定为内退人员发放生活费，生活费标准为每月元（低于当年

6、度五家渠地区最低生活保障金的按照最低生活保障金支付），且乙方享受的生活费至达到退休年龄之月止。2、乙方的生活费自内部退养之月起至止式退休之月止由甲方按月发 放。三、社会保险费、住房公积金缴纳及福利事宜1、按照兵团六师规定的社会保险缴费比例，内部退养员工应缴纳社保费用按照退养前12个月平均工资和规定的缴费比例一次核定，低于当地最低缴费基数的按照当地最低缴费基数缴纳，由公司每月为其缴纳个人及统筹的社会保险直至退休。2、甲、乙双方住房公积金个人及企业部分均停止缴纳，保昭账户。3、内退职工不享受在岗职工同等福利待遇，只发放烤火费。四、乙方若出国定居、死亡、刑事犯罪，甲方停止支付生活费不再缴 纳社会保险费并解除劳动合同。五、乙方不得以以公司职工名义从事生产经营活动。个人口行从事生 产经营活动或从事有偿劳动期间所发生的伤残、死亡或劳资纠纷等情况, 均属个人行为所致，公司不承担任何责任。六、乙方达到法定退休年龄吋，甲方提前30天通知乙方，乙方应按 照甲方的要求提供必需的证