《人事外包合同范本 (2)》

1、人事外包合同范本 随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是整理的人事外包合同范本，欢迎阅读与收藏。 人事外包合同范本1 甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：一、委托事项（打为选取项）代缴社会保险；代缴住房公积金；代缴个税；保管乙方的人事档案；二、服务期限自_年_月_日起至_年_月_日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。三、费用结算1、费用构成：服务费及代缴费

2、用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。2、费用标准：社会保险：元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：_元；档案管理费_元/月。个税：_元/月。住房公积金：_元/月；服务费：_元/月，服务费总计_元。其他费用_元。服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；首次应付款总计_元。（大写：_）。其中元，为年月到年月的代缴费用。3、结算时间及方式：签约后乙方即支付现金，或在两日

3、内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：_，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的.视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。乙方可于次月_日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过人保局、公积金网站查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。四、责任约定1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动

4、保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。5、在合同期内，除甲方不

5、能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：经办人：_年_月_日_年_月_日 人事外包合同范本2 甲方（受托方）：无锡市人才市场乙方（委托方）：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：一、甲

6、方提供的服务：业务内容（共五项）1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定3出具以人事档案内容为依据的各类证明4提供在劳动法和其它法律法规基础上的人事争议调解5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询6其他可以约定的其它事项（文字说明：）二、乙方承担的责任1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理

7、业务必须的各项资料。4、及时向甲方支付服务费： 元/月/人；相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）：三、协议履行1、本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内

8、的员工，服务期以实际缴费期限为准；5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。甲方：无锡市人才市场（盖章） 乙方： （盖章）代表签字： 代表签字：年_ 月_日 年_月_日 人事外包合同范本3 甲方：乙方： (企(事)业单位)(注册号、

9、批准机关及批准时间)：根据安徽省人事外包办法(试行)和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具

10、因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下 项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照安徽省人事外包办法(试行)的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。(2)委托管理人员的人事关系(行政、工

11、资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。(4)办理其他人事业务所需的有关材料。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3