FAE岗位职责内容及任职资格

1、fae岗位职责内容及任职资格 fae工作职责 岗位职责： 售前： a.对客户进行产品的技术引导和技术培训； b.给本公司销售人员供应技术支持； 售后： a.对客户进行产品的售后技术服务、市场引导； b.将市场信息反馈给研发部人员。 技能要求： 1、计算机、通信、电子工程类专业，本科以上学历； 2、英语cet-4级以上水平，良好的英文沟通能力； 3、熟识数字电视技术，对数字电视机顶盒与安卓智能机顶盒产品有较深的理解和认知； 4、对安卓平台有一定的开发和调试经验优先。 岗位要求： 1、良好的沟通表达能力； 2、亲和力好、积极主动； 3、具有团队合作精神、高度的责任心，吃苦耐劳。 企业对fae要求

2、以下内容来自制度大全企业对fae的职责要求 岗位职责及任职资格a 经验要求： 1、本科学历，理工科背景，5年以上相行业工作经验。 2、熟识c语言，对电子产品的底层驱动有一定的了解。 3、手机摄像头效果(特殊是高像素，5m，8m及以上)调试经验；熟识mtk、高通平台；对cmosimagesensor有一定了解。 4、有fae工作经验优先考虑 5、英文及x省话娴熟，可作为工作语言； 6、有香港商务签证、深户或香港户籍优先； 岗位职责及任职资格b 岗位职责： 1、有相关dc-dc，ac-dc电源管理ic的应用及技术支持经验。 2、熟识led驱动ic系列产品应用设计及市场推广。 3、具有硬件调测经验和

3、较强的动手能力，能娴熟使用常用的电子仪器。 4、熟识leddriver等电子元器件的规格及应用，有电路失效分析经验，解决故障问题的能力。 5、熟识使用电子电路设计工具，如：protel99等软件。 6、为推广应用deom板制作，同时主导为客户进行方案设计。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机及电子相关专业毕业。 2、具有dc/dc，ac/dc，leddriver2年以上半导体行业产品设计应用或fae现场应用工作经验。 3、熟识半导体芯片行业和电子产品市场，能很好的把握市场方向。 4、具有模拟电路、数字电路、电路分析能力等基础。 5、具备良好的沟通能力、表达能力、协作能力和客户服务意识。 岗位

4、职责及任职资格c 岗位职责： 售前： a.对客户进行产品的技术引导和技术培训； b.给本公司销售人员供应技术支持； 售后： a.对客户进行产品的售后技术服务、市场引导； b.将市场信息反馈给研发部人员。 技能要求： 1、计算机、通信、电子工程类专业，本科以上学历； 2、英语cet-4级以上水平，良好的英文沟通能力； 3、熟识数字电视技术，对数字电视机顶盒与安卓智能机顶盒产品有较深的理解和认知； 4、对安卓平台有一定的开发和调试经验优先。 岗位要求： 1、良好的沟通表达能力； 2、亲和力好、积极主动； 3、具有团队合作精神、高度的责任心，吃苦耐劳。 篇2：选购经理岗位职责内容及任职资格 选购经理

5、工作职责 选购经理是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织选购物料，设备或服务的个体。 岗位职责： 1、主持选购部的全面工作。 2、领导选购部门按部门的工作职能做好工作。 3、依据项目营销计划和施工计划制订选购计划，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资选购原则，并督导实施。 6、做好选购的预估工作，依据资金运作状况，材料堆放程度，合理进行预先选购。 7、定期组织员工进行选购业务学问的学习，精通选购业务和技巧，培育选购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守选购制度，杜绝不良行为的产生。 9、掌握好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物

6、流的状况，掌握不合理的物资选购和消费。 11、进行选购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的掌握。 12、完成上级交办的其他任务。 企业对选购经理要求 以下内容来自制度大全企业对选购经理的职责要求 岗位职责及任职资格a 选购经理是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织选购物料，设备或服务的个体。 岗位职责： 1、主持选购部的全面工作。 2、领导选购部门按部门的工作职能做好工作。 3、依据项目营销计划和施工计划制订选购计划，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资选购原则，并督导实施。 6、做好选购的预估工作，依据资金运作状况，材料堆放程度，

7、合理进行预先选购。 7、定期组织员工进行选购业务学问的学习，精通选购业务和技巧，培育选购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守选购制度，杜绝不良行为的产生。 9、掌握好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，掌握不合理的物资选购和消费。 11、进行选购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的掌握。 12、完成上级交办的其他任务。 岗位职责及任职资格b 岗位职责： 1、协助领导完成公司选购工作，包括询、比价、签定选购合同、验收、及反馈汇总工作； 2、有制定公司选购管理制度的能力； 3、相关供应商前期沟通、选购价格的协商及确定，最终合同的条款拟订及签署

