超实用的包装公司岗位说明书41(一线)

1、XXXX 包 装 制 品 有 限 公 司岗 位 说 明 书(一线操作人员)文件编号：_ RF-L/QC6.2.1-3_ 编制:_赵 勇_部 门：_ _XXXXXXXX _ 审核:_XXXXX 版 本 号：_ 4.1 批准:_ XXXXXX _ 修 改 码：_0 _ 分发号:_ _ 2012年6月20日发布 2012年6月20日实施修 改 记 录序号修改条款标记修 改 内 容修 改 人日期目 录序号岗位编号岗位名称修订状态页码1RF-L/QC6.2.1-3-001纸板线机长岗位说明书2RF-L/QC6.2.1-3-002纸板线副机长岗位说明书3RF-L/QC6.2.1-3-003锅炉制胶工岗位说

2、明书4RF-L/QC6.2.1-3-004叉车工岗位说明书5RF-L/QC6.2.1-3-005单面机主机岗位说明书6RF-L/QC6.2.1-3-006单面机辅机岗位说明书7RF-L/QC6.2.1-3-007贴面机主机岗位说明书8RF-L/QC6.2.1-3-008贴面机辅机岗位说明书9RF-L/QC6.2.1-3-009电脑刀主机岗位说明书10RF-L/QC6.2.1-3-010电脑刀辅机岗位说明书11RF-L/QC6.2.1-3-011堆积打包工岗位说明书12RF-L/QC6.2.1-3-012分纸机操作工岗位说明书13RF-L/QC6.2.1-3-013分纸机辅工岗位说明书14RF-

3、L/QC6.2.1-3-014印开机机长岗位说明书15RF-L/QC6.2.1-3-015印开机辅机岗位说明书16RF-L/QC6.2.1-3-016印开机辅工岗位说明书17RF-L/QC6.2.1-3-017钉箱操作工岗位说明书18RF-L/QC6.2.1-3-018打包工岗位说明书19RF-L/QC6.2.1-3-019平压平模切操作工岗位说明书20RF-L/QC6.2.1-3-020压线操作工岗位说明书21RF-L/QC6.2.1-3-021圆压圆操作工岗位说明书22RF-L/QC6.2.1-3-022圆压圆辅工岗位说明书23RF-L/QC6.2.1-3-023压线辅工岗位说明书24RF

4、-L/QC6.2.1-3-024平压平辅工岗位说明书25RF-L/QC6.2.1-3-025刀卡工岗位说明书26RF-L/QC6.2.1-3-026搬运组长岗位说明书27RF-L/QC6.2.1-3-027搬运工岗位说明书28RF-L/QC6.2.1-3-028生产组长岗位说明书291，纸板线机长岗位说明书 一，岗位基本资料岗位名称纸板线机长岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-001直接上级生产部经理直接下属纸板机副机长、各工序操作工、辅工工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责纸板生产线的生产、质量管理工作，负责对贴面、单机进行生

5、产、质量控制（或根据与副机长的分工对双刀生产、质量进行控制和质量检验工作，并对堆积打包进行指导）。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，负责按生产排程表实施生产，保质保量完成任务全部按公司标准执行。2，负责协调各机台之间的配合，调度纸板线的人员；全部按公司标准执行。3，负责纸板线的物、能耗控制，现场异常问题的处理；全部按公司标准执行。4、负责纸板线生产现场的5S管理全部按公司标准执行。5，负责履行所在机台的设备操作。全部按公司标准执行。6，负责组织实施纸板生产线的设备维护与保养全部按公司标准执行。7，完成安排的其他临时工作全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：对纸板线操作工指

6、导和监督。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求1，高中或中专以上学历；2，有丰富经验的，可放宽到初中；专业要求无；岗位经验要求从事纸板机操作一年以上；知识要求纸板产品、纸板质量、纸板机设备、生产管理等知识；技能要求熟练操作纸板机的技术，熟悉纸板机的维护保养；能力要求合理安排生产、激励、沟通能力；职称/执业资格/个性品质公正、严格。岗位工作主要内容每天提前十五分钟到岗，做好交接班工作，组织召开班前会（必要时生产主任参加），负责生产任务的分解实施，回顾上一次生产过程中发现的问题，并提出改进措施。随时协调各机台之间的产量配合，做到班组均衡生产，完成生产任务

