浅析高校贫困生就业问题及解决对策

1、浅析高校贫困生就业问题及解决对策浅析高校贫困生就业问题及解决对策摘要：在高校毕业生就业形势日趋严峻的今天，作为高校的 特殊群体之一的贫困生，其就业问题也越来越多地受到了社会各界的 广泛关注，解决贫困生就业这一问题不但关系到其自身和家庭经济状 况的改善，同时也是社会和谐稳定的重要因素之一。本文以社会现实 就业背景为基础，通过笔者实际工作体会，对高校贫困生就业问题进 行分析同时针对性提出相应解决对策。关键词：贫困生；就业；对策中图分类号h g455 文献标识码h a文章编号:1002-2139 (2013) -3302所谓贫困大学生，是指在高校中就读的经济上比较困难的学生, 通常划定标准为月消费2

2、00元以下的学生群体，苴中，月消费在90 元以下的学生被划定为特别困难学生，这些学生家庭经济条件较差, 无力支付完成大学学业所需的相关费用。据国家教育部公布的数字显 示，到上个世纪末，我国高校贫困生和特别困难学生的比例分別占到 了大学生总数的20%-10%,并且这一比例仍然在呈上升趋势。在当 前后金融危机影响下，高校就业形势极其严峻，而如此庞大的贫困生 群体受到自身物质条件的限制以及社会环境的影响，无疑成为了就业 中的弱势群体。如何切实有效的帮助这些在经济上处于劣势的学生顺 利通过考验，解决就业问题，已经成为当前摆在高校就业工作屮的一 项相当重耍的工作。一、贫困生就业存在的问题(一) 、国家整

3、体就业形势严峻就我国现在的劳动力供需关系来看，我国属于劳动力过剩，供过 于求的形势，加之各个机关及企事业单位精简机构，其至为了适应市 场环境，采取下岗分流措施，待就业人数增多，所能提供给毕业生的 岗位也非常有限，另外，各大高校连年扩招，毕业生人数增多，全国整体就业形势均受到影响。（二）、经济条件成为制约贫困生就业的基础问题随着大学扩招，大学生数量的激增，每年毕业生数量也在稳步增 加，可供用人单位进行挑选的人才量也在增长。如何成为众多毕业生 中的佼佼者，除了拥有与其他毕业生同等条件之外，丰富的多项技能 也成为有力的竞争z-o “一纸文凭，一-打证书”已经成为当前大学 生努力追求的目标。但是，文凭

4、可以通过在校的基础课学习取得，可 各种各样证书的取得却需要通过报考各类学习班及通过额外考试才 可获得。报考的项目越多，花费的也越大，这就无形中增加了贫困生 及家庭的负担。另外，在就业前期及求职过程中所需要花费的各项费 用也成为造成贫困生就业难的原因之一，如某些公开招考，报名、面 试、体检均需费用；另外作为求职过程中的必要准备，简历制作、个 体形象包装、参加异地招聘会的交通住宿费用、通讯费用等均是不小 的开销。以东北电力大学经济管理学院2013届毕业生为例，为准备 就业，以上所列各项花费人均可达2000元左右。更有甚者，有些单 位甚至在没有给学生发薪水z前先要求学生先交千元以上保证金。这 些钱对

5、于一般家庭或富裕家庭的学生来说是可以承担的，然而对于贫 困纶来说确是超出了他们所能承受的范畴，因此在某种程度上让他们 不得不舍弃一些求职机会，缩小和限制了贫困生就业的范围。（三）、综合素质低导致求职存在劣势当前社会环境下，要求人才向多元化发展，“多才多艺”成了很 多就业单位挑选人才的重要标准之一。而贫困生由于家庭经济条件的 制约，很多学生仅仅局限于课堂的学习，才艺方面儿乎为零。另外有 些贫困生在上大学z后，为减轻家里负担，利用课余时间勤工助学、 做兼职，没有时间与班级同学过多交流也没有吋间参加学校组织的活 动和实践，导致在简历填写过程中无材料可写。（四）、就业期望值过高很多贫困生由于家庭经济条

6、件的限制，在上大学的过程中采用银行贷款、民间借债的形式缴纳学费,u!年的学习给家里带来了不小的压力，在毕业求职过程中，希望通过自己的努力，签约好的单位，赚 取高的薪金报酬以帮助家里摆脱贫困状态，也因此对就业产仝了较高 的期望，比如到大城市、大企业、大机关工作，要工资高、条件好、 待遇优。由于贫困生多数来口于农村或偏远山区，因此对于这些地区 的招聘工作甚至产生了反感情绪，他们不愿到基层或条件相对较差的 山区工作，从而也忽视了国家对于西部等地区的优厚待遇，有些学生 甚至“有业不就”错过机会。（五）、学习基础较差，条件不过硬贫困生就业难的另一个原因在于自身的学习成绩差，底子薄。由 于贫困生多來自山区

