围绕中心把握职能充分发挥工会组织桥梁和纽带作用

1、围绕中心把握职能充分发挥工会组织桥梁和纽带作用在公司“求生存、促转型、谋发展”战略中，工会组织如何发挥作用张建平西安重装澄合煤矿机械有限公司陕西 715306进入2015年以来，煤炭形势持续走低没有改变，从国家层面经济己经 进入新常态，经济从高速增长己经变为低速增长，钢铁煤炭多个行业出现产能严 重过剩现象，多数行业出现市场低迷，利润下滑等严峻形势。公司层面更是雪上 加霜，任务量严重不足，货款回收举步维艰，职工工资出现拖欠三、四个月困难 局面，据统计这轮经济调整己经殃及41个行业，比1998年经济形势还严峻。面 对如此严峻的困难局面，局党政及时作出部署，在全局开展“求生存、促转型、 谋发展”大讨

2、论活动。工会组织在这次企业变革中应该扮演什么样的角色，笔者 认为应该从围绕中心，把握职能方面入手，即维护职能、参与职能、建设职能 和教育职能，研究每项工作的工作程序和工作标准，在学习借鉴前辈的工作经验 的基础上，不断探索创新新形式下做好工会工作的新途径、新方法新载休，充分 发挥工会组织在企业和职工中桥梁纽带作用。一、以提高组织能力来建设职工之家随着现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，职工出现 了不同的群体，如经营管理者群体、“白领”群体、普通职工群体、打工者群体 等。企业工会应针对职工队伍结构上发牛的变化，创新思路和办法，增强职工的 会员意识。当前，尤其要做好企业外聘的农民工、劳

3、务派遣工、季节工等入会工作，搞好会 籍管理；通过建立健全会员代表大会、会务公开、民主评议等制度，吸纳会员代 表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感;每年要组织会员（代表） 对工会主席、副主席进行民主评议，落实工会主席岗位待遇，增强工会干部的荣 誉感和责任感；深入开展建设“职工之家”、等活动，发挥会员建家、评家、管 家的作用，使企业工会真正成为职工之家。二、以构建和谐劳动关系来维护职工权益协调劳动关系、构建和谐劳动关系是企业工会最重要的职责，维护职工 权益是基本职责。企业工会维护职工权益是为了构建和谐劳动关系，构建和谐劳 动关系是为了最大程度地维护职工权益。二者是统一的、不是悖逆的，反

4、映在整 体利益与具体利益、长远利益与眼前利益的结合上，最人限度地实现劳动关系主 体之间各自的利益，有效地化解双方的矛盾对立，保障经济活动正常进行，促进 企业健康发展。在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中，企业工会要运用法 治思维方式抓住核心。首先，在劳动关系建立吋，要依法建立劳动合同集体制，把职工的劳动报酬、休 息休假、职工技能培训、劳动安全卫生保护、社会保险等内容作为签订集体合同 和劳动合同时的协商重点，切实保障企业规范用工。其次，在劳动关系的运行中， 要依法建立企业民主管理制度，规范运作职代会，推行企务公开控制程序，切实 做到真公开、全公开、常公开，切实落实职工的知情权、参与权、表

5、达权和监督 权。以真情和诚信赢得职工对工会的信任，对企业改革发展的理解和支持。要教 育职工群众用法律维护自身利益，依法履行义务，遵守企业劳动纪律。第三，在 劳动关系的监督中，要建立劳动关系预警机制，通过预测、预报和预防等措施, 及早发现劳动关系矛盾，及时排查劳动争议隐患，切实履行好“第一知情人”、“第一报告人”职责。要发挥好专兼职劳动关系预警信息员的作用，及早发现劳 动关系矛盾。要分析劳动争议处理、劳动法律监督、职工信访、安全生产检查中 的情况，研究其中的倾向性问题，向上级部门汇报。要与行政等相关部门建立联 系制度，定期研究、协调处理劳动关系的重点、难点问题。要着力推行工会劳动 法律监督整改意

6、见书和监督处理建议书制度，切实增强工会劳动法律监督的工作 实效。第四，在劳动关系调处吋，推动建立完善企业劳动争议调解委员会，有效 发挥企业工会作为劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。三、以促进企业生产力发展来服务大局企业是在利润动机和承担风险的条件下，直接从事生产经营活动的经济 组织，发展企业生产力是推动企业良性发展的人局，而职工是企业生产力发展的 承载者。为此，企业工会要把提高职工的主动性、积极性和创造性作为工作的出 发点，让广大职工真正成为发展企业生产力的主体，积极解放生产力、保护生产 力，推动企业发展。要根据企业生产任务、目标要求，广泛开展以经济技术创新 为主题的劳动竞赛，紧密围绕企业

7、生产经营制定不同的竞赛方式，确定不同的竞 赛重点和形式，把广大职工的积极性引导到努力发展生产，实现企业的经营战略 目标上来。目前，企业最人问题就是要向职工说明当前我们所面临的严峻经济形 势，稳住大家慌乱的心是当务之急。去年至今年以来，我们通过形势宣传教育、 下车间大讨论等方式与一线职工促膝交谈，给大家讲明现状、诚恳地征求职工的 意见和建议，使人家能更加理性地认识并面对现实，行业虽然面临困难但人家的 心劲是鼓鼓的。对我们澄合人尤其是煤机公司200多名员工而言，目前持续恶化 的煤炭市场已逼迫我们真的要解放思想，而且要立竿见影式地大胆解放观念，把 新思维、新观念、新作风落实到行动中，我们经常说要解放思想、转变观念，但 我们许多人仅仅把观念转变停留在口头上、文件上，思想灵魂并没有触动，工作 陋习并未改观。针对我们企业所有员工而言，我们要生存要发展就得突出“三个 树立、三个破除”：一是树立忧患意识，破除等靠要，着力解决依赖思想问题； 二是树立进取意识，破除慵懒散，着力解决状态不佳的问题;三是树立责任意识， 破除松怕浮，着力解决落实不力、松散怠慢、因循守1 口的问题。要深入开展合理 化建议、劳动竞赛、技术比武等活动，提高企业的自主创新能力，发动和组织广 大职工积极投身于增产节约、增收节支，为促进企业发展贡献