7、，确保交货期；对制胶和司炉岗位下达生产指令。对操作工的节能、降耗做出正确指导和监督；对生产效率改进做出正确指导和监督。根据与副机长的分工对贴面、单机进行生产、质量指导与控制（或负责双刀生产、质量指导与控制和产品质量检验工作，并对堆积打包进行指导）。对操作机台进行日常维护，并填写日常维护记录，并对其他机台日常维护进行指导和监督；对设备问题进行汇报及跟踪验证。本机台人员进行考勤；对堆积打包工作进行监督和指导。对本班组的质量问题进行分析并提出改进措施。对班组成员操作方法作出正确指导不要违规操作；对产品质量、人生、设备安全负责。监督生产线各种记录的认真填写，执行公司制定的各项培训计划。五，工作环境与工

8、作特性工作场所与环境车间；工作联系公司各部门、各工序的联系；出差情况没有；操作设备等体力劳动一般体力劳动；资料处理等脑力劳动一般脑力劳动。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/2，纸板线副机长岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称纸板线副机长岗位所属部门纸板分公司岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-002直接上级生产部经理直接下属电脑刀主机、电脑刀副机、堆积打包工工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责纸板生产线的生产协调工作；负责双刀生产、质量控制和质量检验工作，并对堆积打包进行指导（或根据与机长的分工负责对贴面、单机进行生产、质量控制）。（

9、二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，负责按生产计划，协调各机台之间的产量配合、组织班组生产，完成生产任务；全部按公司标准执行。2，负责分工范围内的班组物、能耗的控制，生产效率控制；全部按公司标准执行。3，负责分工范围内班组的现场文明生产；全部按公司标准执行。4、负责双刀生产、质量控制和质量检验工作，并对堆积打包进行指导（或根据与机长的分工负责对贴面、单机进行生产、质量控制）。全部按公司标准执行。5，负责相应的质量记录填写。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：对纸板线操作工指导和监督。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求1，高中或中

10、专以上学历；2，有丰富经验的，可放宽到初中；专业要求无；岗位经验要求从事纸板机操作一年以上；知识要求纸板产品、纸板质量、纸板机设备、生产管理等知识；技能要求熟练操作纸板机的技术，熟悉纸板机的维护保养；能力要求合理安排生产、激励、沟通能力；职称/执业资格/个性品质公正、严格。岗位工作主要内容1，每天提前十五分钟到岗，做好交接班工作，组织召开班前会（必要时生产主任参加），负责生产任务的分解实施，回顾上一次生产过程中发现的问题，并提出改进措施。随时协调各机台之间的产量配合，做到班组均衡生产，完成生产任务，确保交货期。对分工范围内的操作工的节能、降耗做出正确指导和监督；对生产效率改进做出正确指导和监督

11、。4，根据与机长的分工负责对双刀生产、质量指导与控制和产品质量检验工作，并对堆积打包进行指导（或对贴面、单机进行生产、质量指导与控制）。对班组成员作出正确指导不要违规操作，对产品质量、人生、设备安全负责。监督生产线各种记录的认真填写，执行公司制定的各项培训计划。五，工作环境与工作特性工作场所与环境车间；工作联系分公司各部门、各工序的联系；出差情况没有；操作设备等体力劳动一般体力劳动；资料处理等脑力劳动一般脑力劳动。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/3，锅炉制胶工岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称锅炉制胶工岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-003直接上级纸板线

12、机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责锅炉的安全运行。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，负责锅炉的正常运行和安全工作，填写运行记录全部按公司标准执行。2，负责锅炉的维护与保养。部分按公司标准执行。3，参加锅炉的定期检验和维修工作。全部按公司标准执行。4、负责水处理工作和相应的质量记录。全部按公司标准执行。5，负责自动制胶机的操作、维护与保养。全部按公司标准执行。6，负责胶水质量的检测。全部按公司标准执行。7，负责提出淀粉、硼砂、烧碱、水处理材料等的请购和领用。全部按公司标准执行。8，负责锅炉房和制胶房区域的5S工作。

