控烟工作制度

1、控烟工作制度控烟工作制度一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作， 将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生 院内不吸烟或带头戒烟。二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的 责任和义务。四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况， 发现烟头及时处理。五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张 贴禁烟标识。六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的 知识宣传给患者。七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（）九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院东胜区铜 川中心卫生院控烟

2、奖惩制度及东胜区铜川中心卫生院控 烟考评奖惩标准执行。控烟规章制度为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜 区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。1、落实无烟环境：（1 ）工作场所明显位置张贴禁烟标示；（2 ）所有的工作场所禁止吸烟；（3 ）结合戒烟日进行控烟知识宣传；（4 ）工作场所明显位置设立控烟告示牌；（5 ）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸；2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟；3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技 巧培训；4、全体职工均是控烟义务宣传员：（1 ）均有义务进行同伴教育及相互监督；（2 ）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。5、全体职工均

3、负有劝阻吸烟的责任和义务；6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸 烟者至少提供简短的劝阻指导；7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟工作制度劝阻吸烟就是要根据规定 ,在一定场合对吸烟这种行为 以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体 是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等， 目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。 以理相劝。2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。3、要有勇气，要理直气壮11 / 11东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度为了创造良好的无烟环境，教育广大居民及职工养成不 吸烟的良

4、好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级 创城创卫及创建无烟单位活动的号召，特制定东胜区铜川中 心卫生院控烟工作制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定 ，在单位内做好禁烟 的宣传工作。单位的办公室、实验室、走廊、候诊室、机房、 会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。2、职工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所 均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟劝烟。3、任何职工不得在单位内的公共活动场所吸烟，单位 内禁止乱丢烟蒂。4、充分利用橱窗、黑板报、单位内网等各种宣传工具 宣传吸烟的危害。5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者 放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争

5、创 无烟工作环境。6、控烟领导小组每季度一次对科室、各服务站进行控 烟情况检查，并记录向控烟领导小组反馈检查情况。7、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措 施和奖惩意见，报党办落实奖惩。8、卫生院设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。东胜区铜川中心卫生院控烟考评 奖惩标准 东胜区铜川中心卫生院控烟领导小组要对本单位职工 及所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施， 对落实不力的科室责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成 出色的个人及部门给予一定的奖励。一、下列情形之一者惩罚：1、控烟领导小组带头吸烟者（处罚 50 元）。2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟（处

6、罚50 100 元）。3、科室内有职工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚50 元）。4 、办公室未设有控烟监督员（处罚 100 元）有监督员 但无检查督导及记录（处罚 50 元）。5 、室外吸烟区设置不符合要求 （应远离密集人群和必经 通道 ,通风良好 ,并有明显的引导标示 ）（处罚 50 100 元）。6 、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 50 元）。7 、科室领导未掌握全科职工吸烟情况 （处罚 100 元）。8、科内未完成每年两次控烟知识培训（每少一次处罚100 元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少一样处罚 100 元）。9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录 （处罚

7、 50 100 元）10 、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导（处罚 50 100 元）。11 、门诊部无自制控烟宣传资料（处罚 100 元）。12 、侯诊大厅、办公室、走廊等候区、无明显禁烟标识 （处罚 50 100 元）有烟头（一个处罚 50 元）。二、有下列情形之一者嘉奖：1、成功劝阻同事或者员工吸烟者。2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传。3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的职 工给予嘉奖。4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责 人或员工。戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行卫生院各项控烟规章制度。二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧

8、，指导患者戒烟并正 确使用戒烟药物和控烟用品。三、吸烟者应主动戒烟。四、发现他人吸烟要进行劝阻。五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益 处宣传。六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝 导。七、积极参加医院控烟知识的培训。八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。领导小组职责1、为促进我院“创建全区无烟单位”活动的开展，卫 生院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工 作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。2、卫生院创建“全区无烟单位”领导小组的组长具体 负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。3、严格执行各项控烟制度。控烟办公室职责1、在卫生院控烟领导小组的领导下

9、，严格执行各项规 章制度，实行分级管理制度。2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。5、利用多种形式进行控烟宣传。6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。2 、协助院控烟办公室完成中心各项管理工作。3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。控烟监督员职责控烟监督员由卫生院控烟领导小组和办公室成员担任， 其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以 下：1、定期对卫生院无烟环境进行监督检

10、查。2、控烟领导小组每月进行抽查。3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和 奖惩。5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。控烟巡查员职责1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。2、严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人 敬烟。3、吸烟者应主动戒烟。4、负有劝阻旁人吸烟的责任。5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环 境。6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。7、积极参加本单位控烟知识的培训。科室控烟小组工作职责各科室要设有控烟管理小组，由科室负责人负责，其工 作职责如下。1、负责本科室控烟管理的各项工作。2、根据本科室控烟

11、情况的特点，制定管理办法并组织 实施。3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科 室控烟工作。4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。5、做好科室的控烟干预、宣传工作。6、落实科室无烟环境。7、完成控烟领导小组交办的其它控烟工作。医生控烟职责1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。2、做控烟表率，严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。5、做控烟的义务宣传员。6、医生应掌握戒烟技巧，特别是健康信息管理室医生 应了解戒烟方法。7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟 者提供劝阻和戒烟忠告。8、健康信息管理室医生开设戒烟门诊为病人提供戒烟 服务。9、积极参加卫生院控烟知识的培训。10 、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育