7、或农村，当地教育力量薄弱，导致学生学习成绩 较其他家庭情况正常学生相对较弱，在就业中缺乏竞争力。（六）、社会资源较少当前社会，利用父母、家人的人脉关系在就业过程中起到一定作 用的例子比比皆是，然而贫困生所能掌握的社会资源是有限的，他们 的父母、家人往往也是贫困出身，在就业过程中贫困生所能获得的社 会支持相对较少，“人脉”不广泛，缺乏社会关系网络，相对于其他 学生，缺乏广泛的就业信息，因此只能局限于等待校园内部的招聘会 以获取机会。二、针对贫困生就业问题的解决对策贫困生就业困难的原因很多，导致这些原因的因素來自社会、学 校、家庭及自身。如何有针对性的改善这些问题，帮助贫困学生就业， 需要政府、社

8、会、高校、贫困生家庭及学生自身互相配合，共同努力。（一）、完善就业市场，为贫困生创造良好环境作为国家和政府，在贫困生就业问题方面，需要规范就业市场， 严格检查并打击以就业为名、营利为目的组织的各种招聘会，减免就 业考试的和关费用，规范各项用人机制、选拔制度，做到公平公正透 明的选拔人才，同时为就业市场制定详细规范的制度，做到有章可循， 让贫困生能够突破贫困的门槛，与其他学生共同接受就业单位的考核。（二）、政府与高校联合对贫困生全面进行扶持及帮助1、经济扶持政府加强宏观调控，加大政策力度，进一步完善贫困生资助体系 的建立，对贫困生进行经济扶持，以使学生能够从沉重的家庭经济负 担中解脱出来。另外，

9、建立贫困生就业基金，专项用于扶持贫困生就业。<!-endprint-> <!-startprint->2、政策扶持无论是政府还是学校，在贫困生就业过程中都应当出台一系列的 优惠政策加以扶持。如政府在选聘村官、西部志愿者等项目屮，应明 确表示服务期满后人员的发展方向，同吋为招聘贫困生的单位也应给 予相应的鼓励措施。作为学校，在贫困生参加招聘会或就业过程中, 应当为部分成绩优异贫困生向用人单位进行重点推介，以帮助贫困生 就业。3、技术扶持政府与高校联合举办“贫困纶就业培训”，利用政府组织优势, 汇集各高校优秀教师，对贫困生进行系统的就业培训，内容可包括简 历制作、面试技巧等

10、，在就业技巧方面对贫困生进行扶持。（三）、高校建立完善就业体系，指导贫困生就业1、引导贫困生形成正确的就业观，拓展就业思路就业指导t作应以树立贫困生正确的就业观作为基础开展，首先 让贫困生树立积极乐观的心态面对就业，消除自卑心理，同时帮助学 生处理好家庭、社会的关系，培养学生的奉献精神、艰苦奋斗精神, 树立“先就业再择业”的止确就业观，拓展就业思路。2、帮助学&正确认识自己，建立可行就业目标从学习成绩、综合素质、社会实践能力等各个方面对贫困生进行 综合评定，让学生能够全方位的对自己有一定正确认识，同吋，通过 对比看到自己与其他学生的不同，发现自己的优缺点，有针对性的建 立可行性就业目标

11、，不好高鸯远，从实际上降低其就业期望值，引导 学牛正确就业。3、做好贫困生就业心理疏导工作由于家庭经济条件原因，上大学后，很多贫困生均会或多或少地 产生口卑心理，而这一心理在面对就业压力时会更加严重，针对这一 情况，高校应及时做好贫困生的就业心理疏导工作，及时发现贫困生 因就业而产半的情绪焦躁、自卑、攀比甚至悲观厌世等不良心态并加 以调整，帮助学生分析当前就业形势及突出口身优点，淡化口卑情绪, 克服心理障碍。三、总结大学生就业难已经成为当前社会普遍存在的一个现象，这一现象 也将长期存在，贫困生的就业难问题也应是我们共同关注并着力解决 的重屮z重，这一问题的解决还需要政府、社会、学校、家庭及贫困 生自身的共同努力。相信在各方面的积极配合和努力z下，高校贫困 生一定能够树立止确的就业观，建立良好的就业心态，只要在校期间