13、全部按公司标准执行。9、负责完成安排的其他临时工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求不限；专业要求不限；岗位经验要求从事司炉工作一年以上；知识要求天然气、锅炉设备、水处理的基本知识；技能要求操作锅炉设备的能力；能力要求熟悉锅炉的维护保养；职称/执业资格持锅炉操作证、水处理证；个性品质细心、有较强的责任心。四，岗位工作主要内容1，严守工作岗位并执行锅炉管理制度，正确处理异常情况，发现隐患及时上报处理。2，作好巡检工作并按规定填写运行记录。3，与生产线作好配合，随时保持与机长的联系，根据产品结构对锅炉压力进

14、行调整，保证能源的合理耗用。4，负责相关辅料的请购。5，负责锅炉房的清洁卫生（按公司制定的5S标准）。6，负责各种记录的认真填写。五，工作环境与工作特性工作场所与环境车间；工作联系与机长，各工序的联系；出差情况没有；操作设备等体力劳动一般体力劳动；资料处理等脑力劳动脑力劳动较少。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/4，叉车工岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称叉车工岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-004直接上级纸板线机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责原料的上、下、转运。（二）职责内容负责程度（全部/

15、部分/支持）考核指标1，负责纸卷的上、下车和库房整理。全部按公司标准执行。2，负责废纸花的上车和库房整理全部按公司标准执行。3，负责生产线使用纸卷的领用和退库全部按公司标准执行。4，负责叉车的维护与保养，协助进行维修全部按公司标准执行。5，负责完成安排的其他临时工作全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求初中以上；专业要求无；岗位经验要求能熟练操作叉车；知识要求基本的机械维修知识；技能要求熟练操作叉车的能力；能力要求执行力和团队协作能力；职称/执业资格持叉车证（厂内机动车辆证）；个性品质敬业。四，岗位工作主要内

16、容根据采购办的到货安排负责原纸下车；每天上班根据当天排程用纸到原纸库夹取原料，生产结束后对所剩原材料进行退库并将夹取次日的起机料；根据库存情况对原纸进行转运和整理；负责纸芯的上车；负责临时性安排的吊装任务；负责叉车的日常保养及运行记录的填写，并协助设备动力部对叉车的大修；负责异常情况的反馈；负责加班台账的填写并找相应部门签字确认。五，工作环境与工作特性工作场所与环境车间、现场；工作联系与原材料上、下、转运有关的内外部门和人员；出差情况很少；操作设备等体力劳动轻体力劳动；资料处理等脑力劳动较少脑力劳动。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/5，单面机主机岗位说明书一，岗位基本资料岗位名

17、称单面机主机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-005直接上级纸板线机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责单面机的操作及产品质量。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，负责单面机的操作；全部按公司标准执行。2，负责单面机机台的安全和质量；全部按公司标准执行。3，参加设备维修、维护和保养；部分按公司标准执行。4、负责相应质量记录的填写；全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述；学历要求初中以上；专业要求无；岗位经验要求有半年以上

18、单面机主机操作经验；知识要求纸板机设备、纸板产品等基本知识；技能要求熟练操作单面机的技术；能力要求熟悉纸板机的维护保养、执行力；职称/执业资格/个性品质四，岗位工作主要内容1提前十五分钟到岗，做好准备工作和交接班工作。交接班记录如实填写生产完成情况和特殊异常记录。2开机前负责检查设备各部门是否有异常情况，机器内有无异物，蒸汽压力，空气压力是否充足，压力辊、瓦楞辊、上胶辊间隙是否符合要求，如发现问题及时解决或上报。3生产运行正常后，在适合的机速范围内，调整上胶量的大小，在保证粘合质量的情况下，上胶量越小越好。在生产过程中正确调节压力辊、瓦楞辊的汽缸压力，在保证粘合质量的情况下压力越小越好。在生产

