综合型高校当前学生社团发展的基本现状及对策探索

1、    综合型高校当前学生社团发展的基本现状及对策探索    任立娣陈思达陈瑞雪1.社团的基本概念高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。可以说，学生社团是青年学生情感获得的重要主体，是青年学生资源积累的重要平台，是青年学生能力提升的重要舞台，是青年学生社会体悟的重要阵地。2.调查开展的情况笔者通过百团统一纳新现场对浙江大学82家社团做现场问卷

2、，考虑到个体对社团评价的差异性，每个社团请两位有关负责人员来填写，共发放164份问卷，最终回收问卷164份。由于问题设置较多，出现10份无效问卷，最终有效问卷为154份，共有77家社团的数据供分析参考，包括学生三农协会、红十字会学生分会、人力资源管理学会、中国特色社会主义理论体系研究会等。3.调研分析的基本情况社团主要负责人的基本情况：从调研数据来看，社团主要负责人以低年级为主，大一年级占0，大二占57%，大三占34%，大四占9%；男生占64%，女生占36%。社团战略管理：社团成员对社团发展的认知水平普遍较高，有59.74%的社团成员对发展环境了解程度较高。战略制定和执行能力的水平均还可以，选

3、择4分以上的社团占71.42%。社团发展环境：社团发展环境主要由学校支持力度、指導单位的重视程度、指导教师的投入程度三项构成。笔者经调查发现社团成员普遍认为，学校支持力度不够，共有71.47%的社团成员选择“学校支持力度一般”，83.11%的社团成员选择“指导单位支持力度一般”，53.25%的社团成员认为“指导老师的指导力度一般”。社团机制建设：调查发现，大部分社团建设较好，有76.62%的人认为社团制度建设较完整，59.74%的人认为社团章程建设能力较强，59.74%的人认为人事管理制度的建设能力较强，66.24%的人认为档案管理能力较强。社团人力资源管理：笔者经调查发现，71.43%的人认

4、为社团负责人的领导能力较好，75.32%的人认为社团骨干层的管理能力较好，77.93%的人认为社团的纳新能力一般，45.46%的人认为社团的培训水平一般。社团活动建设：社团活动建设由品牌活动拓展能力、创新活动开拓能力、常规活动组织能力构成。笔者经调查发现，66.24%的人认为社团的品牌活动举办较好，活动的影响力各方面都不错；只有41.56%的人认为社团的创新性活动开拓能力还比较好，72.73%的人认为社团的常规活动开展得很不错。社团宣传营销：社团宣传营销方面由社团媒体运营能力和社团对外联络能力构成。笔者经调查发现，75.3%的社团媒体运营能力一般，63.64%的社团对外联络能力一般。4.社团发

5、展的对策探讨（1）加强骨干培养。社团纳新时，社团要进一步严格入选流程，除综合考虑学生的综合能力、发展经历外，更应关注学生个人兴趣爱好和社团方向的一致性。同时，社团应针对社员、社团骨干两类人群建立一套培养体系。（2）创新拓展活动。社团内部应形成具有自身特色的引导、激励机制，对于在创新性活动中表现突出的学生应给予适当的激励。同时，社团应积极谋划或争取对外交流机会，通过接触了解对外事务，互相碰撞火花，不断产生新的想法、新的创意。（3）注重宣传营销。社团应建立微信、微博等公众平台，并及时发布社团信息、关注领域的知识信息、发布活动动态等，实现社团在校内外的传播。同时，社团应加强媒体关系运营，要积极与校内外媒体保持联系。参考文献：1应 飚，吕春风.扶持·引导·管