8、； 4、完成领导交代的其它任务。 岗位要求： 1、国家统招二本及以上学历，2年以上选购管理经验； 2、具有较强的谈判技能及文字能力，辨识能力； 3、娴熟使用excel、powerpoint等办公软件； 4、为人正直，有亲和力，沟通能力强； 5、工作积极主动，能承受较大的工作压力，且具备较强的心情管理能力； 岗位职责及任职资格c 岗位职责： 1、负责公司选购工作，包括：询价、比价、签定选购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和选购时机； 3、完善公司选购制度，制定并优化选购流程，掌握选购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、制订部门的

9、短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、负责选购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、协调公司各部门间工作。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、熟识招标和选购流程，熟识供应商评估、考核，熟识相关质量体系标准； 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 4、具备较强职业道德素养。 篇3：售前工程师岗位职责内容及任职资格 售前工程师工作职责 售前工程师是指协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系，将公司的技术实力向用户呈现，听取用户的初步需求，与用户争论项目系统的初步框架，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户，为后期开发人

10、员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求，是项目的技术框架的最初设计者。 岗位职责： 1、依据客户要求，设计特制零件图纸，编制明细表、作业指导书开具改制工程书交pmc主管。 2、对改制过程进行技术指导。 3、协作开发部门，对公司产品开发和技术改进供应意见。 4、对改制图纸准时归档。 5、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询。 6、参与质量分析会。 7、参与编写产品修理手册。 8、参与特别合同评审。 9、对办事处反映的质量报告进行分析、提出改进意见并准时转送质量部门，并将结果反馈给办事处。 10、负责上门客户的样机演示。 企业对售前工程师要求 以下内容来自制度大全企业对售前工程师的职责

11、要求 岗位职责及任职资格a 售前工程师是指协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系，将公司的技术实力向用户呈现，听取用户的初步需求，与用户争论项目系统的初步框架，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户，为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求，是项目的技术框架的最初设计者。 岗位职责： 1、依据客户要求，设计特制零件图纸，编制明细表、作业指导书开具改制工程书交pmc主管。 2、对改制过程进行技术指导。 3、协作开发部门，对公司产品开发和技术改进供应意见。 4、对改制图纸准时归档。 5、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询。 6、参与质量分析会。 7、参与编写产品修理

12、手册。 8、参与特别合同评审。 9、对办事处反映的质量报告进行分析、提出改进意见并准时转送质量部门，并将结果反馈给办事处。 10、负责上门客户的样机演示。 岗位职责及任职资格b 岗位描述1、负责智能管理和弱电项目的售前咨询工作；2、依据客户要求设计任务书及相关信息进行方案设计；3、招投标文件的整理及投标文件的制作；4、工程实施过程中的技术支持工作；5、与客户和合作公司的技术交流工作；招聘要求1、本科及以上相关专业，两年以上弱电行业从业经验；2、有良好的职业素养，具有团队合作意识；3、熟识弱电系统各子系统的全套方案设计,了解各类相关产品；4、有独立完成弱电系统项目设计和标书编制的实际经验，技术表

13、述能力强，具备一定的谈判和沟通能力；5、娴熟操作电脑,娴熟使用autocad等设计软件； 岗位职责及任职资格c 职位描述2021年济南将加大力度经济转型，吸纳更多的技术人才落户济南，软件人才需求量更是大幅提升，针对目前济南it行业人才需求“井喷”现象，济南华育与x省300家it名企合作，建立人才培育与输送关系，启动“齐鲁软件人才培育与输送计划”。针对x省地区18-28岁中等学历待业青年发放40个技能实训名额（应届大中专毕业生优先），经短期专业岗前实训后推荐进入企业，起薪2500-5000元，五险一金。职位描述：1.年满18周岁，大专及本科学历，（具备高中、中专学历条件优秀可以考虑）；2.专业不

14、限，有无计算机基础均可；3.对计算机、网站设计、软件开发、it行业感兴趣；4.经考核合格直接上岗，不合格者先实训后上岗；待遇：满意要求者直接上岗，工作起薪2500-5000元/月。 篇4：技术总监岗位职责内容及任职资格 技术总监工作职责 技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标。 岗位职责： 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。 3、组织不合格品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、组织建立并实施质量体系。 6、公司标

15、准化、计量管理工作。 7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 10、公司保密工作。 企业对技术总监要求 以下内容来自制度大全企业对技术总监的职责要求 岗位职责及任职资格a 技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标。 岗位职责： 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。 3、组织不合格品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创

16、新。 5、组织建立并实施质量体系。 6、公司标准化、计量管理工作。 7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 10、公司保密工作。 岗位职责及任职资格b 伟大的构想，我们有许多牛逼的事情要做，所以要早点规划起来，有想法有理想想真正做点事情的骚年，欢迎您的加入。 我们在全国查找有想法、有创业欲又有专业精神的技术人员合作 工作地点：x市、合肥都可以 只要你够优秀，多元的薪酬体系（股权设计、期权设计）满意你的事业发展需求。 任职要求： 可以因人设岗，领域方向： 1sns、移动互联、大型网站构架、安全、数据处理、风控、搜寻等技术领域； 2有国内、外互联网公司工作经验，有创业激情； 3互联网公司资深技术总监； 4在线支付系统、支付风控经