19、过程中随时注意巡视检查设备状态，发现有危急生产设备和人身安全的情况发生应立即停机检查，及时上报并协助维修工排除故障。在生产过程中随时观察并记录各项参数。4负责并指导副机或学工、实习工参加设备的定期保养，技能培训、指导。5控制原材料、淀粉和能源的消耗。6.负责本机台生产的一平一瓦质量负责，随时进行自检。7.本机台长时间不生产无人时，关闭电源和蒸汽避免出现安全事故和能源的浪费。8.负责单机间的互相支援。9.认真填写各项记录，执行公司制定的各项培训计划。10.按公司规定对设备进行日常维护和定期保养并作好记录。五，工作环境与工作特性工作场所与环境车间为主；工作联系各工序；出差情况没有；操作设备等体力劳

20、动体力劳动强度大；资料处理等脑力劳动脑力劳动较小。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/6，单面机副机岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称单面机副机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-006直接上级纸板线机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：主要负责上、下纸卷。场地清洁。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，按规定要求上下纸卷、对原纸损坏负责。全部按公司标准执行。2，掌握一定的技能技巧，对常见的间隙参数进行调整。全部按公司标准执行。3，参加设备维护保养、对操作机台安全和质量负责。部分按公司标准执行。4

21、、负责相应的质量记录的填写。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述；学历要求初中以上；专业要求无；岗位经验要求有半年以上单面机副机操作经验；知识要求纸板机设备、原纸等基本知识；技能要求熟练操作上下纸卷的技术；能力要求熟悉纸板机的维护保养、执行力。职称/执业资格/个性品质/四，岗位工作主要内容1，提前十五分钟到岗，做好准备工作，按照生产排程表的要求严格用料，把所需的原料正确装夹到纸架上待生产。2，将生产出来的一平一瓦通过送纸天桥正确牵引到双面机。3，负责将未使用完的原料取下纸架，贴上原料标识单认真填写条码和直径。4，负

22、责在本机台长时间不生产时关闭主蒸汽阀和电源。在从新投入生产前十分钟开启主蒸汽阀和电源。5，负责生产现场清洁的维护按公司5S标准；负责设备的日常维护和定期保养。6，负责填写相应的质量记录，执行公司制定的培训计划。7，负责把当天本机台产生的废品(一平一瓦、包壳、芯纸等)分开拿去过磅。8，生产完毕后负责好本机台的清洁卫生并关好水、电、气。五，工作环境与工作特性工作场所与环境车间为主；工作联系各工序；出差情况没有；操作设备等体力劳动体力劳动强度大；资料处理等脑力劳动脑力劳动较小。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/7、贴面机主机 岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称贴面机主机岗位所属部门生产

23、部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-007直接上级纸板线机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：协助当班机长，负责贴面机的正常生产和管理工作及产品质量。（二）职责内容负责程度全部/部分/支持考核指标1，负责上班时，提前十五分钟到岗，做好准备工作和交接班工作。全部按公司标准执行。2，检查设备各部位是否有异常情况，烘干段大皮带内有无异物，上胶机压力辊、施胶辊间的间隙是否适当，发现异常及时处理或上报。全部按公司标准执行。3，负责各机台的联络协调，严格控制生产数量。全部按公司标准执行。4，负责生产过程的质量控制，观察并记录生产过程参数。全部按公司标准

24、执行。5，负责对副机或学工、实习工的培训。全部按公司标准执行。6，熟练掌握设备性能和粘合量的调整方法，负责面瓦纸的粘合，对粘合质量负责。全部按公司标准执行。7，负责皮带偏移量的调整，保证板带不跑边，纸板不左右移动。全部按公司标准执行。8，时刻保持单面机和双刀的联络。全部按公司标准执行。9，参加设备维护保养、对操作机台安全和质量负责。全部按公司标准执行。10、负责完成和落实上级安排的其他工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。 三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求初中以上；专业要求无；岗位经验要求1年以上同职岗位工作经验；知识要求了解和熟悉纸

25、板生产、管理的相关理论、技术标准、产品特性和工艺要求、机械维修常识、工序质量控制；技能要求能熟练操作贴面机、能严格依照工艺单要求组织机台人员生产、机械的日常维护和保养；能力要求执行力和团队协作能力；职称/执业资格不要求；个性品质要求吃苦敬业、能带领和培养下属。四，岗位工作主要内容1，提前十五分钟到岗，做好准备工作，按照生产排程表的要求严格用料，把所需的原料正确装夹到纸架上待生产。2，开机前负责检查设备各部门是否有异常情况，机器内有无异物，蒸汽压力，空气压力是否充足，压辊、施胶辊、计量辊间的间隙是否符合要求，如发现问题及时解决或上报。3，生产运行正常后，在适合的机速范围内，调整上胶量的大小，在保

26、证粘合质量的情况下，上胶量越小越好。在生产过程中随时注意巡视检查设备状态，发现有危急生产设备和人身安全的情况发生应立即停机检查，及时上报并协助维修工排除故障。在生产过程中随时观察并记录各项参数。并指导副机或学工、实习工参加设备的定期保养，技能培训、指导；执行公司的各项培训计划。控制原材料、淀粉和能源的耗用；完毕后负责好本机台的清洁卫生并关好水、电、气6，设备的日常维护和定期保养，并作好记录。五，工作环境与工作特性工作场所与环境生产车间、生产现场；工作联系同岗位、当班人员；出差情况无；操作设备等体力劳动较大；资料处理等脑力劳动较少；六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/8、贴面机副机岗

27、位说明书一，岗位基本资料岗位名称贴面机副机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-008直接上级纸板线机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：协助当班主机和机长，负责贴面机的正常生产和管理工作及产品质量。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，提前十五分钟到岗，做好准备工作和交接班工作。按照生产排程表严格用料，把所需要的原料装上纸架待生产。全部按公司标准执行。2，生产过程中负责天桥风机的操作，保证一平一瓦接头的顺利过机。全部按公司标准执行。3，负责生产过程中对烘干大皮带的动态调整，保证大皮带不跑偏。全部按公司标准执行

28、。4，负责将未使用完的原料取下纸架，贴上原料标识单。全部按公司标准执行。5，生产完毕后负责好本机台的清洁卫生和例行保养，并关好水、电、气。全部按公司标准执行。6，掌握设备性能和粘合量的调整方法，负责面瓦纸的粘合。全部按公司标准执行。7，负责上下皮带偏移量的调整，保证板带不跑边，纸板不左右移动。全部按公司标准执行。8，按规定要求上下纸卷，对原纸损坏负责。全部按公司标准执行。9，参加设备维护保养和清洁卫生、对操作机台安全和质量负责。全部按公司标准执行。10，负责完成和落实上级安排的其他工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与

29、标准描述学历要求初中以上；专业要求/岗位经验要求1年以上同职岗位工作经验；知识要求了解和熟悉纸板生产、管理的相关理论、技术标准、产品特性和工艺要求、机械维修常识、工序质量控制；技能要求能熟练操作贴面机、能严格依照工艺单要求组织机台人员生产、机械的日常维护和保养；能力要求执行力和团队协作能力；职称/执业资格无要求；个性品质要求吃苦敬业、好学上进。四，岗位工作主要内容1，提前十五分钟到岗，做好准备工作，按照生产排程表的要求严格用料，把所需的原料正确装夹到纸架上待生产。3，每日将未使用完的原料取下纸架，贴上原料标识单认真填写条码和直径。4，在本机台长时间不生产时关闭主蒸汽阀和电源。在从新投入生产前十

30、分钟开启主蒸汽阀和电源。5，生产现场清洁的维护按公司5S标准；负责设备的日常维护保养和定期保养。6，填写相应的质量记录，执行公司制定的培训计划。7，本机台产生的废品(包壳、芯纸等)分开拿去过磅。8，完毕后负责好本机台的清洁卫生并关好水、电、气。工作场所与环境生产车间、生产现场。工作联系同岗位、当班人员。出差情况无。操作设备等体力劳动较大资料处理等脑力劳动较少。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注9、电脑刀主机岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称电脑刀主机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-009直接上级纸板线副机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-

31、15二，岗位职责（一）职责概述：协助当班机长负责双刀机的生产、管理工作、产品质量及检测。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，每天上班时应提前一十五分钟到岗,作好交接工作,检查电、气、设备是否有异常,如有应通知维修人员及时处理;润滑是否到位,薄刀、砂轮是否更换,如有应及时对其开刃,保证正常生产和纸板刀口光洁。全部按公司标准执行。2，在生产前应对所要生产的订单作了解与核对,无误后才正确输入和调试订单编号和规格,投入生产。全部按公司标准执行。3，在生产过程中应多巡视、勤检查,发现有危及人身安全、设备安全、隐患的应及时停机排除隐患后才能正常生产。全部按公司标准执行。4，负责本工序产品

32、质量的首检,在首检无误后才能批量生产. 负责数量的准确控制和贴面机的衔接。全部按公司标准执行。5，负责产品质量的检验、检测。6，在生产过程中发现的质量问题,应及时停机分析并通知相关人员处理后才能正生产,以免造成公司材料浪费和物耗增加在生产过程中发现的质量问题,应及时停机分析并通知相关人员处理后才能正常生产,以免造成公司材料浪费和物耗增加。全部按公司标准执行。7，应对堆积打包工作出相应的指导，负责对辅机操作技能的培训。全部按公司标准执行。8，监督每个产品标识的正确无误，每天下班时应作好本岗位的交接记录。全部按公司标准执行。9，长时间离开工作岗位或无人接班下班是,应关闭本机台电源,避免造成能源浪费

33、和安全隐患。全部按公司标准执行。10，参加定期保养，负责本工序每天台帐的填报。全部按公司标准执行。11，负责完成和落实上级安排的其他工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求初中以上；专业要求/岗位经验要求1年以上同职岗位工作经验；知识要求了解熟悉纸板生产、管理的相关理论、技术标准、产品特性和工艺要求、机械维修常识、工序质量控制；技能要求能熟练操作双刀机、能严格依照工艺单要求组织机台人员生产、机械的日常维护和保养；能力要求执行力和团队协作能力；职称/执业资格不要求；个性品质要求吃苦敬业、能带领和培养下属。四

34、，岗位工作主要内容提前十五分钟到岗，做好准备工作，按照生产排程表的要求督促机台严格用料。开机前负责检查设备各部门是否有异常情况，机器内有无异物，如发现问题及时解决或上报，对产品质量进行检验检测。在生产过程中随时注意巡视检查设备状态，发现有危急生产设备和人身安全的情况发生应立即停机检查，及时上报并协助维修工排除故障。在生产过程中随时观察并记录各项参数。指导副机或学工、实习工参加设备的日常和定期保养，技能培训、指导。本生产线生产台帐、物耗情况的统计和填写。生产线记录的认真填写和执行公司制定的各项培训计划。设备的日常维护和定期保养并填写记录。 五，工作环境与工作特性工作场所与环境生产车间、生产现场。

35、工作联系同岗位、当班人员。出差情况无。操作设备等体力劳动较大资料处理等脑力劳动较少。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/10、电脑刀副机岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称电脑刀副机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-010直接上级纸板线副机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：协助当班主机和机长负责双刀机的生产、管理工作及检验、检测。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，从第一天到岗后,应对本机台操作规程在主机的指导下作相应的了解和熟悉。全部按公司标准执行。2，每天上班时应提前一十五分钟到岗,作好交

36、接工作,检查电、气、设备是否有异常,如有应通知维修人员及时处理; 润滑是否到位,薄刀、砂轮是否更换,如有应及时对其开刃,保证正常生产和纸板刀口光洁.。全部按公司标准执行。3在生产过程中发现的质量问题,应及时停机分析并通知相关人员处理后才能正生产,以免造成公司材料浪费和物耗增加在生产过程中发现的质量问题,应及时停机分析并通知相关人员处理后才能正常生产,以免造成公司材料浪费和物耗增加。全部按公司标准执行。4，时间离开工作岗位或无人接班下班时,应关闭机台电源,避免造成能源浪费和安全隐患。全部按公司标准执行。7，对所生产的产品按产品标识单正确填写,交由堆积打包组并挂好标识,以免造成无法识别。全部按公司

37、标准执行。8，下班时应作好本岗位的交接记录并做好本机台的日常保养及现场清洁。全部按公司标准执行。9，参与定期保养。全部按公司标准执行。10，负责完成和落实上级安排的其他工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求初中以上。专业要求/岗位经验要求半年以上同职岗位工作经验。知识要求了解和熟悉纸板生产、管理的相关理论、技术标准、产品特性和工艺要求、机械维修常识、工序质量控制。技能要求能熟练操作双刀机、能严格依照工艺单要求组织机台人员生产、机械的日常维护和保养。能力要求执行力和团队协作能力。职称/执业资格不要求。个性

38、品质要求吃苦敬业、好学上进。岗位工作主要内容1，提前十五分钟到岗，做好准备工作，按照生产排程表的要求监督机台严格用料。开机前负责检查设备各部门是否有异常情况，机器内有无异物，如发现问题及时解决或上报。在生产过程中随时注意巡视检查设备状态，发现有危急生产设备和人身安全的情况发生应立即停机检查，及时上报并协助维修工排除故障。在生产过程中随时观察并记录各项参数。每天根据排程表把每个订单的标识写清楚，生产中对应每个产品挂上标识单。做好生产现场的清洁卫生的维护。做好设备的日常维护和定期保养。生产完毕后负责好本机台的清洁卫生并关好电、气。五，工作环境与工作特性工作场所与环境生产车间、生产现场。工作联系同岗

39、位、当班人员。出差情况无。操作设备等体力劳动较大。资料处理等脑力劳动较少。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备注/11，堆积打包工岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称双刀副机岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-011直接上级纸板线副机长直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：负责生产线纸板的分类堆放等工作。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，提前十分钟到岗，当班转运人员应提前十五分钟到岗，负责托盘的收集与堆码。全部按公司标准执行。2，按工艺要求正一反一堆码，堆码整齐，高度一致，清理数量并挂上标标签。全部按公司

40、标准执行。3，负责纸板的整理、转运工作；负责清理并整齐堆放本工序废品。全部按公司标准执行。4，生产过程中发现不合格品的批量产生应及时向双刀主、副机反映。全部按公司标准执行。5，负责将纸边拉到规定位置。全部按公司标准执行。6，负责本工序跷拱纸板的处理。全部按公司标准执行。7，负责本工序现场清洁整理。全部按公司标准执行。8，负责完成和落实上级安排的其他工作。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求不要求。专业要求不要求。岗位经验要求不要求。知识要求了解包装生产和产品情况。技能要求能正确识别不同产品，并严格分类堆放、

41、标识。能力要求执行力和团队协作能力。职称/执业资格不要求。个性品质吃苦耐劳、身体健康、服从安排和指挥。岗位工作主要内容提前十五分钟到岗，收集整理好托盘做好准备工作，检查设备是否正常，如有问题及时报修。负责对产品进行数数，正反手堆码及废品挑选。负责对外销板材按要求进行打包。生产中及时向双刀操作工反馈异常情况，对生产出的翘拱板材做平整处理。负责纵切机分切出的边料的清理。负责对生产现场清洁的维护。7、生产结束后对生产场地进行整理、清洁和拖车等设备的日常维护和设备的定期保养。五，工作环境与工作特性工作场所与环境生产车间和生产现场。工作联系同岗位、当班生产人员。出差情况无。操作设备等体力劳动较大。资料处

42、理等脑力劳动较小。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/12，分纸机操作工岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称分纸机操作工岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-012直接上级生产调度直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：执行分公司的各项会议决议和会议精神，完成本工序的各项生产指令和生产计划（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，转运生产过程中待用板材和分纸工作；全部按公司标准执行。2，对现场的规范化的管理和标识的执行，对现场清洁卫生的保持与打扫；全部按公司标准执行。3，执行本工序的产品进度、数量、质量、生产计

43、划；全部按公司标准执行。4，执行本工序的生产、物耗、安全；全部按公司标准执行。5，参与本工序设备和设施进行维护与保养；全部按公司标准执行。6，参与对质量事故和隐患的处理和分析；全部按公司标准执行。7，对本机台的生产产品进行检验。全部按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求初中文化程度；专业要求无专业要求；岗位经验要求至少半年以上相同岗位经验；知识要求了解ISO9001标准、纸箱质量标准等相关知识；技能要求能熟练操作分纸机、机刀；能力要求团队协作、沟通；职称/执业资格/个性品质大方、有活力、善沟通。四，岗位工作主要内

44、容执行分公司的各种会议精神并参与各种培训；执行本工序的各种整改措施和对台帐的填写；执行生产区域的规范化管理和标识管理、各种管理制度；转运生产中原料、辅料和成品；对本工序的设备进行维护与保养。五，工作环境与工作特性工作场所与环境以车间工作为主。出差情况无。操作设备等体力劳动体力劳动。资料处理等脑力劳动无。六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/13，分纸机辅工岗位说明书一，岗位基本资料岗位名称分纸压线机辅工岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-013直接上级分纸机操作工直接下属/工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二，岗位职责（一）职责概述：执行本岗位各种操作

45、规程，各种管理制度、质量标准。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核指标1，转运生产过程中待用板材，领用生产辅料，对生产的产品打包并清点入库数量；全部按公司标准执行。2，执行本工序班组长的各项命令，对本工序的产品进行首检；全部按公司标准执行。3，执行对现场的规范化及标识的管理，打扫、保持现场清洁卫生；全部按公司标准执行。4，执行本工序的产品进度、数量、质量、生产计划物耗、安全工作标准；部份按公司标准执行。5，参与分析质量事故、处理质量隐患，本工序设备的保养、维护。部份按公司标准执行。（三）监督管理职责：无。三，岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求

46、小学文化；专业要求无特殊专业要求；岗位经验要求至少半年以上相同工作经验；知识要求了解ISO9000体系、公司里的各种质量标准；技能要求熟悉本岗位的各种机器并能操作；能力要求团队协作、执行力；职称/执业资格个性品质服从。四，岗位工作主要内容1，执行分公司的各种会议精神并参与各种培训；2，执行本工序的各种整改措施；3，转运生产中的原料、成品，并对生产的产品进行打包，按排程单执行；4，执行生产区域的规范化管理和标识管理、各种管理制度；5，负责对生产现场清洁的维护，对本工序的设备进行维护与保养。五，工作环境与工作特性工作场所与环境生产车间。出差情况无。操作设备等体力劳动体力劳动。资料处理等脑力劳动无。

47、六，职业发展可直线晋升岗位/可轮换岗位/备 注/14印刷开槽机机长岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称印刷开槽机机长岗位所属部门生产部岗位编号RF-L/QC6.2.1-3-014直接上级生产部经理直接下属印刷开槽机操作工、印刷开槽机辅工工资等级工资标准岗位分析日期2012-6-15二、岗位职责（一）职责概述：负责对印刷开槽机班组的生产进度、数量、质量、物耗、设备、人员、现场的管理，设备调试和操作，操作工和辅工岗位职责和技能的培训。（二）职责内容负责程度（全部/部分/支持）考核标准1、全面负责本机台产品生产进度、数量、质量、物耗，安全、现场定置及环境卫生管理，持续改进产品质量、提升生产效率、降低物

48、耗、确保生产进度；全部按公司要求执行2、提前10分钟召开班前会，对当班工作重点工作和注意事项进行安排；全部按公司要求执行3、首检确认，管理样箱、色块，组织设备的保养与维护；全部按公司要求执行4、分机、挂(贴、撤)版，设备间隙、开槽部调整，印刷问题处理，设备清洁，生产过程节奏把握；全部按公司要求执行5、审核生产台帐、坏版信息、不合格品报告单并传递相关部门；全部按公司要求执行6、设备、质量等异常情况的处理与联络；全部按公司要求执行7、检查设备、电源等填写交接班记录； 全部按公司要求执行8、对机台操作工，辅工的技术指导与培训。全部按公司要求执行9、对本机台的安全负责，对现场的5S负责。全部按公司要求执行10、完成主管交代的其他工作。全部按公司要求执行（三）监督管理职责：对本工序各岗位人员的监督及工艺设计方面的执行。三、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求1，中专或高中以上学历；2，有丰富经验的，可放宽到初中。专业要求无特殊要求。岗位经验要求三年以上本岗位工作经验及相同职位经验。知识要求生